Estrategia de la Alcaldía de Medellín pretende acabar con la brecha laboral de las mujeres

Iniciativa de la Alcaldía de Medellín pretende acabar con la brecha laboral de las mujeres en zonas urbanas y rurales de la ciudad. Este proyecto, denominado ‘Decididas’ beneficiará a las mujeres en aspectos como la formación secundaria, habilidades digitales y ofertas laborales.

Desde la Alcaldía de Medellín en articulación con la Secretaría de Mujeres, se informó que el proyecto ‘Decididas’ el cual pretende impulsar la economía rural y urbana de al menos 325 mujeres, surge como una forma de contrarrestar la brecha laboral, que a pesar de no estar entre las más grandes, si presenta al menos una diferencia de 3 puntos porcentuales.

Se espera, que esta iniciativa beneficie alrededor de 10.000 mujeres en estos 4 años, con una oferta enfocada en aquellas mujeres que no hayan terminado sus estudios, que deseen aprender sobre finanzas personales, habilidades digitales, y, también que puedan estar al tanto de ofertas públicas y privadas de empleabilidad, en la que estas mujeres recibirán capacitaciones sobre entrevistas de trabajo, hacer una hoja de vida y demás cuestiones y así, solventar esta situación, en las comunas más afectadas en las que se encuentran mayores cifras de desigualdad laboral.

"Estamos yendo a todas las comunas y los corregimientos de Medellín, siempre nos encontramos que aproximadamente el 65% de los hogares en estas comunas, que son las más vulnerables y con más necesidades, son mujeres las que son las jefas de hogar. Y cuando miramos en brechas, por ejemplo, de acceso a recursos, siempre son más de 200 mil pesos entre hombres y mujeres", mencionó la secretaria de Mujeres de Medellín, Valeria Molina.

Por último, al menos tres comunas y dos corregimientos fueron priorizados con esta iniciativa, entre los que están San Javier, Castilla, Manrique, San Antonio de Prado y Moravia, y además, habrá una sección denominada “Decididas que cosechan” que tendrá ferias de empleo y emprendimiento para las mujeres que han participado en los procesos de formación. También, una sección llamada “Decididas que siembran” que tendrá capacitación en derechos, toma de decisiones, finanzas personales y asesorías grupales para desarrollar competencias en empleabilidad, emprendimiento y habilidades digitales.

Desde la Secretaría de Mujeres, se ha dispuesto un contacto de WhatsApp para quienes estén interesadas en participar, estas mujeres se pueden comunicar al 3245792390.