El 51 % de las mujeres trabajadoras del sector tecnológico siente que cobra menos que los hombres, de manera injusta, y más de la mitad cree que hay falta de representación en altos cargos, según un estudio divulgado este miércoles por la Web Summit.
El quinto "Informe Mujeres en Tecnología", elaborado a partir de más de mil encuestas a trabajadoras del sector, muestra que las mujeres se sienten "mal pagadas, subrepresentadas y subfinanciadas", según un comunicado de prensa de la Web Summit, uno de los mayores congresos tecnológicos del mundo que se realiza en Lisboa.
El 50,8 % de las encuestadas informó haber experimentado sexismo en el lugar de trabajo, una cifra que apenas ha cambiado en los últimos años, y casi la mitad se siente presionada a elegir entre su carrera profesional y su familia, un 7 % más que en 2023.
Más del 75 % de las entrevistadas relató sentir que tienen que trabajar más que sus compañeros hombres y un 29,6 % cree que la financiación es uno de los mayores problemas para empezar un negocio siendo mujer.
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En general, los prejuicios de género "inconscientes", el equilibrio entre la carrera y la vida personal, la escasez de modelos femeninos, el síndrome del impostor, la falta de redes de apoyo y las dificultades de financiación son los desafíos más importantes para las mujeres del sector.
A pesar de estas dificultades, el 76 % se siente empoderada para perseguir o mantener un cargo de liderazgo y más del 80 % señaló que existe alguna mujer en la alta dirección de sus empresas, aunque la mayoría cree que debería haber más representación.
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La Inteligencia Artificial es una buena herramienta para avanzar hacia la igualdad de género, según el 68 % de las mujeres encuestadas.
La Web Summit se celebra desde 2016 en Lisboa, donde el año pasado reunió a alrededor de 70.000 personas de 160 países, con cerca de 2.600 start-ups, según cifras de los organizadores.
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