En la última Sala Plena de la Corte Constitucional se ordenó incluir a los servidores públicos que tienen cargos directivos y manejo en la ley de desconexión laboral, aclarando que dicha norma no aplica en casos de extrema necesidad.La decisión se dio después que el alto tribunal analizara una demanda al artículo 6 de la ley de desconexión laboral, que habla sobre excepciones a servidores públicos con cargos directivos y de manejo; pero, según los demandantes, dicha medida vulnera el derecho al trabajo digno.La demanda mencionó que la exclusión de dichos cargos desconoce el artículo 25 de la Constitución, el cual habla de trabajo digno, y los principios del artículo 53, que garantiza el derecho de regular las relaciones laborales.Hay que recordar que la ley de desconexión laboral, la describe como “el derecho que tienen todos los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral en horarios por fuera de la jornada máxima legal del trabajo”.Cabe destacar que el derecho a la desconexión laboral se transforma en un límite entre la vida laboral del trabajador y la vida personal.Guía completa de la Ley de Desconexión Laboral 2022Todo lo que necesitaa saberLa Ley 2191 de 2022, conocida como la Ley de Desconexión Laboral, marca un hito en las relaciones laborales en Colombia al establecer regulaciones para garantizar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores. En esta guía completa, exploraremos en detalle los principales puntos de esta ley y cómo afecta tanto a los trabajadores como a los empleadores.1. Objetivo de la Ley de Desconexión LaboralLa Ley de Desconexión Laboral tiene como propósito fundamental crear, regular y promover el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus labores en horarios fuera de la jornada laboral, así como en periodos de vacaciones y descanso. El objetivo es permitir a los trabajadores disfrutar plenamente de su tiempo libre y descanso, fomentando un balance entre su vida profesional y personal.2. Principios OrientadoresEl derecho a la desconexión laboral está respaldado por principios constitucionales y acuerdos internacionales, como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos principios buscan salvaguardar el derecho al trabajo y asegurar condiciones laborales justas y equitativas.3. Definición de Desconexión LaboralLa ley establece que los trabajadores tienen el derecho de no ser contactados por ningún medio, ya sea tecnológico o no, fuera de su jornada laboral, descansos o vacaciones, en relación con asuntos laborales. De igual manera, los empleadores están obligados a abstenerse de emitir órdenes o requerimientos durante estos periodos.4. Garantía del Derecho a la Desconexión LaboralEl derecho a la desconexión laboral comienza al finalizar la jornada laboral y su ejercicio se adapta a la naturaleza del cargo, ya sea en el sector público o privado. El empleador debe asegurar que el trabajador disfrute plenamente de su tiempo de descanso, licencias, permisos, vacaciones y vida personal.5. Política de Desconexión LaboralToda entidad, ya sea pública o privada, debe establecer una política interna de desconexión laboral. Esta política debe detallar cómo se ejercerá este derecho, incluyendo directrices sobre el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC). Además, se debe establecer un procedimiento para presentar quejas en caso de violación de este derecho.6. ExcepcionesLa ley establece algunas excepciones, como los trabajadores en cargos de dirección o aquellos que por la naturaleza de su trabajo requieren disponibilidad permanente. También se consideran situaciones de fuerza mayor o caso fortuito aquellas en las que se requiere colaboración adicional con la empresa para mantener el servicio.7. Inspección y VigilanciaLos trabajadores que consideren vulnerado su derecho a la desconexión laboral pueden denunciarlo ante el Inspector de Trabajo o la Procuraduría General de la Nación. La denuncia debe incluir detalles y pruebas sumarias. Los inspectores pueden instar al empleador a implementar los procedimientos establecidos en la ley.Le puede interesar
Olga Elena Vallejo, subdirectora del campo de Psicología de las Organizaciones y trabajo del Colegio Colombiano de Psicólogos, analizó en los micrófonos de La Nube cuáles son los beneficios para la salud mental de los colombianos tras la aprobación de la ley de desconexión laboral.Enfatizó la importancia de diferenciar el trabajo en casa y el teletrabajo. Este último, que tiene unos lineamientos que se deben cumplir con la ARL, relacionado con el puesto de trabajo, y unas condiciones que se estipularon en el contrato."Otra cosa diferente es el trabajo en casa que ocurrió con la pandemia. Allí no hubo programación, proyección, fue algo repentino. Esto ha llevado a algunos a facilitar el trabajo, pero en muchos casos no fue así”, dijo.“La legislación lo que va a permitir es que los trabajadores tengan una desconexión una vez finalice la jornada laboral. Pueden apagar el celular, no responder llamadas o correos. La empresa no va a tener una justificación para un despido”, añadió.Asimismo, indicó que con esta ley se busca terminar la conducta de que las empresas se “saltaban el horario laboral” por lo que los trabajadores estaban continuamente en casa.“Es la legalización de un derecho de todos los trabajadores. Tener su espacio y tiempo. Ese balance de vida – trabajo. Eso va a contribuir mucho la salud mental, porque los niveles de estrés que se están manejando son impresionantes”, comentó.De hecho, manifestó que el momento de trasladarse del trabajo a la casa, así el tráfico sea complicado, es un momento que ayuda a desconectarse, beneficiando la salud mental.¿Quiénes están exentos?Según explicó Vallejo, se establecen tres casos puntuales: los cargos de manejo y confianza, los directivos y quienes tienen bajo su responsabilidad organizaciones de socorro o servicios de emergencia.Escuche la entrevista completa en La Nube:
La Ley de Desconexión laboral fue sancionada por el presidente de Colombia, la cual especifica que fuera de los horarios laborales, los jefes o empleadores no deben comunicarse con los empleados para solicitar alguna actividad relacionada con trabajo.Pero en el caso de ser así, las personas tienen derecho a ser remuneradas por dedicar su tiempo a temas de la organización.Sin embargo, en Noticias Caracol se especificó que la ley tiene excepciones, las cuales aplican a quienes ocupan cargos de dirección o tienen contratos de confianza y manejo.De igual forma, para quienes trabajan en la fuerza pública o en los organismos de socorro. También cuando se presentan situaciones de fuerza mayor o caso fortuito.Excepciones con las que están de acuerdo algunos empresarios consultados en el informe, donde se expresa que la ley está adecuada para los empleados con funciones operativas, sin embargo, con quienes tienen cargos directivos, sí es necesario tener una constante comunicación en cualquier momento.Por otra parte, para el director del Observatorio laboral de la Universidad del Rosario, Iván Jaramillo, la aplicabilidad de esta normal es de “difícil ejercicio” en nuestro país, ya que Colombia es un territorio que cuenta con “libertad de despido, baja tasa de sindicalización, alta tasa de informalidad y altas tasas de desempleo”.Conozca más noticias de Colombia y el mundo:
El presidente de la República, Iván Duque, sancionó la ley que crea el derecho a la desconexión laboral en Colombia, para que de esta manera se respete el tiempo de descanso y ocio de los trabajadores en su hora fuera de trabajo.Esta ley promueve la desconexión laboral de los trabajadores en sus diferentes formas y modalidades de contratación vigentes en el país, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre, descanso, licencias, permisos y vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.Aplica para todos los trabajadores que tengan un contrato laboral.Busca que se respete el límite entre la jornada laboral y los espacios de descanso.El trabajador puede decidir si responde o no tareas fuera de la jornada laboral, sin que el empleador pueda tomar acciones en su contra.Garantiza el derecho al descanso y al desarrollo personal y familiar.Si hay una conducta de acoso laboral, el trabajador puede hacer la respectiva denuncia.Aplica para todos los tipos de contrato.Las empresas deberán establecer unas políticas de desconexión laboral.Excepciones:Contratos de confianza y manejo.Contratos que por su naturaleza requieran disponibilidad absoluta (Fuerzas Armadas, organismos de socorro).En casos de fuerza mayor o caso fortuito (cuando la empresa no tenga otra opción que contactar al empleado).En caso de que se vulnere su derecho a la desconexión laboral, podrá poner la situación en conocimiento del Inspector de Trabajo o de la Procuraduría con competencia en el lugar de los hechos.
Este lunes en Blu 4.0 estuvo el representante del Partido Liberal Rodrigo Rojas, quien habló sobre el proyecto que da vía libre a la desconexión laboral en el país y que quedó a un paso de ser ley de la república.Para el representante, la ley de desconexión laboral:Aplica para todos los trabajadores que tengan un contrato laboral.Busca que se respete el límite entre la jornada laboral y los espacios de descanso.El trabajador puede decidir si responde o no tareas fuera de la jornada laboral, sin que el empleador pueda tomar acciones en su contra.Garantiza el derecho al descanso y al desarrollo personal y familiar.Si hay una conducta de acoso laboral, el trabajador puede hacer la respectiva denunciaAplica para todos los tipos de contratoLas empresas deberán establecer unas políticas de desconexión laboral.Excepciones:Contratos de confianza y manejoContratos que por su naturaleza requieran disponibilidad absoluta (Fuerzas armadas, organismos de socorro)En casos de fuerza mayor o caso fortuito (Cuando la empresa no tenga otra opción que contactar al empleado)Escuchen la entrevista completa en BLU 4.0:
Durante meses, Cali pidió a gritos que volviera la música a poner a la ciudad en el mapa que algún día estuvo. Por supuesto, los artistas locales ayudaron en que la tarea se hiciera realidad y personajes como Pirlo, DFZM, Esteban Rojas, Kapo Greeicy Rendón y Mike Bahía lo lograron, al mismo nivel que, en su momento, lo hizo la salsa que, por ejemplo, lideraban agrupaciones como Grupo Niche.El impacto es notable, tanto así que Spotify al fin le dio el gusto que esperaba la ciudad y que los amantes de la plataforma llevaban mucho tiempo pidiendo por la "envidia" de ver que solo sucedía en Bogotá y Medellín. Por fin llegó la Casa Spotify a la sucursal del cielo para exponer el flow del talento local."Esta es una de las primeras iniciativas de Spotify en Cali, pero no la última, en una ciudad que cuenta con una profunda historia e impacto musical y cultural. Su cercanía al puerto de Buenaventura, y su ubicación geográfica la han convertido en un epicentro para la música del pacífico con sonidos desde el folclore hasta el afrobeat. Este otros factores, han dado como resultado una fusión de sonidos que ha puesto a bailar al mundo desde hace décadas con exponentes como Grupo Niche y que hoy vuelve a las tendencias y los charts con una nueva generación de artistas que le han apostado al reggaetón, al trap, al R&B y al afrobeat", indicaron.El trap, reggeatón y, por supuesto, la salsa le han dado ese espacio que buscaba Cali en el mundo musical y las cifras lo demuestra en dicha plataforma. Por ejemplo, las exportaciones de salsa colombiana aumentaron un 70 % en el último año, impulsando su presencia en nuevos mercados y mostrando el impacto de la digitalización; o el revolucionario afrobeat con crecimiento de hasta 640 %, graciasa Kapo que puso al género en el mapa.
Finalmente, regresa el mítico Ricardo Arjona, que, desde el anuncio, emocionó a todos sus seguidores por lo que será un álbum que lo devolverá en el tiempo para traer la narrativa emocional de sus inicios, no solo en la música, sino como persona en sí. "Para los que me conocen, siempre fui Ricardo, fui Arjona o Ricardo Arjona. Para los que me quieren, siempre fui el SECO (...) El título lo dice todo. Seco es un álbum desnudo, sin adornos, directo desde el corazón,” expresó el artista sobre este estreno, el cual espera se convierta en un éxito mundial como varias veces lo ha conseguido con sus letras.Ahora, este 22 de noviembre se publican los primeros tres sencillos de este álbum: 'Despacio que hay prisa', 'Todo termina' y 'Nirvana', que de acuerdo con el propio artista, son un punta de exploración personal y un mensaje honesto para que sus seguidores conozca más a fondo de él.“El tiempo. Con sus argumentos, sus risas y sus despedidas, sus sorpresas y sus nostalgias. Con su ambición desmedida de avanzar. Me pone aquí, en el momento justo cuando escribo, viéndote venir futuro con la risa leve de los que saben esperar. Estoy tan ocupado acariciando el presente, que olvidé contarles que el 22 de noviembre, SECO entregará las tres primeras canciones de este viaje que me tiene en las nubes, enamorado de todo y con ganas de darle un buen beso en la boca al futuro", dijo.Arjona sorprende una vez más. El álbum, que promete ser un hito en su carrera, fusiona sus raíces musicales con una propuesta más introspectiva y madura. Las letras, cargadas de simbolismo, exploran temas universales como el paso del tiempo y la búsqueda de la identidad.
La Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham Colombia) advierte los riesgos y las dificultades que traería una posible renegociación del TLC con Estados Unidos.“Abrir la puerta para renegociar un tratado debe considerarse con cautela, ya que se trata de un proceso bilateral: tanto Colombia como Estados Unidos pueden presentar solicitudes de modificación”, advierte la asociación empresarial que tiene casi 70 años de experiencia fomentado el comercio y la inversión entre los dos países.Para AmCham Colombia, una renegociación del tratado “implica posibles impactos en temas sensibles, como las disposiciones del capítulo 10, que regula la protección de inversiones, los mecanismos de solución de controversias, el trato ‘justo y equitativo’, y excepciones relacionadas con la seguridad nacional”.Asimismo, cualquier modificación importante al acuerdo requeriría la aprobación del Congreso de EE. UU., con posibles ajustes adicionales al texto que fue negociado hace 18 años.En efecto, el capítulo 10 del tratado establece que cada país debe garantizar procedimientos administrativos o judiciales basados en el debido proceso, para que los proveedores puedan impugnar incumplimientos relacionados con contrataciones públicas cubiertas por el acuerdo.“Estos instrumentos incluyen cláusulas y procedimientos específicos que permiten su enmienda o modificación, siempre con el consenso de ambos países”, precisa AmCham Colombia.Ignorar esto, “podría influir negativamente en la percepción de Colombia como destino de inversión, un aspecto que debe evaluarse cuidadosamente”.Por eso, la asociación recuerda que la diplomacia es el mecanismo idóneo para avanzar, presentando solicitudes ante la comisión del acuerdo comercial para abordar las necesidades del país, asegurar el cumplimiento de normas internacionales y mantener relaciones comerciales sólidas.}
En zona rural de la vereda El Ceral del municipio de Buenos Aires, en el departamento del Cauca, fueron hallados varios cuerpos sin vida. La información preliminar del caso indicó que estaban en estado de descomposición.Los cuerpos fueron traslados hasta Medicina Legal de Santander de Quilichao y se espera que este viernes, 22 de noviembre, sean llevados hasta la ciudad de Cali para someterlos a estudios más rigurosos para identificar a las víctimas.“Inicialmente, pensábamos que era una noticia falsa, pero estuvimos con la comunidad, es algo muy confuso, hasta el momento son cinco cuerpos, pero dicen que pueden ser más, y lo que queremos es saber quiénes son y sin son personas de Buenos Aires, para empezar buscar a sus familiares, pero es lamentable y reprochables que estos hechos que ocurran en nuestro territorio”, dijo Patricia Carabalí, secretaria de Gobierno de Buenos Aires.Por estos hechos, el gobernador del Cauca, Octavio Guzmán, a través de su cuenta de “X”, indicó que se está trabajando para establecer los motivos del asesinato de estas personas en ese municipio.“El hallazgo de personas asesinadas en el Ceral, municipio de Buenos Aires, merece toda nuestra indignación. Estamos trabajando de la mano del gobierno nacional, municipal y demás autoridades para esclarecer los hechos y tomar nuevas medidas junto a nuestra fuerza pública, para seguir enfrentando con acciones contundentes a los violentos en los territorios.”, escribió el mandatario.También se conoció que los cadáveres presentan heridas por arma de fuego, y, las autoridades competentes, realizan las respectivas investigaciones para conocer sobre los móviles que llevaron a esta masacre en el Cauca.
Hace poco se estrenó la famosa seria 'Como Agua Para Chocolate', inspirada en la novela de la autora mexicana Laura Esquivel, que cuenta con la producción ejecutiva de Salma Hayek. La historia relata el amor de Tita y Pedro, la cual se construye entre recetas de cocina y que supera todo esto.Miles de comentarios se han generado alrededor de este género, pues esto devolvió las ganas de millones de personas volver a ver nuevamente este género y la consulta creció: "¿cuáles son las mejores producciones de romance?", por eso, acá le contamos y le damos una serie de recomendaciones para ese gusto que busca.Cinco películas de romance recomendadasComo Agua para Chocolate (1992): una joven cocinera, Tita, ve su amor prohibido por Pedro frustrado por las tradiciones familiares. A través de sus exquisitos platillos, infundidos con sus emociones más profundas.Eterno resplandor de una mente sin recuerdos (2004): Joel y Clementine, una ex pareja, deciden someterse a un procedimiento experimental para borrar todos los recuerdos del otro.Con todos menos contigo (2023): Peter y Nina, dos solteros atractivos, fingen ser pareja para asistir a una boda. Lo que comienza como una farsa se complica cuando ambos empiezan a desarrollar sentimientos reales el uno por el otro. Romper el círculo (2024): Ginny, una joven marcada por un pasado traumático, se enamora de Atlas, un hombre que la ayuda a sanar sus heridas. Juntos, deberán enfrentar los demonios del pasado para construir un futuro juntos.No te preocupes cariño (2022): Alice se muda con su esposo, Jack, a una comunidad utópica donde todo parece perfecto. Sin embargo, pronto comienza a sospechar que algo no está bien y que su realidad podría ser una ilusión. La mayoría de estas cintas se puede ver en streaming, principalmente en Max.
