En estos últimos días mucho se ha hablado de la fecha clave para que los trabajadores que están en Colpensiones definan a qué fondo de pensiones enviarán parte de su ahorro, las llamadas Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI). Esa fecha clave es hoy jueves, 16 de enero de 2025, y quienes deben hacer este proceso son los trabajadores cuyos ingresos superen los 2,3 salarios mínimos legales mensuales vigentes es decir, con sueldos de 3.274.050 de pesos y que estén en Colpensiones, deberán seleccionar una ACCAI.Esto fue establecido en la reforma pensional que otorgaba a un plazo de seis meses, a partir del 16 de julio de 2024, para que los afiliados que cumplan con los requisitos puedan elegir libremente su ACCAI. De acuerdo con la Ley, los afiliados que tengan ingresos superiores a 2,3 SMLMV realizarán su cotización mensual de la siguiente manera:Los primeros 2,3 SMLMV se destinarán al Componente de Prima Media, administrado por Colpensiones.El excedente de ese monto será la base para realizar la cotización al Componente Complementario de Ahorro Individual, el cual será administrado por la ACCAI seleccionada.Link para elegir su ACCAI En la página de Colpensiones están los cuatro link de las ACCAI autorizadas para recibir sus ahorros. Estas empresas son:ProtecciónPorvenirSkandia Pensiones y Cesantías S.A.Colfondos S.A.Ingrese a este LINK y seleccione la empresa con la que desea iniciar el proceso de traslado.Otro dato importante, si está afiliado en Colfondos, Porvenir, Protección o Skandia, esa administradora será su ACCAI, por lo que no es necesario que haga un trámite adicional. Sin embargo, puede cambiar la ACCAI después de 6 meses si así lo decide.Si llega el 16 de enero y no ha elegido un fondo, el Gobierno nacional le asignará una ACCAI aleatoriamente. ¿Cómo será la cotización a pensión de los colombianos con la reforma pensional? Con la nueva Ley Pensional, las cotizaciones a pensión funcionarán de la siguiente manera:Todos los afiliados cotizarán en Colpensiones hasta 2.3 SMMLV ($3.274.050 en 2025), esto es el componente de Prima Media.Para quienes puedan cotizar por encima de 2.3 SMMLV, ese excedente será administrado por una ACCAI (Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual), este es el componente de ahorro individual.
Los afiliados a fondos privados deben tomar una decisión crucial sobre la gestión de sus ahorros complementarios, de cara a la implementación de la reforma pensional en Colombia.Este jueves, 16 de enero de 2025, es la fecha límite para que los trabajadores colombianos que cotizarán su pensión básica en Colpensiones definan qué Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI) gestionará la parte de sus ahorros que exceda los tres salarios mínimos.Reforma pensional: claves para los afiliados a fondos privadosLa nueva reforma pensional, sancionada bajo la Ley 2381 y que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, establece un sistema unificado basado en cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y de ahorro voluntario. Este cambio transforma el manejo de las pensiones en Colombia y obliga a los trabajadores con ingresos superiores a tres salarios mínimos a decidir sobre su componente de ahorro complementario.Jaime Dussán, presidente de Colpensiones, explicó en Blu Radio que los recursos ahorrados en los fondos privados hasta el 30 de junio de 2025 permanecerán en las administradoras actuales.¿Qué sucede con los ahorros actuales?Los saldos acumulados hasta ahora en los fondos privados como Protección, Skandia, Colfondos o Porvenir seguirán generando rendimientos bajo las condiciones actuales. No habrá una transferencia automática de estos recursos a Colpensiones. Estos ahorros continuarán creciendo según las políticas de inversión del fondo hasta que el trabajador solicite su beneficio pensional.¿Qué deben decidir los trabajadores antes del 16 de enero?Los afiliados deben elegir entre las cuatro ACCAI autorizadas en Colombia. Estas entidades gestionarán los aportes correspondientes al componente complementario, es decir, el excedente de los tres salarios mínimos de ingreso.En caso de no realizar la elección antes de la fecha límite, los trabajadores que ya están afiliados a un fondo privado mantendrán su afiliación actual para los aportes complementarios. Por su parte, quienes no elijan un fondo y cotizan únicamente en Colpensiones serán asignados aleatoriamente a una ACCAI por el Gobierno.¿Cómo realizar el trámite?Los afiliados pueden realizar la selección de su ACCAI a través de las plataformas digitales de las entidades autorizadas, donde solo necesitan su documento de identidad y el NIT de su empresa. La afiliación será efectiva a partir del 1 de julio de 2025.Un cambio que redefine el sistema pensionalCon la entrada en vigor de la reforma pensional, Colombia da un paso hacia la unificación de su sistema de pensiones. Esta decisión representa un momento clave para millones de trabajadores que buscan garantizar la estabilidad de su futuro financiero. Asegúrese de tomar la decisión correcta antes del 16 de enero y evitar sanciones o asignaciones automáticas.Escuche la entrevista completa acá:
La reforma pensional en Colombia, que entrará en vigencia el próximo 1 de julio de 2025, ha generado gran interés y múltiples dudas entre los ciudadanos sobre cómo será el nuevo modelo de cotización y ahorro. En entrevista con Mañanas Blu, Jaime Dussán, presidente de Colpensiones, explicó cómo funcionará la transición al sistema de pensiones dual que integrará tanto a Colpensiones como a las nuevas Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI), antes conocidas como fondos privados de pensiones.El sistema busca garantizar una pensión básica a través de Colpensiones, mientras que quienes deseen una pensión superior a tres salarios mínimos podrán ahorrar el excedente en una ACCAI, que seguirá siendo administrada por entidades privadas. A continuación, se presentan las respuestas a las principales inquietudes sobre esta reforma.¿Cómo será el nuevo sistema de pensiones en Colombia a partir del 1 de julio de 2025?Según Jaime Dussán, el nuevo modelo de pensiones se basa en dos componentes fundamentales:La pensión básica, hasta tres salarios mínimos, será administrada exclusivamente por Colpensiones.El excedente de los ingresos, para quienes ganen más de tres salarios mínimos, deberá cotizarse en una ACCAI, que son las nuevas administradoras privadas encargadas del ahorro complementario.De esta manera, el afiliado recibirá una pensión integrada por ambos componentes: la pensión básica gestionada por Colpensiones y el monto adicional ahorrado a través de la ACCAI. Jaime Dussán aclaró:¿Qué pasa si un afiliado no elige una ACCAI antes del 16 de enero?Mañana, 16 de enero, vence el plazo para que los afiliados decidan a cuál ACCAI desean vincularse. Sin embargo, Dussán hizo un llamado a la tranquilidad, indicando que aquellos que no tomen una decisión antes del plazo serán asignados automáticamente a una ACCAI por la Oficina General de Pensiones Privadas (OGPP).“Si no eligen una ACCAI, la UGPP los asignará a una de las cuatro opciones actuales. Además, cada seis meses, los ciudadanos podrán cambiarse de ACCAI si lo consideran necesario”, aseguró el presidente de Colpensiones.¿Cómo queda el ahorro de los afiliados a fondos privados?El presidente de Colpensiones aclaró que los afiliados actuales de los fondos privados no tienen que preocuparse, ya que su ahorro acumulado hasta el 30 de junio de 2025 seguirá siendo administrado por las mismas entidades. A partir de esa fecha, las nuevas cotizaciones obligatorias irán a Colpensiones, mientras que el excedente podrá ahorrarse en una ACCAI.“Las personas que ya están afiliadas a Protección, Skandia, Colfondos o Porvenir pueden quedarse tranquilas, su ahorro actual se mantendrá en los mismos fondos privados”, explicó Dussán.¿Colpensiones podrá convertirse en una ACCAI?Sí, Colpensiones está en proceso de constituirse como una ACCAI, lo que permitirá que los ciudadanos puedan administrar todo su ahorro pensional directamente con la entidad pública. Dussán afirmó que ya se han adelantado los trámites ante la Superintendencia Financiera y se espera que en los próximos meses Colpensiones también funcione como una ACCAI.“Colpensiones no competirá con los fondos privados, sino que ofrecerá una opción pública para el ahorro complementario”, destacó Dussán.¿Qué sucede si la Corte Constitucional declara inexequible la reforma pensional?Ante la pregunta sobre un eventual fallo de la Corte Constitucional que podría declarar inconstitucional la reforma pensional, Jaime Dussán se mostró confiado en que la ley será avalada, pero reconoció que, de ser declarada inexequible, todo lo avanzado hasta el momento tendría que ser revertido.“Si eso llegara a pasar, todo tendría que volver al sistema anterior de la ley 100. Sin embargo, confiamos en la inteligencia de los magistrados y en que evaluarán correctamente la importancia de esta reforma”, expresó el presidente de Colpensiones.¿Qué pasa con las personas que tienen menos de tres salarios mínimos?Dussán explicó que para quienes ganen menos de tres salarios mínimos no habrá ningún cambio significativo. Estas personas continuarán cotizando únicamente en Colpensiones, que será la encargada de pagarles una pensión vitalicia.“La reforma no modifica en nada los derechos de las personas que cotizan por menos de tres salarios mínimos. Ellos seguirán recibiendo una pensión vitalicia, con los mismos beneficios actuales”, precisó Dussán.¿Cómo pueden los afiliados verificar sus semanas cotizadas?Algunos ciudadanos han reportado problemas al intentar acceder a la página web de Colpensiones para verificar sus semanas cotizadas. Sobre este tema, Dussán reconoció los inconvenientes, pero aseguró que se está trabajando para solucionar los fallos técnicos.“Estamos atendiendo el problema con un equipo especializado. A más tardar mañana, los ciudadanos podrán consultar nuevamente su historial laboral”, dijo el presidente de Colpensiones.¿Cómo queda la posibilidad de la pensión anticipada?Respecto a la pensión anticipada, Dussán explicó que aquellas personas que se encuentren en el régimen de transición podrán seguir accediendo a este beneficio bajo las condiciones establecidas en la reforma. Para ello, deberán cumplir con los requisitos de edad y semanas cotizadas.“Las personas con 1.000 semanas cotizadas y en régimen de transición ya tienen derecho pensional y podrán optar por la pensión anticipada”, indicó Dussán.¿Cuál es el incentivo para que los ciudadanos se vinculen a una ACCAI?El incentivo principal para que los ciudadanos se vinculen a una ACCAI es la posibilidad de aumentar el monto de su pensión. Si bien Colpensiones garantiza una pensión básica de hasta tres salarios mínimos, quienes deseen una pensión mayor deberán destinar el excedente de sus ingresos a una ACCAI.“Este esquema permite a los colombianos que ganan más de tres salarios mínimos tener una pensión acorde a sus ingresos y garantizar una mayor estabilidad económica en el futuro”, afirmó Dussán.Conclusión: ¿Qué esperar del nuevo sistema de pensiones?Con la implementación de esta reforma, el Gobierno Nacional busca garantizar un sistema de pensiones más equitativo y sostenible. La participación de Colpensiones como única administradora del componente básico y la creación de las ACCAI para el ahorro complementario permitirán a los ciudadanos elegir la opción que mejor se adapte a sus necesidades.Aunque el modelo plantea desafíos, como la adaptación de los ciudadanos al nuevo esquema y la creación de nuevas ACCAI, el presidente de Colpensiones se mostró optimista sobre el éxito del sistema. La clave será una comunicación clara y constante para garantizar que todos los ciudadanos comprendan cómo funcionará su futura pensión.
La reforma pensional en Colombia, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, introduce cambios significativos para los trabajadores afiliados a fondos privados. Este nuevo esquema busca modificar el sistema actual y permitir a los ciudadanos decidir sobre la administración de sus ahorros de largo plazo a través de las Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI), anteriormente conocidas como AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones).¿Qué son las ACCAI?Con la reforma, los fondos privados de pensión ahora se denominan ACCAI. Su función será administrar los aportes que excedan los 2,3 salarios mínimos mensuales (aproximadamente $3.273.050). Este monto superior ya no será gestionado por Colpensiones, el fondo público, sino por las ACCAI.La Superintendencia Financiera ha autorizado cuatro administradoras:PorvenirProtecciónColfondosSkandia¿Quiénes deben cotizar en Colpensiones y quiénes en una ACCAI?A partir de la entrada en vigor de la reforma:Trabajadores que ganen hasta 2,3 salarios mínimos: Todos sus aportes se dirigirán a Colpensiones.Trabajadores que ganen más de 2,3 salarios mínimos: Los aportes hasta ese límite irán a Colpensiones, mientras que el monto excedente será manejado por una ACCAI.Por ejemplo:Si su ingreso es de $4.000.000, cotizará $3.273.050 a Colpensiones y el resto, $726.950, a una ACCAI.Fecha límite para elegir una ACCAIEl plazo máximo para seleccionar una administradora es el 16 de enero de 2025.Si ya estaba afiliado a una AFP antes de la reforma, su afiliación se mantendrá automáticamente para los aportes superiores al umbral de 2,3 salarios mínimos.Si no elige una ACCAI antes de la fecha límite, el Gobierno lo asignará de forma aleatoria.¿Qué pasa si desea cambiar de ACCAI?A partir de enero de 2026, los trabajadores podrán cambiar de administradora cada seis meses.Cómo afiliarse a una ACCAIEl proceso para afiliarse es sencillo y se puede realizar de manera digital a través de las páginas web de Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia. Solo necesita su documento de identidad y el NIT de su empresa. La afiliación será efectiva desde el 1 de julio de 2025.Transformación del sistema pensionalLa reforma abre la competencia para que otras entidades, como aseguradoras y corredores de bolsa, participen en la administración de los ahorros pensionales. Esto podría incrementar la oferta de opciones para los ciudadanos, especialmente para aquellos con ingresos medios y altos, quienes deberán ajustar su ahorro para mantener niveles de pensión comparables a los que ofrecía el modelo anterior.Con estos cambios, se espera que el sistema pensional colombiano sea más equitativo, aunque requerirá decisiones informadas por parte de los trabajadores para asegurar su futuro financiero.Recurso adicional para resolver dudasLa ciudadanía puede obtener más información sobre la reforma a través de la página web "miplatamifuturo.com", donde hay respuestas a muchas preguntas frecuentes y recursos útiles para los ciudadanos interesados en su futuro pensional.
La nueva reforma pensional en Colombia, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, trae cambios significativos para los afiliados a fondos privados de pensiones. Aunque los miembros de estos fondos no deberán actuar de inmediato, tendrán opciones de cambio que podrán acceder cada seis meses.La reforma afecta a alrededor de 400.000 personas que deberán tomar decisiones sobre su pensión en un plazo limitado. Además, la competencia se abrirá a la administración de los recursos de ahorro a largo plazo, lo que podría transformar la dinámica del sistema pensional colombiano.El anuncio de la nueva reforma pensional generó una serie de interrogantes entre los ciudadanos sobre su implementación y los pasos a seguir. En entrevista en Mañanas Blu, con Camila Zuluaga, Andrés Velasco, presidente de Asofondos, se discutieron los aspectos más relevantes de esta reforma, que entrará en vigencia a partir del 1 de julio de 2025.¿Quiénes se ven afectados por la reforma?Aproximadamente 400,000 personas están en el radar de esta reforma, pues son aquellas que deben tomar decisiones en un límite de tiempo. Los que estén actualmente en fondos privados no tendrán que hacer nada, pero aquellos que deban hacer un cambio deberán estar atentos a los plazos.Proceso de selección aleatoriaVelasco enfatizó que quienes no tomen decisiones podrían ser asignados aleatoriamente por el Gobierno a diferentes fondos de pensiones. Esto se implementará en caso de que los ciudadanos no se encuentren informados o no actúen a tiempo. Por lo tanto, es crucial revisar las opciones disponibles y actuar antes de los plazos establecidos.Impacto en el sistema pensional y beneficiosSegún la reforma, se abrirá la competencia en la administración de los recursos de ahorro a largo plazo, permitiendo que corredores de bolsa, aseguradoras y otras entidades puedan participar en el manejo de fondos pensionales. Sin embargo, se estima que los colombianos de ingresos medios y altos tendrán que aumentar su ahorro para mantener sus pensiones en niveles comparables a los que ofrecía la Ley 100.Consideraciones para el ahorro individualEl doctor Velasco también abordó la importancia de que los jóvenes colombianos se concienticen sobre la necesidad de ahorrar para su futura pensión. Los fondos de pensiones continuarán ofreciendo productos de ahorro a largo plazo para ayudar a los afiliados a alcanzar sus objetivos financieros.Expectativas sobre la Corte ConstitucionalLa incertidumbre en torno a la reforma persiste, ya que su implementación depende de la revisión de la Corte Constitucional. Se espera que la entidad se pronuncie antes de febrero de 2024 sobre la legalidad de la reforma y sus efectos sobre el sistema pensional. En caso de que la Corte decida suspender la aplicación de la reforma, las decisiones ya tomadas por los colombianos podrían verse afectadas.Recurso adicional para resolver dudasLa ciudadanía puede obtener más información sobre la reforma a través de la página web "miplatamifuturo.com", donde hay respuestas a muchas preguntas frecuentes y recursos útiles para los ciudadanos interesados en su futuro pensional.Escuche la entrevista completa acá:
La Superintendencia Financiera de Colombia le recordó a los afiliados de Colpensiones que no estén dentro del régimen de transición y cuyos ingresos superen los 2,3 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV) que deben seleccionar un fondo de pensiones privados. Esto fue establecido con al reforma pensiones 2025, una normativa que otorgó un plazo de seis meses, contados desde el 16 de julio de 2024, para que los afiliados que cumplan con los requisitos mencionados puedan elegir libremente fondo. ¿Qué pasa con su pensión desde el 16 de enero de 2025?Según el nuevo sistema que entra a operar, si usted gana más de 2,3 SMMLV ( es decir $3.274.050 en 2025) tiene hasta el 16 de enero de 2025 para elegir a qué fondo privado quiere enviar su ahorro. Si los afiliados no realizan este procedimiento dentro del tiempo establecido, una ACCAI les será asignada de forma aleatoria mediante el mecanismo definido por el Gobierno nacional. La nueva legislación también establece que los afiliados con ingresos superiores a los 2,3 SMLMV deben realizar su cotización mensual al Componente de Prima Media administrado por Colpensiones hasta ese valor. Los ingresos que excedan dicha cifra serán la base para realizar aportes al Componente Complementario de Ahorro Individual, que será gestionado por las ACCAI.¿Qué entidades pueden ser ACCAI?En el marco del nuevo sistema pensional, podrán administrar el Componente Complementario de Ahorro Individual del Pilar Contributivo las siguientes entidades, siempre que cuenten con autorización de la SFC y cumplan los requisitos legales y operativos:Sociedades administradoras de fondos de pensionesSociedades fiduciariasCompañías aseguradoras de vidaSociedades comisionistas de bolsaColpensionesEntidades sin ánimo de lucro autorizadas y vigiladas por la SFCOtro punto para aclarar es que si usted ya está en un fondo privado y gana más de los 2,3 salarios mínimos, puede seguir en ese mismo fondo por lo que no deberá hacer nada. La SFC ha publicado en su sitio web (www.superfinanciera.gov.co) el listado de entidades habilitadas para administrar estos recursos y actualizará dicha información según sea necesario, permitiendo a los cotizantes realizar una elección informada.Según la Ley, los afiliados podrán cambiar de fondo después de permanecer en una durante un periodo mínimo de seis meses.
La reforma pensional que aprobó el Congreso entrará a regir este 2025, exactamente en el 1 de julio de 2025, según quedó estipulado en esta ley. "Colpensiones actualmente tienen toda la carga de la deuda pensional porque tiene al mayor número de pensionados (cerca de 1,7 millones) y menos afiliados (cerca de 6,7 millones); de otro lado, los fondos tienen menos pensionados (297.000) y más afiliados (cerca de 18 millones). Esta fórmula de competencia ha generado que haya un régimen (el público), cargado con la deuda pensional, y otro con el ingreso por aportes a pensión, al tener a la mayoría de los afiliados", explicó la entidad. ¿Quiénes pasarán a Colpensiones en 2025?La reforma puso nuevas reglas y es depende a lo que gana el trabajador. Colpensiones entrará a administrar todas las pensiones de los trabajadores que ganen hasta 2.3 salarios mínimos (que para 2025 son unos 3'270.000 pesos); a su vez, estos aportes únicamente se destinarán para el pago de las pensiones.Es decir, si su sueldo mensual es de 3'200.000 pesos y usted tenía su pensión en fondos privados como Porvenir o Protección, este ahorro pasará a ser administrado por Colpensiones desde julio de este año. ¿Qué pasará con la pensión si gana más de 2.3 salarios mínimos?Los trabajadores que ganen más de 3'270.000 pesos tendrán que estar en un fondo de pensiones privados. Es decir, si usted gana más que eso y estaba en Colpensiones, su ahorro pasará a un fondo privado. Para ello, los afiliados podrán escoger y trasladarse libremente entre los fondos de pensiones cada seis (6) meses. Si ya está con un fondo privado, podrá mantenerse allí. Los cambios en la pensiones para las mujeresOtro gran cambio vendrá para las mujeres trabajadoras. Actualmente, solo el 12,1 % de las mujeres en edad de retiro accede a una pensión, en comparación con el 22,5 % de los hombres. Sin embargo, el nuevo Sistema promete ampliar la cobertura, con un aumento del 12 % en la cantidad de mujeres pensionadas.La reforma incluyó medidas para reconocer las horas dedicadas por las mujeres al trabajo de cuidado no remunerado, que actualmente son, en promedio, 7,14 horas diarias, frente a las 3,25 horas de los hombres. Por este motivo, las mujeres podrán reducir las semanas requeridas para acceder a la pensión, sumando 50 semanas por cada hijo o hija nacido(a) vivo(a) o adoptivo(a), hasta un máximo de tres hijos(as).Otra de las medidas clave es la incorporación de la Sentencia C-197 de 2023 de la Corte Constitucional, que establece una reducción progresiva del número de semanas necesarias para que las mujeres accedan a su pensión, alcanzando un mínimo de 1.000 semanas a partir del 1 de enero de 2026. Esto permitirá que más de 1.171.090 mujeres se conviertan en nuevas pensionadas, promoviendo mayor equidad en el sistema.
Hace un año, Blu Radio reveló que un concepto en el que Colpensiones le dijo al Congreso que necesitaba presupuesto, personal y tecnología para asumir el nuevo sistema pensional y sugirió que sus capacidades actuales son insuficientes.Sin embargo, a menos de ocho meses para la entrada en vigencia del nuevo sistema, la entidad no tiene decidido cuáles serán las inversiones que llevará a cabo ni cuánto cuestan, pues está esperando los resultados de varias consultorías en curso.Es decir, hoy no está contratado ni en proceso de contratación ningún proceso de mejora relacionado con directamente con la implementación de la reforma pensional, aunque sí hay al menos tres consultorías en curso. Dos de las consultorías se llevan a cabo bajo el régimen especial de contratación de Colpensiones y no están en el Secop, la otra corresponde al fichaje de un experto en blockchain."Se está estructurando un plan tecnológico a 30 años que incluye herramientas de inteligencia artificial que soporten y mejoren la gestión institucional y el manejo de la información de nuestros grupos de interés", respondió la entidad a Blu Radio en respuesta a un derecho de petición.Además del plan tecnológico está la necesidad de ampliar la planta de personal. En ese frente, aunque Colpensiones considera que su equipo humano es idóneo para el reto, "se prepara un proyecto institucional para adecuar la estructura orgánica, la planta de empleos y los procesos de la nueva estrategia pensional". Dentro de ese proceso, el contratista deberá entregar un estudio sobre las cargas de trabajo y la necesidad de nuevo personal y acompañar el trámite.El problema es que los trámites de ampliación de la planta de personal de las entidades públicas pueden tardar meses. Por ejemplo, deben contar con aprobación del Departamento Administrativo de la Función Pública, pero también con el visto bueno del Ministerio de Hacienda y luego debe hacerse un concurso para elegir a quienes ocuparán las vacantes. Parece poco probable que todo eso se pueda hacer antes del 16 de julio del 2025.La entidad no especificó cuándo recibirá los entregables de los contratistas.¿Por qué Colpensiones necesita tecnología y presupuesto para la reforma pensional?Colpensiones cuenta hoy con 6.8 millones de afiliados y se estima que en el nuevo sistema tendrá que atender a unas 25.9 millones de personas.Cabe destacar que sin importar cuánto gane en el nuevo sistema, la única entidad que atenderá a afiliados y pensionados será Colpensiones y usted deberá contactarlos para todos los trámites, desde los extractos hasta los trámites de pensión.Lo que tiene claro Colpensiones es que no tendrá problemas para financiar sus actividades como administrador del nuevo sistema, pues con los nuevos afiliados llegará también un recurso adicional. A precios de hoy, Colpensiones recibiría hasta 13.000 pesos mensuales por afiliado para y podría usar los recursos que ha recibido para administración del régimen de prima media si es que hace falta.¿Qué va a pasar entonces el 1 de julio con la información de los colombianos?Según el informe del Comité de Transición Operativa se identificaron 58 hitos los cuales se deben trabajar de manera conjunta entre las administradoras y corresponden a procesos de interacción entre Colpensiones, SIAFP (Sistema de Información de los afiliados de los Fondos de Pensión de los Fondos de Pensiones del Régimen de Ahorro Individual) y los fondos privados.Eso quiere decir que en el inicio el nuevo sistema va a aprovechar el sistema informático que ya existe en el modelo pensional actual, en paralelo a sus propios desarrollos (que podrían tardar).El SIAFP es un sistema creado por Asofondos hace varios años con el cual se intercambia información sobre los afiliados, Colpensiones ha estado interactuando por años con ese sistema y está dentro de la caja de herramientas que usará en el futuro próximo.
Hay más de 6.000 colombianos listos para pensionarse esperando a que Colpensiones les abra la puerta del régimen de prima media a raíz de la ventana de traslados que abrió la reforma pensional: el problema es que ahora Colpensiones no los recibe.El artículo 76 de la reforma pensional permite que todas los hombres con 900 semanas cotizadas al sistema y las mujeres con 750 semanas puedan trasladarse de régimen incluso si les faltan menos de 10 años para pensionarse.El plazo para ese traslado va hasta el 16 de julio del 2026 y se requiere que hagan un proceso de doble asesoría tanto con Colpensiones como con su AFP.Blu Radio obtuvo, mediante derecho de petición, las cifras con corte a septiembre y el balance es el siguiente: 36.741 personas habían pedido la doble asesoría y 12.945 habían pedido el cambio de régimen, pero cera de la mitad (6.003) no han sido recibidas por Colpensiones y quedaron en 'stand by'.¿Qué es lo que pasa? Según los informes de gestión del Comité de Transición Operativa de la reforma pensional y dos fuentes distintas consultadas por Blu Radio, Colpensiones tiene dudas sobre el artículo 76 y cree que el traslado no aplicaría para quien ya cumplió la edad de pensión. Hoy se está "a la espera de la expedición de la reglamentación, frente a la interpretación del artículo".Fuentes de Blu Radio aseguran que desde septiembre tanto las solicitudes de traslado como el número de personas en la 'cola' para entrar a Colpensiones, siguió creciendo.Uno de los argumentos del Gobierno para defender la ventana de traslado fue que muchas personas estaban logrando ese traslado con demandas contra las AFP y Colpensiones. En efecto hay de todas las personas que pidieron doble asesoría al menos 7.000 tienen demandada su afiliación al sistema de pensiones.¿Por qué se quieren ir a Colpensiones?Muchas de las personas que demandan su afiliación lo hacen porque se dan cuenta que en el sistema de ahorro individual su pensión habría sido más baja que en el régimen de prima media. Esto se debe a que en las condiciones que existían antes de la reforma estas personas recibían un subsidio implícito del Gobierno. Entre más alta es esa pensión más grande también es el subsidio porque las cotizaciones no alcanzan a cubrir el valor de la mesada que otorga el régimen de prima media.Este grupo de más de 6.000 colombianos tocando la puerta de Colpensiones podría ser uno de los últimos que reciba esos subsidios, además de las personas que quedaron en el régimen de transición de la Ley 100.Quienes quedan bajo el nuevo sistema ahora tendrán el límite de los 2.3 salarios mínimos para una pensión estatal. Cualquiera en Colombia que quiera una pensión por encima de ese valor tendrá que complementarla y financiarla con su ahorro individual.
El Gobierno nacional exigirá un capital mínimo de 20.217 millones de pesos a las entidades financieras que quieran administrar una parte de los ahorros para pensión de los colombianos que más ganan. Esto cuando entre a regir la nueva reforma en julio del 2025.Según la reforma pensional, las personas que ganan más de 3'000.000 de pesos en la actualidad deben enviar una parte de sus ahorros a una ACCAI.Las ACCAI no solo serán fondos privados de pensiones, también se pueden postular sociedades fiduciarias, compañías de seguros de vida, comisionistas de bolsa, entre otras.Sin embargo, para que esas entidades puedan recibir esos ahorros necesitan un permiso especial y para obtener ese permiso deben poner sobre la mesa 20.217 millones de pesos en capital. Según el borrador de decreto del Ministerio se Hacienda, pueden usar el capital que ya tienen o poner más sobre la mesa.Además, deben tener en cuenta que en su junta directiva debe haber espacio para dos representantes de los afiliados. Esos representantes no van a ser seleccionados por derecha, sino que tiene que haber elecciones y una convocatoria a una asamblea de afiliados para que se decida quiénes van a ser esas personas. Lo único que se les va a pedir a los representantes de los afiliados es que tengan al menos dos años de experiencia en asuntos relacionados con las finanzas y no tengan relaciones con la entidades financieras.Con esta medida, el mercado de las pensiones privadas pasaría de cuatro empresas en la actualidad, a casi 63 que pueden cumplir los requisitos de capital, según los cálculos del Gobierno.
