Si tiene estas mascotas, podría recibir licencia remunerada por tres días si mueren

En diálogo con Néstor Morales, la representante Alexandra Vásquez amplió su idea de un proyecto de ley que busca otorgar a los empleados colombianos una licencia remunerada de tres días en caso de fallecimiento de sus mascotas. Esta propuesta ha generado un amplio debate sobre su alcance y las implicaciones tanto sociales como económicas.

Vásquez, parlamentaria y representante de la Cámara, explicó que el proyecto está dirigido específicamente a animales de compañía, como perros, gatos y canarios.

"Nos enfocamos principalmente en animales de compañía, porque son aquellos con los que las personas crean vínculos afectivos significativos", afirmó Vásquez.

La ley contempla licencias remuneradas para el fallecimiento de mascotas que sean categorizadas como animales domésticos y de compañía. Esto incluye perros, gatos y canarios. Sin embargo, se excluyen animales como peces, tortugas y loros, debido a las dificultades para establecer un vínculo afectivo similar y la preocupación por el tráfico ilegal de especies silvestres.

"Es difícil poder determinar el vínculo afectivo con especies silvestres y queremos evitar incentivar el tráfico ilegal de animales", puntualizó.

El proyecto establece que la licencia remunerada será otorgada un máximo de dos veces al año, para evitar abusos y mantener un equilibrio en el ámbito laboral.

"Esperamos que las mascotas no fallezcan todas al mismo tiempo. Regulamos para que sea máximo dos veces al año", explicó Vásquez, refiriéndose a la necesidad de un límite razonable para esta licencia.

Uno de los argumentos principales de Vázquez para impulsar este proyecto es el impacto positivo que tendría en la salud mental de los trabajadores. "Estos animales de compañía en muchas ocasiones forman parte de terapias para personas que han sufrido depresión y otros estados anímicos complejos. El poder despedirlos adecuadamente es esencial para el bienestar emocional", señaló.

La representante compartió experiencias de profesionales en salud mental y veterinaria que respaldan la iniciativa.

"Una médico veterinaria me comentaba que muchas personas no saben cómo tramitar las emociones tras la pérdida de sus mascotas. Este proyecto podría ayudar a muchos a gestionar su duelo de manera adecuada", añadió.

 Uno de los puntos debatidos fue el impacto económico de esta licencia. Aunque no se ha medido oficialmente, Vázquez subraya la importancia de tener empleados felices para mejorar la productividad.

"Si tenemos empleados felices, la productividad va a ser muchísimo mayor. Estamos en la espera de establecer mesas técnicas para llegar a un acuerdo con los empresarios del país," comentó.

Un aspecto crucial para evitar abusos es la certificación de la muerte de la mascota. Vásquez indicó que se requiere un certificado emitido por un veterinario, similar a un certificado de defunción, para garantizar la autenticidad de la solicitud de licencia.

"La idea es tener un control transparente y adecuado, de manera que las empresas puedan confiar en que la solicitud es legítima", afirmó Vásquez.

Este control es esencial para mantener la integridad del proyecto y asegurar que las licencias se otorgan de manera justa.

Para contextualizar la importancia de esta ley, Vásquez presentó datos sobre la tenencia de mascotas en Colombia. En Bogotá, el 40.2% de los hogares tienen mascotas, de los cuales el 65.8% tienen perros y el 43.7% gatos. En Cundinamarca, la tenencia de mascotas en algunos municipios, como Cota, alcanza el 59.7%.

 La pandemia incrementó significativamente la adopción de mascotas, subrayando la importancia de estos animales en la vida de las personas.

"La pandemia ha demostrado el valor de los animales de compañía en nuestras vidas, aumentando la adopción y el vínculo con ellos", destacó.

La representante Vásquez concluyó la entrevista enfatizando la importancia de este proyecto para la salud mental y el bienestar de los empleados.