Plataforma de inteligencia artificial ayuda a preparar entrevistas de trabajo

La inteligencia artificial también puede ayudar a las personas a recibir los consejos adecuados o preparar el escenario al momento de afrontar una entrevista de trabajo que tanto desea aplicar y, por su puesto, quedarse con el empleo.

Por eso, Ángela González, directora General de Ok Empleos, explicó en La Nube cómo funciona la plataforma RIO (Reclutador Inteligente OK Empleos) que, con base en la inteligencia artificial, ayuda a las personas a superar las entrevistas de trabajo.

"Es un entrevistador virtual con inteligencia artificial que permite a los candidatos practicar en vivo en línea y como si fuera una conversación normal, sus entrevistas de trabajo", dijo en Blu Radio.

¿Cómo practicar la entrevista en RIO?

Con esta herramienta, que se puede utilizar de manera gratuita y en línea en www.okempleo.com, las personas pueden ensayar las entrevistas, pues pueden poner el cargo al que aspiran y el idioma (español o inglés) en el que quieren practicar.

"Tu también puedes escoger si la quieres corta o la quieres larga, comienzan una conversación y es muy chévere, porque que nuestros candidatos incluso se ponen nerviosos al presentar las entrevistas. Es buenísimo, especialmente en las universidades. Hemos tenido la oportunidad de hacer acompañamiento de sesiones con estudiantes de universidad. Al final de la entrevista, lo mejor de todo es que vas a recibir una retroalimentación", añadió.

Foto: referencia, Bing Creator

La retroalimentación o aspectos para mejorar son enviados al correo electrónico y así la persona puede prepararse mejor para la entrevista real. Estos incluyen desde el tono de voz hasta la falta de datos sobre el tema que le preguntaron.

Además, se están preparando para realizar una retroalimentación del lenguaje corporal de la persona en el momento de la entrevista, pues la posición del cuerpo, movimiento de las manos y otros aspectos comunican al entrevistador.

"Hay muchos que tienen las capacidades, que tienen las los conocimientos, pero precisamente por algún motivo no hacen match con las empresas", concluyó.