La Procuraduría General de la Nación suspendió de forma provisoria a José Fernando Pérez, un maestro de la Institución Educativa José María Córdoba, ubicado en el corregimiento de Córdoba, Sucre. Según el ente de control, esta persona habría acosado sexualmente a una de sus alumnas, por lo que será sancionado con tres meses sin ejercer.En estos momentos, la entidad se encuentra investigando los hechos, pues fue la misma estudiante fue quien denunció el acoso de su maestro. La joven aseguró que su profesor le habría pedido varios requerimientos sexuales para aprobarle la materia de biología, que es justamente la que dicta el docente José Fernando Pérez.“Además, la autoridad disciplinaria evidencia que tuvieron conversaciones en las que incitaba a la estudiante a que le enviara fotos de su cuerpo desnudo y su presunta necesidad de verla”, afirma el comunicado de la Procuraduría General de la Nación.Por todos estos hechos, el ente de control, mediante su seccional en el departamento de Sucre, ordenó que se practiquen las pruebas necesarias y pertinentes para verificar los hechos. Con todo lo anterior, el Ministerio Público podrá sancionar permanentemente a esta persona que hoy es centro de investigación.
El nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se ejecutará en articulación con el modelo de salud docente entra a regir tras ser aprobado por el Consejo Directivo del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag), conformado por el ministro de Educación Nacional, quien lo preside, el ministro de Hacienda y Crédito Público, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, la presidenta de la Fiduprevisora S.A., y dos delegados del Magisterio.Así lo confirmó, el vicepresidente de prestaciones de Fomag, Camilo Barrera: “Vamos a tener un nuevo servicio de salud y seguridad en el trabajo, enfocado en prevenir esas patologías que se han identificado en estudios epidemiológicos, pero también, a llegar a las regiones, a estar en los territorios atendiendo de manera oportuna a nuestros docentes, incluso desde los mismos centros o establecimientos de educación”Durante la sesión, el Consejo Directivo del Fomag también aprobó un presupuesto de $382.000 millones para la ejecución del Sistema, con una inversión inicial para el 2025 de $169.000 millones de pesos.Además, el programa tendrá una cobertura del 100 % del territorio del país, en 32 departamentos y Bogotá, 8.000 establecimientos educativos, 40.896 sedes educativas y 334.000 docentes activos con el objetivo de prevenir enfermedades y lesiones laborales, promoviendo el bienestar de los profesores del país.
La percepción de confiabilidad puede influir directamente en la integración social y el desarrollo de las naciones. El Índice de Confiabilidad Global 2024, elaborado por la firma de investigación de mercados Ipsos, arrojó datos reveladores sobre la percepción de confianza en 32 países alrededor del mundo. Este estudio confirmó que, por cuarto año consecutivo, los médicos son los profesionales más confiables, con un 58 % de aprobación global. Les siguen de cerca los científicos 56 % y los profesores 54 %, destacando la valoración positiva hacia sectores relacionados con la salud, la educación y la ciencia.Cuál es la profesión en la que confían más los colombianosEn el caso de Colombia, los resultados mantienen una línea similar a la global, aunque con un ligero incremento en la confianza hacia médicos 60 % y científicos 62 %, unas cifras que resaltan la importancia que los colombianos otorgan a los profesionales que lideran en áreas clave para la sociedad, especialmente tras la experiencia de la pandemia.El top cinco de las profesiones más confiables en el país lo completan los profesores 54 %, el personal de servicios en restaurantes 44 % y los miembros de las fuerzas armadas 43 %.Estos resultados son un recordatorio de cómo la percepción de confiabilidad puede influir directamente en la cohesión social y el desarrollo de las naciones, con un cambio hacia una mayor integridad y un enfoque constante en el servicio a la sociedad.
Un juez de conocimiento sentenció a John Rafel Rodríguez Vega, instructor de defensa personal japonesa, a 17 años de prisión tras encontrarlo responsable de abusar sexualmente de cuatro menores de edad en Bucaramanga.La condena fue dictada con base en las pruebas aportadas por la Fiscalía General de la Nación que lograron esclarecer los hechos ocurridos en 2023."Rodríguez Vega fue declarado culpable de los delitos de actos sexuales con menor de 14 años, acceso carnal violento y acto sexual violento, todos agravados", dice el informe de la Fiscalía.Según las investigaciones, el condenado utilizó su posición como profesor para ganarse la confianza de los menores, cuyas edades oscilaban entre los 6 y los 14 años. Los hechos se registraron durante entrenamientos en el parque Portal de los Ángeles, al norte de Bucaramanga, donde el acusado sometió a las víctimas bajo amenazas contra la vida de sus familiares.La captura del procesado, de nacionalidad extranjera, se efectuó el 20 de febrero de 2023 en Bucaramanga por agentes del CTI, con el apoyo de la Policía Nacional y Migración Colombia. Además, Rodríguez Vega enfrenta otra investigación en Cundinamarca por hechos similares que involucran a siete menores.
Los profesores de colegios oficiales de todo el país recibirán un pago extra en 2024, 2025 y 2026, según un decreto que oficializó el Ministerio de Haciendo junto al Ministerio de Educación, le llaman a este pago bonificación pedagógica. Con este documento se establecen los porcentajes de bonificación que recibirán los docentes y directivos docentes en los niveles educativos de básica y media del sector oficial de la siguiente manera:Año 2024: 24%Año 2025: 29%Año 2026: 35%¿Qué profesores recibirán la bonificación pedagógica? Según el primer decreto, la bonificación se le pagará al docente que cumpla esta condición: "La Bonificación Pedagógica se reconocerá y pagará cuando el docente y directivo docente cumpla un año continuo de servicios efectivamente prestado". Otros criterios también se tendrán en cuenta, como: La Bonificación Pedagógica se pagará una sola vez al año, en los porcentajes del presente decreto.La Bonificación Pedagógica se liquidará sobre la asignación básica mensual que el docente y directivo docente esté devengando para la fecha de causación de la Bonificación.La Bonificación Pedagógica constituye factor salarial para todos los efectos legales.La Bonificación Pedagógica no tendrá efectos retroactivos por ninguna consideración.¿Cuándo se pagará la bonificación pedagógica? "De acuerdo con las disposiciones transcritas, la bonificación pedagógica se reconoce y paga una vez al año, cuando el docente y directivo docente cumpla un año de servicios efectivamente prestados, la cual se liquidará sobre la asignación básica mensual que dichos servidores estén devengando en la fecha de causación, constituye factor salarial para todos los efectos legales, sin que tenga efectos retroactivos por ninguna consideración, siendo su primer pago en el mes de diciembre de 2018 en un porcentaje del 6%, para quienes hayan laborado un año continuo de servicios efectivamente prestado", detalla el decreto 2354 de 2018. Según explicó el ministro de Educación encargado, Ricardo Moreno en Blu Radio, "garantizar un derecho" al que los profesores venían accediendo y el cual equivale al 19 % de un salario mensual, según dijo."Esto significa que los más de 300.000 maestros y maestras y directivos académicos del país, del Magisterio, van a tener derecho a este recursos, a esta bonificación, que es solo un mes con 35 % de la asignación mensual. Por supuesto esta es una excelente noticia para los maestros y maestras que, desde 2017, estaban esperando esta inversión para mejorar sus condiciones salariales", detalló el ministro (e).De acuerdo con el ministro (e), la bonificación se aplicará a todos los docentes y directivos docentes que forman parte del Sistema Especial de Carrera Administrativa. Todo el Magisterio que se encuentra registrado recibirá esta mejora, permitiendo a aquellos que laboran en diversas regiones del país experimentar beneficios salariares significativos."Con esto se benefician realmente muchos docentes de todas las regiones que, en algunos casos, pues les cae muy bien este recurso adicional (...) Estas bonificaciones existen para los funcionarios del Estado, para los servidores públicos y los maestros y maestras habían sido excluidos por su régimen especial. Sin embargo, desde el 2017, ya se logró que accedieran con un carácter progresivo", subrayó.Es importante destacar que este porcentaje de bonificación será equivalente a la asignación básica mensual del cargo que el docente o directivo docente viene desempeñando al momento de su causación.
El Gobierno estableció una nueva bonificación pedagógica progresiva para los docentes y directivos del país adscritos a instituciones educativas. Se hizo a través del decreto 13-16, expedido este miércoles por el presidente Gustavo Petro. Con esto se busca, según explicó el ministro de Educación encargado, Ricardo Moreno, "garantizar un derecho" al que los profesores venían accediendo y el cual equivale al 19 % de un salario mensual, según dijo. En diálogo con Mañanas Blu explicó que aumentará en los próximos años, empezando ahora, hasta un 24 %. El incremento continuará progresivamente hasta alcanzar el 35 % en el año 2026. Para muchos docentes, añadió, este aumento representa una ayuda crucial. "Esto significa que los más de 300.000 maestros y maestras y directivos académicos del país, del Magisterio, van a tener derecho a este recursos, a esta bonificación, que es solo un mes con 35 % de la asignación mensual. Por supuesto esta es una excelente noticia para los maestros y maestras que, desde 2017, estaban esperando esta inversión para mejorar sus condiciones salariales", detalló el ministro (e). Requisitos y quiénes se beneficiaránDe acuerdo con el ministro (e), la bonificación se aplicará a todos los docentes y directivos docentes que forman parte del Sistema Especial de Carrera Administrativa. Todo el Magisterio que se encuentra registrado recibirá esta mejora, permitiendo a aquellos que laboran en diversas regiones del país experimentar beneficios salariares significativos."Con esto se benefician realmente muchos docentes de todas las regiones que, en algunos casos, pues les cae muy bien este recurso adicional (...) Estas bonificaciones existen para los funcionarios del Estado, para los servidores públicos y los maestros y maestras habían sido excluidos por su régimen especial. Sin embargo, desde el 2017, ya se logró que accedieran con un carácter progresivo", subrayó. La bonificación será progresiva Según recalcó, los incrementos se definen con base a estudios y análisis realizados por el Ministerio de Hacienda, que respalda la viabilidad fiscal del decreto. Así, aclaró que se estableció que el máximo permitido es del 35 % y los aumentos se realizarán progresivamente, evitando una carga fiscal inmediata al Gobierno.Contó que el costo total de la bonificación pedagógica para este aumento inicial del 24 % es de 1.7 billones de pesos. Este gasto, aunque representa un porcentaje bajo dentro de la nómina docente, es considerable en términos de economía local, dado que el Magisterio está distribuido en todo el país.El ministro Moreno también destacó que el Gobierno evalúa ajustar el régimen de salarios de los docentes universitarios. Se realizará un diagnóstico sobre la producción académica de los docentes, buscando un equilibrio en los puntos salariales a través de diversas categorías y reconocimientos.
Desde la sede de la Asociación de Institutores de Antioquia, Adida, diferentes sindicatos y organizaciones sociales del gremio de los maestros en la Medellín iniciaron una marcha para protestar, nuevamente, por las falencias del sistema de salud implementado por el Gobierno nacional para el magisterio desde el pasado 1 de mayo.La falta de entrega oportuna de medicamentos, demoras en autorización de citas y procedimientos, además de dificultades para afiliaciones y traslados llevaron a que los educadores también anunciaran un cese de actividades por 24 horas.Tras recorrer algunas vías principales del centro de la ciudad, la movilización llegó hasta el Parque de Las Luces, cerca a La Alpujarra, donde la jornada finalizó con un plantón.
Una condena de 19 años y seis meses de prisión fue dictada por un juez de conocimiento contra Luis Fernando Pinzón Manrique, un docente acusado de abusar sexualmente de cinco estudiantes, en Santander.Las pruebas presentadas por la Fiscalía General de la Nación resultaron determinantes en el juicio, donde se revelaron fotos y videos que documentaban los vejámenes a los que fueron sometidos los jóvenes, todos menores de 18 años. El profesor fue hallado culpable de varios delitos, entre ellos acto sexual violento agravado, explotación sexual con menor de 18 años y pornografía con menor de 18 años.“Los abusos ocurrieron en 2014, cuando el docente aprovechó su posición de autoridad para forzar a sus alumnos, cuyas edades oscilaban entre los 14 y 15 años, a participar en actos sexuales a cambio de mejorar sus calificaciones. Además, ofreció dinero a las víctimas para que no revelaran lo sucedido”, informó la Fiscalía en un comunicado.Además de la pena privativa de libertad, el juez impuso una multa equivalente a 152 salarios mínimos legales vigentes.
La herramienta Megaprofe fue desarrollada por Vicenç Yll, Pau Yánez y José Antonio Tamayo, quienes identificaron la necesidad de que los maestros dominen esta tecnología para usarla de manera ética y efectiva. Lanzada en 2023, facilita a los profesores obtener sugerencias para enseñar conceptos complejos adaptados a las particularidades de sus alumnos.De esta manera inició Megaprofe, una plataforma que le permite a los profesores crear una planificación educativa que está pensada para "moldearse" a las necesidades de cada alumno, manteniendo una conversación por texto o por voz con los docentes y generando estrategias pedagógicas aptas para cualquier asignatura. ¿Cómo la IA puede ayudar a los profesores?A diferencia de otros chatbots, Megaprofe está diseñado específicamente para el ámbito educativo, liberando a los docentes de tareas administrativas y rutinarias para que puedan enfocarse en actividades creativas y pedagógicas. Según Desirée Gómez Cardosa, de la Universidad Oberta de Catalunya, esta herramienta ofrece más tiempo para tareas de mayor calidad y repercusión, permitiendo a los maestros dedicar más esfuerzo a sus clases y sus estudiantes.El objetivo es evitar el agotamiento profesional, ya que los maestros a menudo repiten las mismas lecciones año tras año. Megaprofe les ofrece nuevas ideas para enseñar de manera diferente y mantener su motivación. Actualmente, más de 60.000 docentes utilizan la plataforma para reducir el tiempo que dedican a tareas mecánicas, lo que les permite mejorar su enseñanza y fortalecer las relaciones con los estudiantes.Además, permite a los profesores que el resto del tiempo no lo tengan que dedicar a una tarea administrativa, por el contrario, ayuda a cuidar los lazos familiares y cercanos que suelen tener olvidados, debido a la responsabilidad y carga que demanda esta profesión. Vicenç Yll sostiene que la IA puede ser un apoyo clave en el proceso de aprendizaje, ayudando a los maestros a inspirar a los estudiantes y a potenciar su pasión por el conocimiento. La herramienta, según él, transformará la educación, permitiendo a los docentes convertirse en facilitadores más eficientes y creativos.
En diálogo con Mañanas Blu, Nelly Daza, presidenta de la Asociación Distrital de Educadores, entrego detales sobre los problemas que han tenido con el servicio de salud para los docentes. En ese sentido señaló que ha habido demoras en la contratación y aseguró que si en la primera semana no hay solución, desde el sector se irían a paro. "Y por eso, pues se está prestando un mal servicio hasta el momento. Si en la primer semana de septiembre no se ha solucionado toda esta problemática, pues iríamos a paro", advirtió.Daza aseguró que le han pedido al Gobierno del presidente Gustavo Petro, intervenir la Fiduprevisora. "Nosotros le estamos a Petro que intervenga la Fiduprevisora porque él dio una orden del nuevo modelo y que esa intervención en la Fiduprevisora sea efectiva". En ese sentido, destacó que no es posible que a los maestros los pongan a hacer grandes filas para citas: "No es posible que pongan a los maestros a hacer largas filas para una autorización. Nosotros estamos exigiendo que el maestro, cuando salga de la cita de medicina general de una vez, se vaya con su cita para la medicina especializada y que tampoco lo pongan a hacer largas filas para que le entreguen los medicamentos. Todo esto es lo que estamos denunciando y nosotros tenemos claro quién está de responsable para atender y para administrar los recursos de la salud".Reiteró una y otra vez que no están inconformes con el gobierno, sino con funcionarios que no están adelantando las labores delegadas.Ley Estatutaria de la Educación y Fiduprevisora entre las prioridades de MineducaciónEl ministro de Educación, José Daniel Rojas Medellín, se pronunció hace unos días sobre la necesidad de avanzar en la Ley Estatutaria de la Educación, un proyecto que, según él, ha sido una deuda pendiente por más de 30 años con la juventud colombiana. El ministro destacó que es momento de replantear la estrategia para asegurar la garantía del derecho a la educación."Desafortunadamente, la ley estatutaria no tuvo un buen tránsito en el Congreso, lo que nos obliga a repensar la táctica frente a su desarrollo", señaló Rojas Medellín. En este contexto, el ministro subrayó la importancia de priorizar aspectos clave de la ley, con un enfoque especial en la financiación de la educación superior y la educación pública.Rojas Medellín enfatizó que el Ministerio está en diálogos con todos los sectores de la comunidad educativa, incluidos estudiantes, rectores y profesores.Escuche aquí la entrevista:
