Fue a entrevista de trabajo y no la contrataron por indignante razón: "Es discriminación"

En redes sociales, historias impactantes y controvertidas no tardan en hacerse virales . Esta vez, un video compartido por Chacal, un usuario de TikTok que relata diversas anécdotas, ha desatado una ola de comentarios. La publicación revela la indignante razón por la cual una joven fue rechazada tras una entrevista de trabajo.

Según el video, la joven llamada Lucía recibió un mensaje de la empresa informándole que no había sido seleccionada para el puesto: “Hola Lucía, gracias por haber participado del proceso de selección. Finalmente hemos decidido avanzar con otro candidato que hace un fit más acorde a lo que buscamos. Agradecemos tu interés y te deseamos mucha suerte en tu búsqueda”.

Inquieta por su rechazo, Lucía respondió al mensaje preguntando qué le había hecho falta para considerar esos aspectos en futuras postulaciones. La respuesta inicial fue desconcertante: “Nada, Lucía, eras perfecta para el puesto”.

Sin embargo, la explicación posterior resultó aún más impactante: “Honestamente, el objetivo es que quien tome esta posición tenga una proyección a largo plazo sin interrupciones y con miras de crecimiento en el mediano plazo. Tienes 34 años, recién casada y sin hijos, y hace poco volviste a vivir en Argentina. Por ende, inferimos que tu intención es ser madre pronto y no podemos arriesgarnos a que incurras en una licencia por maternidad”.

Indignada, Lucía calificó la respuesta como discriminatoria y advirtió que tomaría medidas legales: “Eso es discriminatorio y esto es prueba suficiente para hacerles un juicio”. La respuesta de la empresa, aunque cortante, mantuvo su postura: “Te entiendo, Lucía. Puedes hacer lo que creas más conveniente para ti, pero nosotros nos reservamos el derecho de elegir quién trabaja en nuestra empresa y quién no. Éxitos en tu búsqueda”.

El video, que acumula más de 600 mil reproducciones, ha generado una ola de críticas hacia la empresa por su actitud y por lo que muchos califican como un acto flagrante de discriminación.