poco atractivas tienen más posibilidades de ser acosadas en su lugar de trabajo, el sicólogo Juan Manuel Sánchez explicó las causas de esos comportamientos por parte de los acosadores.
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“Hay grupos que están esperando personas porque están muy cargados de trabajo, por lo tanto la posibilidad de ‘bullying’ o de rechazo es menor si es una persona que entra porque el grupo no está rindiendo adecuadamente”, manifestó Sánchez.
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“Sin embargo, si lo ponemos en el plano de la fealdad podríamos pensar que hay una comparación. Hay minimización de sus posibilidades o capacidades”, agregó.
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Por último, aseguró que el ‘bullying’ tiene muchas dimensiones, “a veces se ve a esa persona como alguien amenazante y por otro lado la superioridad que puede tener en algunas situaciones o contextos”.