Al respecto, la especialista puso como ejemplo el caso de Google, donde hay libertad de los empleados a la hora de vestir, frente a otras empresas que opinan lo contrario.
“Para ellos hay un elemento fundamental, reconocen la creatividad, y para reconocer la creatividad consideran que la vestimenta informal ayuda a reactivar la creatividad”, manifestó la experta.
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Echeverry añadió que todavía hay unas preconcepciones relacionados con el código de vestir porque la gente asocia que hay que usar corbata para ser un ejecutivo.
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Por su parte, Pilar Castaño, columnista y además experta en moda, dijo que está de acuerdo con lo anterior, pero defendió el hecho que la vestimenta si dice mucho de la imagen de una persona.
“La indumentaria desde luego que es clave, es la herramienta que nos ayuda a trascender en la vida, a lograr las metas”, manifestó.
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La polémica surgió por una aparente directriz de la Gobernación de Antioquia en la que pide a sus funcionarios vestir traje y corbata.
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