Encontrar trabajo en el mercado laboral puede ser un reto, especialmente para los jóvenes y quienes están comenzando su carrera profesional. En este contexto, la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena en Colombia juega un papel fundamental al conectar a quienes buscan empleo con empresas que tienen vacantes disponibles. Además, brinda orientación y asesoramiento sobre el mercado laboral y ofrece programas de formación para mejorar las habilidades de los trabajadores, aumentando así su empleabilidad.Actualmente, la APE del Sena tiene abiertas ofertas laborales para vacantes tanto en Colombia como en el exterior, incluyendo posiciones en Canadá. Estas oportunidades están diseñadas para personas con poca o ninguna experiencia laboral. Las personas interesadas en participar en esta convocatoria deben cumplir con el perfil dispuesto en la aplicación web de intermediación laboral de la APE del Sena. Es fundamental registrar o actualizar la hoja de vida en el sistema, indicando en el campo de “Intereses ocupacionales” la ocupación de interés. Es importante tener en cuenta que el lugar de ejecución de estas vacantes es Canadá.Requisitos para esta convocatoria del SenaTener pasaporte o iniciar el trámite.Ser técnico, tecnólogo o tener competencias en albañilería o latonería.Contar con 3 años de experiencia en el área.Poseer un nivel intermedio de inglés (Nivel B2).¿Cuáles son los salarios?Los salarios para estas vacantes en Canadá van desde los 3.640 CAD mensuales brutos, lo que equivale a aproximadamente 10.920.000 - 12.500.000 pesos colombianos al mes, con una jornada laboral de 40 horas semanales.¿Cómo inscribirse en el SENA para trabajar en Canadá?Para postularse, siga estos pasos:Ingrese a https://ape.sena.edu.co/spe-web/spe/carteleraUbique las vacantes en otros países, como Canadá.Elija la vacante de su interés.Lea la descripción de la oferta y, seleccione la vacante de su interés.Haga clic en ‘Postularme’ y siga las indicaciones.¿Cuándo se abre la convocatoria para trabajar en Canadá?Las vacantes se cerrarán una vez se alcance el número de candidatos solicitados por la empresa, antes del 31 de enero de 2025. El contrato es de término fijo y las posiciones pueden estar ubicadas en las ciudades de Ontario o Quebec.Estas vacantes ofrecen beneficios adicionales relacionados con condiciones laborales seguras y capacitaciones continuas. Los candidatos deben registrar su hoja de vida en la aplicación web de la APE del Sena y postularse a la vacante correspondiente. Otros países para trabajar con el Sena en el exteriorA la fecha, además de Canadá, el Sena cuenta con diferentes convenios para trabajar en Alemania y distintas partes de este país:Alemania - Baden-WürtembergAlemania - HesseAlemania - Schleswing-Holstein
Desde el 20 de diciembre más de 234.000 estudiantes recibirán el sexto ciclo de pagos de Renta Joven. La entidad invierte en este ciclo 98.078 millones de pesos.Para 21.612 estudiantes del Sena, con verificación del periodo agosto-septiembre 2024: la inversión para esta entrega será de 8.193 millones de pesos. Mientras que para 212.813 estudiantes de las instituciones de educación superior, por concepto de permanencia y excelencia 2024-1 y matrícula 2024-2: la inversión será de 88.989 millones de pesos.El Ministerio de Medio Ambiente, la Universidad Surcolombiana y Sodimac reportaron que, en el marco de la COP16, 1.942 jóvenes del programa participaron de los procesos de formación y acción voluntaria entre el 23 de agosto y el 1 de noviembre. Estos jóvenes recibirán la transferencia monetaria de Impulso Voluntario, también en este sexto ciclo. Para esto, Prosperidad Social destinó 544.350 millones de pesos.Por donde pagan Renta Joven en diciembre 2024Los pagos de Renta Joven están a cargo de Daviplata, que es la billetera electrónica de Davivienda. Los participantes que no poseen una cuenta bancaria para recibir el pago tienen la posibilidad de abrirla de manera autónoma, gratuita y permanente con el operador.Los requisitos para entrar al programa de Renta Joven al momento de la inscripción son los siguientes:Tener entre 14 y 28 años.Contar con un registro en los sistemas oficiales de matrícula en educación media como graduado de bachiller de media vocacional (11°).Estar en incluido en una de las siguientes bases de focalización:- Estar registrado en el Sisbén vigente o el instrumento de focalización que haga sus veces, con una clasificación como grupo poblacional en situación de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad.- Estar registrado en los listados censales de población indígena, administrados por el Ministerio del Interior.- Estar registrado en los listados censales del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar de población con medidas de restablecimiento de derechos y que cursen educación superior o formación complementaria bajo la protección de esta entidad.Estar matriculado en un proceso de formación complementaria o educación superior en los niveles técnico, tecnólogo o universitario (pregrado) en modalidad presencial, distancia tradicional, o virtualidad.No contar con registro en los sistemas oficiales de educación superior de título profesional universitario y/o posgrado.No tener una inscripción activa en el programa Jóvenes en Paz o la estrategia que haga sus veces.
El SENA decidió suspender el Acuerdo 10 de 2023, que proponía cambios en las reglas de contratación de aprendices en Colombia, incluyendo modificaciones controvertidas en la lista de oficios y ocupaciones que las empresas debían cubrir.Este acuerdo había causado controversia debido a las modificaciones en la lista de oficios y ocupaciones que las empresas debían contratar, como gigoló, modelo webcam, aseadores, conductores y mensajeros, entre otros. Estas propuestas generaron preocupaciones en los gremios, quienes solicitaron una revisión de las nuevas normativas.La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, apoyó la solicitud de los representantes de los gremios y pidió al SENA que suspendiera el acuerdo hasta que se estableciera una metodología adecuada para actualizar la lista de oficios y ocupaciones. Esta decisión fue tomada con el compromiso de realizar una nueva versión del acuerdo en el próximo año, lo que permitirá equilibrar las necesidades del sector productivo y los objetivos de formación del SENA, colocando al aprendiz como eje central de la estrategia laboral del país.>> Lea también: Sena ofrece 100 vacantes para trabajar en Alemania con sueldos de hasta $ 15 millonesUna de las modificaciones más polémicas del Acuerdo 10 era el cambio en la base para calcular la cuota de aprendices. En lugar de calcularla solo sobre los trabajadores administrativos, como se hacía previamente, el acuerdo proponía que la cuota se calculase sobre el total de la nómina. Esta medida representaba un aumento significativo en los costos laborales y en las cargas tributarias para las empresas, lo que generaba un impacto negativo en su economía.Por otro lado, el SENA aclaró que los contratos firmados bajo el Acuerdo 10 seguirán vigentes hasta su finalización, lo que da cierto respiro a las empresas que ya se habían ajustado a las nuevas normativas. Además, el abogado Cristian Eduardo Stapper Buitrago presentó una demanda ante el Consejo de Estado solicitando la nulidad del acuerdo, argumentando que el SENA no había verificado adecuadamente la necesidad de formación profesional para los oficios incluidos en la lista.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) anunció una importante convocatoria laboral que conecta a enfermeros colombianos con 100 vacantes en Alemania, gracias a un convenio de cooperación con la multinacional Globogate. Esta es una oportunidad única para quienes buscan crecer profesionalmente, con salarios que pueden alcanzar hasta 15 millones de pesos mensuales y múltiples beneficios adicionales.El programa, gestionado por la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena, está diseñado para profesionales en enfermería con al menos dos años de experiencia asistencial intrahospitalaria. Los seleccionados deberán participar en un proceso de homologación de tres meses en Alemania, con el respaldo de clínicas de alto nivel. Durante este tiempo, recibirán un salario inicial de 2.690 euros mensuales brutos (unos 12 millones de pesos). Al culminar la homologación, la cifra aumenta a 3.380 euros mensuales (aproximadamente 15 millones de pesos).Requisitos para aplicarSer ciudadano colombiano.Título profesional en Enfermería y tarjeta profesional vigente.Experiencia: 24 meses en área asistencial.Compromiso para aprender alemán hasta el nivel B2.Beneficios que ofrece la convocatoriaLa oferta laboral no solo promete un salario competitivo, sino que también cubre gastos clave para asegurar una transición fluida:Beca del 100 % para estudios de alemán y examen oficial B2 (hasta tres intentos).Vivienda patrocinada en Alemania durante el proceso de homologación.Apoyo económico en Colombia mientras se aprende el idioma.Homologación profesional garantizada y oportunidades de formación continua.28 días de vacaciones remuneradas anuales.¿Por qué estudiar y trabajar en Alemania? Aquellos que se deciden a trabajar en Alemania pueden disfrutar de una serie de beneficios, como el aprendizaje del alemán, un idioma cada vez más necesario en el ámbito laboral. Estar en este país no solo permite mejorar la fluidez en el idioma, sino que también ofrece la posibilidad de obtener certificaciones que amplían las oportunidades profesionales, no solo en Alemania, sino a nivel internacional.Además, el salario y las condiciones laborales en Alemania son superiores a las de otros países europeos, lo que convierte a este destino en una opción atractiva para quienes buscan mejorar su poder adquisitivo.Otro de los grandes beneficios de trabajar en Alemania es el enfoque en la formación continua. Las empresas alemanas invierten en la capacitación de sus empleados, incluso después de haber sido contratados, lo que beneficia tanto a los trabajadores como a las empresas. Fecha límite y proceso de postulaciónLos interesados pueden postularse a través de la Agencia Pública de Empleo del Sena, antes del 17 de enero de 2025 o hasta que se completen las vacantes. Es importante aplicar exclusivamente en los canales oficiales del Sena, ya que otras candidaturas no serán tenidas en cuenta.
A través de una resolución emitida el pasado 9 de diciembre, el Sena dio por terminado el encargo de la funcionaria Clara Helena Genes Bitar como directora regional en Córdoba y en su reemplazo nombró a Naviris del Carmen Vega Algarín para que asumiera el puesto, también en calidad de encargo, desde esta misma semana.Genes Bitar había sido nombrada como directora regional encargada desde el pasado 18 de septiembre; sin embargo, su gestión empezó a ser cuestionada en las últimas horas tras la divulgación de videos en redes sociales en los que la relacionan con supuestos actos de corrupción.Los señalamientos han despertado polémica e, inclusive, desde el sindicato del Sena en Córdoba, en cabeza de su presidente Elkin Pérez, habían pedido una investigación al respecto."Estos videos la comprometen bastante y nosotros como organización, pues lo que pedimos a la Dirección General fue que la separaron del cargo y que se hagan las investigaciones para que no quede duda o, si tiene culpabilidad, pues ella responderá por sus actos", manifestó Pérez.En su reciente resolución, el Sena solo afirmó que “por necesidad del servicio” se requería dar por terminado el encargo de Genes Bitar; sin embargo, no se refirió directamente a estos señalamientos contra la exdirectora.Es más, el Sena aclara que, “revisada la base de datos de la Procuraduría General de la Nación, Contraloría General de la República, Policía Nacional y el Sistema Nacional de Medidas Correctivas, a la fecha, la funcionaria Clara Helena Genes Bitar no presenta antecedentes disciplinarios, fiscales, judiciales ni policiales”.Sobre Naviris del Carmen Vega como nueva directora encargada, el Sena detalló que es una abogada cereteana, de 38 años, especialista en Derecho Constitucional, Contratación Estatal y Derecho Administrativo. Además, es magíster en Derecho Público y actualmente cursa una maestría en Administración con énfasis en Gerencia Pública.Vega cuenta con más de cinco años de experiencia en el Sena, donde ha desempeñado diferentes roles, y también amplia experiencia en el sector público, habiendo trabajado en entidades como el ICBF, Hospital San Jerónimo de Montería, Alcaldía de Cereté, Alcaldía de San Pelayo y la Superintendencia de Notariado y Registro.
Más de 1.500 docentes del sindicato del Servicio Nacional de Aprendizaje del SENA en Antioquia iniciarán este jueves con las primeras 48 horas de ceses de actividades, exigiendo aumento presupuestal y mejoras laborales. Aseguran que las protestas podrían extenderse en caso de no lograr espacios de concertación.El sindicato de docentes del SENA, Sindesena, denunció no tener contratos de conectividad que les permitan dictar y evaluar las clases en los centros formativos, además de un recorte presupuestal que se realizó este año.Según los docentes, por estos problemas, muchos procesos se han retrasado afectado tanto a instructores como a aprendices. Nicolás Alberto Zapata, vicepresidente de Sindesena Antioquia, explicó que entre las principales exigencias están los manejos administrativos de los recursos de la entidad, que este año tuvo un recorte de 255 mil millones de pesos.“Este año, por ejemplo, hubo un recorte presupuestal de 255.000 millones de pesos para el Sena en todo el país. Eso casi que puede ser el 80 % de un presupuesto como una regional como Antioquia, entonces, desafortunadamente, se ve muy afectada mucha de la infraestructura del SENA y mucho dinero que estaban de ellos para mantenimiento de las instalaciones”, afirmó.Los docentes estarán con pancartas y actividades en la sede del Edificio central, en la Minorista, y según explica el docente, de no llegar a un acuerdo, los centros formativos se irían a paro nacional.“Si esto no se va a mejorar, pues vamos a tenernos que ir a un paro nacional de carácter indefinido, porque pues estamos bastante preocupados, porque aparte de eso de que por un lado nos están frenando, nos están generando este tipo de caos, por el otro lado hay proyectos de ley, que está promoviendo que el Sena le entregue los recursos a las instituciones privadas de formación”, resaltó.Por el momento, los docentes manifestaron que se está a la espera de negociaciones entre el sindicato y la mesa directiva para llegar a un acuerdo frente a las peticiones de los docentes.
Estudiar inglés se ha convertido en una necesidad en un mundo cada vez más globalizado, ya que este idioma es la lengua más utilizada en ámbitos como los negocios, la tecnología, el turismo y la ciencia. Abre puertas a información y conocimiento global, ya que gran parte de los recursos académicos y tecnológicos están disponibles en este idioma. Además, aprender inglés fomenta el desarrollo de habilidades interculturales, permitiendo que las personas comprendan y se adapten mejor a contextos internacionales y multiculturales.¿Cómo estudiar inglés por el Sena?English Does Work es el programa de inglés virtual más solicitado, compuesto por 13 niveles. Su enfoque es mejorar las habilidades lingüísticas y comunicativas en inglés de los estudiantes de manera 100 % virtual, a través de una plataforma intuitiva y de fácil acceso. Cada nivel tiene una duración de 48 horas y sigue el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), garantizando que los estudiantes alcancen un nivel intermedio al finalizar. La culminación de todos los niveles de inglés equivalen al nivel B1 en el marco europeo. Requisitos para inscribirse en los cursos de inglésPara acceder a los cursos de inglés gratuitos del Sena, los interesados deben cumplir con ciertos requisitos:Tener al menos 14 años.Ser colombiano o contar con permiso de estudio en el país.Poseer conocimientos básicos de herramientas digitales, como el uso de Internet, correo electrónico y Microsoft Word.Proceso de inscripciónIngrese a la plataforma de bilingüismo del SENA aquíSeleccione el nivel de inglés que te interesa y sigue el enlace a la plataforma SENA Sofía Plus.Complete el registro en la plataforma.Confirme la inscripción para finalizar el proceso.Si no está seguro de cuál nivel elegir, el Sena ofrece una prueba diagnóstica de 45 minutos para determinar el nivel adecuado. ¿Cuánto cuesta un curso de inglés en el Sena?El curso de inglés en el SENA es completamente gratuito, lo que permite que cualquier persona interesada pueda acceder a una formación de calidad sin costo alguno. Esta iniciativa busca facilitar el aprendizaje de un segundo idioma a través de una plataforma virtual accesible y diseñada para adaptarse a las necesidades de los estudiantes, ayudándoles a mejorar sus habilidades y aumentar sus oportunidades laborales sin que el factor económico sea una barrera.¿Qué es el Sena?El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una institución pública de Colombia que ofrece educación y capacitación gratuita en diversas áreas técnicas, tecnológicas y de idiomas. Fue fundado en 1957, su misión es contribuir al desarrollo económico y social del país, formando a los colombianos para que tengan habilidades y competencias que aumenten sus oportunidades laborales y empresariales. Además de ofrecer programas en modalidades presenciales y virtuales, el SENA promueve el emprendimiento y la innovación, ayudando a fortalecer la competitividad de la mano de obra colombiana en sectores clave de la economía.
Este martes, 12 de noviembre, se realizó una inspección judicial a cabo por la Procuraduría General de la Nación al Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), debido a posibles irregularidades en un contrato de servicios tecnológicos TIC para los estudiantes que se han visto afectados ya que no se renovó dicho contrato.La diligencia, realizada por el procurador delegado Marcio Melgosa Torrado, busca recolectar información sobre los costos de la nueva modalidad adoptada por el Sena y el estado actual de la contratación para los servicios de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).Según fuentes oficiales, la inspección se debe a las quejas y reclamaciones presentadas por estudiantes y usuarios en general, quienes han denunciado la mala prestación del servicio. El contrato de urgencia manifiesta, que concluyó en octubre pasado, ha generado incertidumbre sobre el futuro de la prestación del servicio."Advertimos que hay quejas y reclamaciones por parte de los estudiantes y de los usuarios en general por la mala prestación del servicio. Esto se deriva de el contrato de urgencia manifiesta que concluyó en octubre su plazo, y que a estas alturas no se sabe qué va a pasar con la prestación del servicio", declaró Mario Melgoza, procurador Delegado.La Procuraduría Delegada busca esclarecer los motivos por los cuales se suspendieron los servicios y el Plan de Acción implementado por el Sena. Además, se busca determinar si la entidad ha cumplido con los requisitos necesarios para la contratación de los servicios TIC.El Sena había anunciado que, junto con otro operador estatal, entraría a suplir la necesidad de servicios tecnológicos para los estudiantes, después de no renovar el contrato con el proveedor anterior. Sin embargo, la Procuraduría General de la Nación ha decidido intervenir para garantizar la transparencia y legalidad en el proceso."La actuación preventiva se desarrollará en forma independiente de las demás funciones misionales de la PGN. Dicha actuación no implica en modo alguno la coadministración o injerencia en las decisiones administrativas, financieras, técnicas o jurídicas de las entidades públicas o de los particulares que ejercen funciones públicas", añade un documento del Ministerio Público.
El Consejo de Estado admitió una demanda que pretender anular el polémico acuerdo 10 del Sena que creó una nueva lista de oficios para los aprendices que incluye toda clase de trabajos exóticos como pitonisa, domador de circo y hasta vendedor ambulante.Más allá de los oficios llamativos la preocupación de los empleadores tiene que ver con el hecho de que el nuevo listado amplía la base de cálculo para la cuota de aprendices del Sena, pues quedan incluidos todos los trabajadores de una compañía y no solamente quienes tienen trabajos administrativos o que requieren una educación formal.La cuota de contratación de aprendices del Sena es una obligación de las compañías que tienen 15 empleados o más. Las empresas pueden elegir entre contratar a un aprendiz y vincularlo para sus prácticas o pagarle al Sena una cuota de monetización como compensación. La demanda admitida fue presentada por el abogado Cristian Eduardo Stapper tras advertir los riesgos para el sector empresarial el implementar las nuevas medidas, en especial para los sectores de aseo, transporte y logística que son intensivos en mano de obra no calificada. "Ante la evidencia de que el Sena no verificó ni demostró al expedir este listado de oficios y ocupaciones, que incluye oficios como el de domador de fieras o doble de riesgo, que estos oficios requirieran información profesional, metódica y completa, y que existe oferta de estos cursos en el Sena o en otra entidad autorizada”, aseguró Stapper.Y agregó “Estamos a la espera de que el alto tribunal tome una decisión sobre la solicitud de suspensión provisional que también presentamos, dada además la afectación que están sufriendo las empresas que están obligadas a cumplir esta cuota de aprendices en sectores en los que se multiplica sensiblemente la obligación".
Los usuarios del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) enfrentan, a esta hora, dificultades debido a la caída de las plataformas digitales de la entidad, un hecho que ha desatado preocupación entre estudiantes y docentes. La interrupción del servicio se atribuye al fin del contrato con Telefónica, que dejó de proporcionar internet el 27 de octubre.Según declaraciones oficiales, el Sena asumirá la operación del servicio de internet internamente y ha contratado a Internexa, del Grupo ISA, como nuevo proveedor hasta julio de 2026. Sin embargo, se anticipa que las próximas dos semanas serán críticas, con intermitencias en la conectividad mientras se realizan ajustes técnicos.El contexto de esta crisis es complicado, ya que la finalización del contrato con Telefónica se produjo tras un proceso licitatorio fallido, que ya había levantado alertas de la Procuraduría y la Contraloría. En diciembre de 2023, el Sena debió revocar una licitación de 1,1 billón de pesos destinada a garantizar un servicio de internet continuo.A pesar del caos actual, la entidad asegura que esta transición tecnológica resultará en un ahorro significativo de $300 mil millones. No obstante, el costo mensual del servicio con Internexa aún está por definirse.
