La temporada navideña es un tiempo de festividades, pero también de gastos que pueden llevarnos a un estado de endeudamiento difícil de gestionar. Para muchos, las compras impulsivas y el uso excesivo de tarjetas de crédito son la norma, pero, ¿es realmente necesario? En una reciente entrevista en Casa Blu Carlos Correa, un experto en finanzas personales, se abordaron varias estrategias para manejar nuestros gastos en esta época del año.Carlos enfatizó la necesidad de llevar un presupuesto escrito. Sin un control claro sobre dónde se va el dinero, es fácil perderse en gastos innecesarios. "Llevar un presupuesto nos ayuda a tener claridad sobre nuestras finanzas y a planear nuestras compras,” destacó Correa. Establecer un límite para los regalos y ajustarse a la cantidad puede salvarnos de futuros problemas económicos. ¿Necesidad o deseo? "Hacer compras suntuarias generalmente es una mala decisión", dijo. Definir entre lo que verdaderamente necesitamos y lo que simplemente queremos es crucial. Por ejemplo, si estás considerando adquirir algo que no mejora tu calidad de vida de manera significativa, vale la pena cuestionar su necesidad. "¿Voy a comprar esos zapatos o es solo un capricho?", preguntó. "Una deuda es buena cuando mejora la calidad de vida de la familia o del individuo", explicó Correa. Si utilizas tu tarjeta de crédito, asegúrate de que sea para adquirir algo que realmente necesites o que te haga sentir que estás haciendo una inversión. Además, al diferir el pago, es importante que sea en cuotas que te permitan pagar el total en el menor tiempo posible para evitar pagar intereses excesivos. Durante esta época, muchos caen en la trampa de hacer compras impulsivas, lo cual puede llevar a un ciclo de deudas. Carlos sugirió que, si se tiene la tentación de comprar con tarjeta de crédito, es mejor salir con efectivo. "Si tienes un presupuesto específico, es más sencillo mantenerte dentro de él. Llevar efectivo limita tus gastos y elimina tentaciones", aconsejó. Gestionar gastos y deudas en fin de año no tiene que ser complicado. Con algunas estrategias simples, como crear un presupuesto, distinguir entre necesidades y deseos, y hacer un uso responsable de las tarjetas de crédito.Escuche la entrevista completa aquí:
La llegada de la prima de diciembre es una oportunidad perfecta para reflexionar sobre cómo usar ese ingreso extra de manera eficiente. Aunque muchos la destinan a compras navideñas o celebraciones, Bancolombia revela un secreto financiero que es más estratégico para empezar el 2025 con estabilidad económica. (Lea también: Esto debe hacer sí o sí con su prima de Navidad para comenzar bien el 2025)Cinco consejos clave de Bancolombia para gastar la prima de diciembreEvalúe el estado de sus gastosAntes de realizar gastos, es importante hacer un diagnóstico detallado de las finanzas. Clasifique los gastos en categorías como fijos (arriendo, servicios) y variables (entretenimiento, compras) para identificar patrones y áreas que requieren ajustes.Bancolombia recomienda el uso de herramientas como Día a Día, disponible en su aplicación, para visualizar los movimientos financieros y establecer prioridades claras. Esto permite evitar compras impulsivas y manejar el dinero de manera más eficiente.Reduzca sus deudasUna estrategia eficaz consiste en utilizar la prima para saldar deudas, priorizando aquellas con mayores tasas de interés, como tarjetas de crédito o préstamos personales.Métodos como la "bola de nieve" pueden ser útiles, ya que permiten enfocarse en pagar primero las deudas más pequeñas, logrando progresos visibles que motivan a continuar. Reducir las deudas ayuda a iniciar el año nuevo con mayor tranquilidad financiera.Invierta en su futuroLa prima también puede ser utilizada como punto de partida para crear o fortalecer el patrimonio. Bancolombia ofrece diversas opciones de inversión que se ajustan a diferentes perfiles:Conservadores: inversiones a término fijo o fondos de bajo riesgo, como Fiducuenta.Moderados y arriesgados: portafolios diversificados mediante herramientas como Invesbot o inversión directa en acciones con eTrading.Estas alternativas brindan la posibilidad de obtener rendimientos que, según Bancolombia, alcanzaron hasta un 25% efectivo anual en 2023.Ahorre para sus metasSi se tiene un proyecto o sueño para el próximo año, como un viaje o la creación de un fondo de emergencias, la prima es una oportunidad ideal para reforzar el ahorro. Utilizar herramientas como los "bolsillos" de la cuenta de ahorros permite asignar dinero a diferentes categorías y evitar gastos innecesarios. Esto ayuda a mantener el control y fomenta hábitos financieros sostenibles.Disfrute con moderaciónEl equilibrio entre disfrute y responsabilidad es clave. Asigne una porción razonable de la prima para celebraciones, regalos o gustos personales, asegurándose de no comprometer su estabilidad financiera.Además, es fundamental proteger el dinero durante estas fechas. Bancolombia recomienda no compartir datos sensibles, como contraseñas, números de tarjetas o códigos de seguridad, para evitar fraudes.
El 15 de diciembre, de acuerdo con la ley colombiana, las empresas deberán hacer el respectivo pago de la prima de Navidad correspondiente al trabajo de los últimos seis meses de cada empleado con base al sueldo básico y los días laborados.Pero muchas personas cometen errores fatales con este dinero y terminan arruinando su vida financiera por la poca educación con el dinero que termina siendo perjudicial. A más tardar los empleadores deberán hacer este pago el 20 de diciembre, o podrían afrontar ciertas sanciones.¿Cómo calcular la prima de Navidad?Usa la fórmula mágica para determinar el saldo total: salario mensual x días trabajados / 360. Es decir, que, por ejemplo, si sueldo es un salario mínimo ($1.462.000), la primera que recibiría sería de $731.000.Esto debe hacer sí o sí con su prima de NavidadSi su objetivo es que 2025 sea un año diferente en su vida, el bueno uso de la prima será determinante. En diálogo con Noticias Caracol, Laura Cristancho, coordinadora de Economía del Politécnico Grancolombiano, recomendó que lo ideal fuese que las personas usen este dinero para invertir o para pagar deudas, en caso de tenerlas, de esta forma sería la mejor forma de tener un inicio de año prospero lleno de nuevas posibilidades en la vida personal.“Primero lo primero: los gastos básicos del hogar”, eso es lo importante. Lo mismo dijo que el experto en finanza Nicolás Villa, quien dijo que reducir todas estas obligaciones permitirán construir un patrimonio pensando en un futuro más próspero.¿Qué pasa si no pagan a tiempo la prima de Navidad?De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, podría traer multas de 1 a 5.000 salarios mínimos para la empresa que incumpla con esta ley, que, además, podría generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria, el cual corresponde a un día de trabajo del empleado.
En diciembre, mes de celebraciones y cierre de año, también llega una obligación para las empresas: el pago de la prima de servicios. Según la legislación laboral en Colombia, las empresas tienen plazo hasta el 20 de diciembre para cumplir con este pago. Sin embargo, para quienes trabajan por días o por jornal, calcular el valor de la prima puede generar dudas.¿Qué es la prima de servicios?La prima de servicios es un derecho de los trabajadores en Colombia que equivale a un ingreso adicional por cada semestre laborado. Este pago corresponde a quince días de salario por cada seis meses trabajados o su proporción correspondiente si el tiempo de trabajo es menor.Fórmula para calcular la prima si trabaja por díasPara calcular la prima en el caso de quienes trabajan por días se deben seguir estos pasos:Determine el salario mensual promedio:Multiplique su salario diario por todos los días que trabajó en el semestreEl resultado divídalo en seis, que son los meses del semestre, y así establece su salario mensual promedioCálculo de la prima:Una vez tenga el salario mensual promedio, use la siguiente fórmula:Prima = (Salario mensual promedio x Días trabajados) / 360Ejemplo para calcular la prima si trabaja por díasImagine el caso de una persona que trabajó un total de 45 días durante los seis meses. Su salario diario es de 50.000 pesos.(50.000 pesos de salario diario x 45 días trabajados) / 6 meses = 375.000 pesos es el salario mensual promedioEntonces, la fórmula para calcular la prima queda así: (375.000 x 45) / 360 = 46.875 pesos.Factores a tener en cuenta para el pago de la prima navideñaPeriodicidad del pago: si trabaja por días, debe tener claridad sobre los períodos en los que prestó sus servicios. Asegúrese de registrar los días laborados para evitar inconsistencias.Plazo máximo para el pago: las empresas deben pagar la prima correspondiente al segundo semestre antes del 20 de diciembre.Obligación del empleador: incluso si trabaja por días, el empleador está obligado a incluirle en el cálculo de la prima, siempre y cuando exista un contrato laboral.Consejos para aprovechar la primaEl pago de la prima es una oportunidad para planificar sus finanzas. Considere destinar una parte al ahorro, pagar deudas o invertir en sus metas personales.Recuerde que la prima de servicios es un derecho reconocido por la ley y una manera de reconocer su esfuerzo laboral durante el año. Si tiene dudas o inconvenientes con el cálculo o el pago, puede acudir al Ministerio de Trabajo para solicitar orientación.
Faltan pocos días para que millones de trabajadores colombianos reciban la prima de diciembre, un pago adicional que equivale a 30 días de salario por año, dividido en dos pagos: uno a mitad de año y otro a final de año. Aunque la prima se divide en dos pagos anuales, el de diciembre es el más esperado, ya que coincide con la temporada navideña y muchas personas utilizan este dinero para gastos adicionales como regalos, viajes o celebraciones.¿La prima se liquida con el auxilio de transporte?Sin embargo, hay una cifra que no se tiene en cuenta al momento de calcular el pago de la prima y es el auxilio de transporte que sí debe incluirse para liquidar la prima. Según la ley, en este caso el Código Sustantivo del Trabajo, todo trabajador debe recibir este pago en estas fechas:Así las cosas, si usted gana un salario mínimo que es 1.300.000 pesos y recibe el auxilio de transporte de 162.000 pesos, su sueldo integral sería de 1.462.000 pesos y es sobre esa cifra que se debe calcular la prima; en este caso, usted recibiría aproximadamente 730.000 pesos de prima. ¿Quiénes tienen derecho a la prima?El artículo incluye a:Trabajadores domésticos.Choferes de servicio familiar.Trabajadores por días.Trabajadores de fincas.¿Cómo calcular la prima? El cálculo de la prima se realiza con base en el salario devengado y el tiempo laborado en el semestre, utilizando la siguiente fórmula:Prima = (Salario mensual con auxilio de transporte × Días trabajados en el semestre) ÷ 360¿Qué pasa si el empleador no paga la prima de servicios?El empleador que no pague la prima de servicios en las fechas establecidas incurrirá en una sanción moratoria. Esta sanción consiste en pagar al trabajador un día de salario por cada día de retraso en el pago. Además, la empresa podría enfrentar multas de hasta 6.000 millones de pesos. ¿Quiénes no reciben la prima de servicios?Trabajadores independientes: no tienen un contrato laboral formal con una empresa, por lo que no reciben este beneficio.Aprendices: no tienen un contrato laboral formal y están en proceso de formación, por lo que no reciben la prima de servicios.Trabajadores temporales: su contrato tiene una duración determinada y no reciben la prima de servicios a menos que trabajen durante un período mínimo establecido por ley.
Con la llegada de diciembre, muchos trabajadores colombianos esperan el pago de la segunda mitad de la prima de servicios, un beneficio estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo. Sin embargo, no todos los empleados están cobijados por esta prestación, ya que su reconocimiento depende de ciertas condiciones contractuales.¿Qué es la prima de servicios?La prima de servicios es una prestación social que el empleador debe pagar a sus trabajadores vinculados mediante un contrato laboral. Según el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, equivale a 30 días de salario al año, divididos en dos pagos: el primero antes del 30 de junio y el segundo, a más tardar, el 20 de diciembre.El monto de la prima se calcula en función del tiempo trabajado durante el semestre correspondiente, y si el contrato no abarcó todo el periodo, se paga proporcionalmente al tiempo laborado.¿Quiénes no tienen derecho a la prima?Alejandro Lombana, asociado de la firma Godoy Córdoba, explicó que la prima de servicios solo aplica a trabajadores dependientes con contrato laboral. Por lo tanto, hay excepciones legales para su pago:Contratos de aprendizaje: Los aprendices no reciben prima de servicios debido a la naturaleza particular de su contrato, que no se considera un vínculo laboral.Trabajadores con salario integral: Aquellos cuyo salario supera los 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLMV) y que han acordado un salario integral, que ya incluye todos los beneficios sociales, no tienen derecho a este pago adicional.Prestadores de servicios: Las personas vinculadas bajo contratos por prestación de servicios, al no tener una relación laboral directa, no están contempladas para recibir la prima.Aspectos clave en la liquidaciónLombana añadió que, en casos de salario fijo, la prima se liquida con base en el último salario devengado. Si el salario es variable, se toma el promedio del periodo correspondiente.Asimismo, destacó que el incumplimiento en el pago de la prima de servicios puede acarrear sanciones para el empleador, con multas que oscilan entre 1 y 5.000 salarios mínimos legales vigentes.Un recordatorio para los empleadoresEsta prestación es un derecho fundamental para los trabajadores vinculados por contrato laboral y debe cumplirse en los tiempos establecidos. Por ello, es importante que tanto empleadores como empleados conozcan las normas para garantizar su correcto pago y evitar posibles sanciones legales.
La prima de servicios, según el Artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, es una prestación económica que debe ser pagada por los empleadores a todos sus trabajadores dependientes. Este beneficio equivale a 30 días de salario al año, divididos en dos pagos: la primera mitad antes del 30 de junio y la segunda a más tardar el 20 de diciembre.¿Quiénes tienen derecho a la prima?El artículo incluye a:Trabajadores domésticos.Choferes de servicio familiar.Trabajadores por días.Trabajadores de fincas.En general, todos los empleados dependientes.>>> Lea también: ¿Le pueden adelantar el pago de la prima de diciembre? Sí es posible, pero hay condicionesRequisitos mínimos para recibir la prima navideñaLa prima se paga proporcionalmente al tiempo trabajado durante el semestre. Esto significa que no es necesario haber laborado los seis meses completos para tener derecho a este beneficio. Según la normativa, cualquier trabajador que haya prestado sus servicios por al menos un día en el semestre podrá recibir una prima proporcional.Por ejemplo: si trabajó un mes, recibirá un sexto de la prima correspondiente a 15 días de salario. Si trabajó solo medio mes, recibirá el cálculo proporcional por ese período.¿Cómo calcular la prima de servicios?El cálculo de la prima se realiza con base en el salario devengado y el tiempo laborado en el semestre, utilizando la siguiente fórmula:Prima = (Salario mensual × Días trabajados en el semestre) ÷ 360Es decir, si su salario mensual es de $1.200.000 y trabajó 90 días en el semestre, la prima se calcula así: ($1.200.000 × 90) ÷ 360 = $300.000.
Aunque no hay una solicitud formal ante del Área Metropolitana de Bucaramanga (AMB), como autoridad de transporte, para otorgar una prima navideña para los conductores de taxis de la ciudad, en entrevista con Blu Radio, la subdirectora de Transporte del AMB, María Paula Ordoñez, dijo que no es viable este incentivo.“No existe una solicitud formal en el Área Metropolitana de Bucaramanga, pero desde lo técnico hemos venido abordando el tema pudiendo establecer o determinar que técnicamente no es inviable, en el entendido que cuando se hace el estudio técnico tarifario se tienen en cuenta dentro de la canasta de costos todas aquellas variables necesarias para definir esa tarifa que tiene que ver con la vigencia 2024”, explicó la funcionaria.Cabe anotar que, en días pasados, el concejal de Bucaramanga, Tito Rangel, propuso la aprobación de una prima navideña de $1.000 para los conductores de taxi de la ciudadEl concejal Rangel en su momento explicó que la propuesta partía de un reconocimiento al trabajo de los taxistas, especialmente considerando que, según él, desde la administración del exalcalde Rodolfo Hernández, este beneficio fue eliminado sin justificación alguna.La subdirectora de Transporte del AMB, María Paula Ordoñez, también dijo que a mediados de diciembre se presentará a la junta metropolitana el estudio para establecer las nuevas tarifas de trasporte público para el área metropolitana de Bucaramanga.“Estamos trabajando en eso, la pretensión de la subdirección de transporte es presentar a la junta metropolitana a mediados de diciembre ese estudio para que sea susceptible de debate o esperamos aprobación a través de la junta metropolitana”, puntualizó Ordoñez.
En Colombia, los trabajadores tienen el derecho legal de recibir dos primas al año de parte de sus empleadores, una en junio y otra en diciembre. La prima de fin de año equivale a 15 días de salario, siendo esta prestación social el equivalente a un mes de sueldo, dividido en dos entregas.Esta reglamentación se aplica a diversos tipos de empleados, incluyendo aquellos que desempeñan funciones en el hogar, como trabajadores de aseo, cocina, lavado, planchado, jardineros, cuidadores de fincas, conductores y niñeras, entre otros, según lo establecido por la Ley 1788 del 7 de julio de 2016.Hasta cuándo se puede pagar la prima de diciembre En cuanto a la prima de diciembre, el Ministerio de Trabajo ha fijado una fecha límite para su pago: no puede exceder el 20 de diciembre.La práctica común es que los empleadores efectúen este pago durante la primera quincena de diciembre. Es crucial resaltar que esta fecha límite es inamovible, y todos los empleadores tienen la obligación de cumplir con esta disposición en el periodo mencionado.El Ministerio de Trabajo establece sanciones significativas para aquellas empresas que no cumplan con esta obligación. Las multas pueden alcanzar hasta cinco mil salarios mínimos mensuales legales vigentes, aproximadamente 5.800 millones de pesos. Además, los empleados cuentan con el respaldo legal para renunciar por causa justificada o alegar un despido indirecto. En caso de recurrir a la ley, un juez podría declarar el incumplimiento por parte de la empresa, lo que conllevaría a una indemnización por despido injusto.Es imperativo que los empleadores estén conscientes de esta fecha límite y tomen las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de esta obligación legal, evitando posibles sanciones y conflictos laborales.Le puede interesar:
Del 15 al 20 de diciembre, las empresas comenzará con el pago de la prima de Navidad, por lo que ya muchas personas esperan las horas para recibir el mensaje confirme el ingreso del dinero. Sin embargo, al ser altas sumas se comete el error de administrarlas de forma incorrecta. Cabe recordar que este ingreso es solo para a todo trabajador vinculado por nómina o contrato laboral; por lo que si se incumple con el pago el empleador está expuesta una sanción de hasta 5.000 salarios mínimos, lo que equivale a más de 5.000 millones de pesos. por la ley debido a su obligación.Pero qué se puede hacer con el dinero. En realidad la prima de Navidad es un salvavidas económico por lo que expertos aconsejan administrarla de forma correcta para crear puentes financieros o inversiones a largo plazo que mejore la capacidad de las finanzas personales. Consejos para administrar la prima de NavidadVictor Grosso, periodista de Blu Radio, entregó una serie de recomendaciones por parte de Asobancaria que buscan mejorar la situación económica con la primera de Navidad en este mes de diciembre. Estos son los consejos para administrar:Construya un fondo de emergencia: destina una parte de la prima para crear un "colchón financiero", que pueda ser usado en caso de que algo extraordinario suceda, ya una enfermedad, un gasto mayor o incluso la pérdida de empleo.Pague deudas: si con la prima puede reducir sus obligaciones, aproveche. El buen hábito de pago abre puertas a mejores oportunidades financieras al igual que tener menos plata pendiente podrá generar mayores ahorros.Invierta en desarrollo profesional: estudios universitarios, diplomados o cursos virtuales son oportunidades para el crecimiento personal y laboral. Consulte de acuerdo a su capacidad económica que le favorece para subir un escalón en el conocimiento.Invierta y ahorre: no gaste de más, maneje los gatos navideños y destine un poco a productos que pueda generar dinero a largo plazo, ya sea un negocio o algún modelo económico. Siempre busque ayuda de profesionales antes de poner su dinero en una oportunidad.
