Las Centrales Unitarias de Trabajadores (CUT), la Confederación General del Trabajo (CGT) y la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), mediante un comunicado, rechazaron el hundimiento del capítulo referente a la parte colectiva de la reforma laboral por parte de la mayoría de los representantes en la Comisión Séptima de la Cámara el pasado 13 de junio.
Para las centrales obreras, este capítulo “consagra las libertades sindicales del derecho de asociación, negociación y huelga, elementos consustanciales a los convenios internacionales ratificados por Colombia, en especial de los convenios 87 y 98”, por lo que su eliminación pone en riesgo su derecho a la huelga y a la asociación sindical, amparados por la ley.
“Esta parte colectiva introducida en la reforma laboral forma parte de la modernización de las relaciones laborales y está determinada por los estándares internacionales que la OIT ha recomendado en diversas oportunidades que se establezcan en la legislación interna de Colombia”, señala el comunicado.
Las centrales de trabajadores aseguran que las libertades sindicales y el sindicalismo son un elemento crucial para mantener la democracia, por lo tanto, atentar contra ellos en el legislativo es “atentar contra la misma democracia”.
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En la misiva, además, se realiza una fuerte crítica a los empresarios, señalando que el sindicalismo ha vivido la tragedia de una acentuada violencia antisindical en los últimos 40 años.
“Colombia no es un país solo para los privilegiados del gran empresariado, los megaricos y unos partidos oligárquicos, es también de la mayoría de los ciudadanos de a pie, entre los que se encuentran los trabajadores y trabajadoras y sus organizaciones sindicales”, agrega la misiva.
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Finalmente, se reclama una reparación colectiva al sindicalismo, dentro de las que se contemplan estas libertades sindicales, señalando que los presidentes Juan Manuel Santos y Gustavo Petro las han aceptado, y con esta decisión se contradicen.
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