Un país europeo demostró que reducir la jornada laboral puede impulsar el crecimiento económico y mejorar el bienestar de sus trabajadores.Entre 2020 y 2022, un 51 % de la fuerza laboral adoptó jornadas reducidas, destacando la popularidad de la semana laboral de cuatro días, donde los empleados disfrutan de tres días de descanso sin afectar sus ingresos.Se trata de Islandia, que en 2023 mostró los beneficios de este modelo con un sólido crecimiento económico, superando a varios países europeos en desarrollo y manteniendo una de las tasas de desempleo más bajas del continente, con solo un 3,4 %, menos de la mitad del promedio europeo.El 42 % de los que adoptaron un horario laboral más corto también manifestaron que ello había disminuido sus niveles de estrés.El proceso hacia la jornada laboral reducida en Islandia comenzó entre 2015 y 2019, con proyectos piloto en el sector público que establecieron una jornada semanal de 35 a 36 horas, frente a las tradicionales jornadas más largas. Durante esos experimentos, la productividad se mantuvo estable e incluso mostró incrementos, mientras que los empleados reportaron mejoras significativas en su bienestar, menor estrés y un equilibrio favorable entre trabajo y vida personal.Dichos resultados llevaron a los sindicatos a negociar una jornada reducida para una gran parte de los trabajadores islandeses, consolidando este modelo en la economía nacional. En 2023, Islandia logró un crecimiento económico del 5 %Reducción de la jornada laboral en ColombiaAunque para Colombia alcanzar una semana laboral de tan solo cuatro días es difícil de llevar a cabo, tras la aprobación y sanción de la Ley 1201 del 2021 se busca una reducción progresiva de la jornada laboral, de manera que para 2026 se alcanzaría un máximo de 42 horas semanales trabajadas.El máximo permitido era de 48 horas semanales, reducido a 47 horas el año pasado como primer avance, y que continuó a fecha del 15 de julio a 46 horas. Esta reducción se aplicará de manera gradual: al 15 de julio de 2025, se disminuirán dos horas más, quedando en 44 horas semanales, y finalmente, al 15 de julio de 2026, se alcanzará el objetivo de 42 horas semanales.
Australia acaba de dar un paso significativo en la protección del bienestar de sus trabajadores con la entrada en vigor de una nueva ley de desconexión digital. ¿Cuál es la ley de derecho a desconectar de Australia?Esta normativa permite a los empleados ignorar correos electrónicos, llamadas o mensajes de texto relacionados con el trabajo fuera de su horario laboral, sin temor a represalias por parte de sus empleadores.La medida, que busca equilibrar la vida laboral y personal de los trabajadores australianos, se suma a iniciativas similares implementadas en países como España, Alemania, Bélgica y Francia, donde la desconexión digital ya es un derecho consagrado en la legislación.El objetivo principal de esta ley es mitigar el impacto del estrés laboral y promover un entorno de trabajo más saludable, en el que los empleados puedan disfrutar de su tiempo libre sin la presión de estar disponibles constantemente. Esto es especialmente relevante en un mundo cada vez más digitalizado, donde la frontera entre la vida personal y profesional se ha vuelto difusa.¿En Colombia existe esta ley de desconexión laboral?Sí. En 2022 se aprobó la ley se aprobó la ley de desconexión laboral en el país. Un derecho que tienen los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio, sobre su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo.Ejemplo: El horario laboral de Andrés es de 8 am a 12 pm en la mañana y de 2 pm a 6 pm en la jornada tarde, de lunes a viernes. Sucede que luego de las 6 pm todos los días y los fines de semana su jefe directo suele llamarlo a su número personal solicitando información o requiriendo que realice actividades propias de la labor que puede cumplir en su horario normal de trabajo.Para este caso o similares, usted puede presentar queja por vulneración del derecho a la desconexión laboral.
En el contexto de la vida postpandemia en Colombia, la importancia de los hobbies y deportes ha cobrado un nuevo significado. Un estudio reciente de la consultora Bain & Company revela que la práctica de actividades recreativas y deportivas, como el ciclismo y el running, ha aumentado en un 34% en el país. Esta tendencia refleja un cambio significativo en cómo los colombianos eligen invertir su tiempo libre, buscando mejorar su bienestar físico y mental.Beneficios de los hobbies y deportesParticipar en hobbies y deportes ofrece numerosos beneficios que van más allá de la simple diversión. Estas actividades no solo promueven la salud física, sino que también tienen un impacto positivo en la salud mental.La práctica regular de deportes ayuda a reducir el estrés y la ansiedad, mientras que los pasatiempos creativos y recreativos pueden aumentar la energía diaria y mejorar el bienestar emocional. En un mundo donde las responsabilidades diarias pueden ser abrumadoras, encontrar tiempo para actividades placenteras se convierte en una estrategia clave para mantener un equilibrio saludable.La influencia de la reducción de la jornada laboralCon la reciente reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales en Colombia, los trabajadores ahora cuentan con 6 horas adicionales libres a la semana. Este cambio brinda una excelente oportunidad para que las personas aprovechen el tiempo extra para dedicarlo a hobbies y deportes.Julián Muñoz, coordinador de deportes, destaca la relevancia de buscar actividades dinámicas “Practicar un deporte o hobby es una de las mejores alternativas para ocupar el tiempo, ya que no solo es una fuente de placer y satisfacción personal, sino que también ayuda a reducir el estrés, mejorar el bienestar emocional y brindar una sensación de logro. Estos momentos de desconexión permiten encontrar algo que te apasiona, complementando tu vida de manera significativa”.Opciones para iniciar nuevas actividadesPara aquellos interesados en comenzar con un nuevo pasatiempo o deporte, existen diversas opciones a considerar. Las actividades pueden dividirse en dos categorías principales: deportes físicos y pasatiempos recreativos o artísticos.Los deportes como el fútbol, el pádel y la natación benefician la salud física, mientras que actividades como juegos de mesa, fotografía o tocar un instrumento musical estimulan la creatividad y el bienestar mental.Además de los beneficios personales, los hobbies también son una excelente manera de conectar con otras personas. Participar en comunidades con intereses similares puede facilitar nuevas amistades y fortalecer los lazos sociales. Según Muñoz, “Los hobbies también son una excelente manera de conectar con otras personas y mejorar sus relaciones sociales. Participar en comunidades de intereses similares facilita la creación de amistades y fortalece los lazos sociales”.
El próximo lunes 15 de julio entrará en vigor el segundo cambio programado tras la aprobación y sanción de la Ley 1201 del 2021, con la cual se busca reducir progresivamente la jornada laboral en Colombia. Esta ley tiene como objetivo final alcanzar un máximo de 42 horas semanales para el año 2026, con la intención de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y promover un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.Hasta la fecha, el máximo permitido era de 48 horas semanales, reducido a 47 horas el año pasado como primer avance, y ahora se reducirá a 46 horas a partir del próximo lunes. Esta reducción se aplicará de manera gradual: al 15 de julio de 2025, se disminuirán dos horas más, quedando en 44 horas semanales, y finalmente, al 15 de julio de 2026, se alcanzará el objetivo de 42 horas semanales.Lo que tiene que saber de la reducción de la jornada laboralJosé Cárdenas, exmagistrado auxiliar de la Sala Laboral de la Corte Suprema, explicó en una entrevista en Mañanas Blu con Camila Zuluaga los detalles de esta reducción. Cárdenas aseguró que esta medida no implicará una reducción salarial para los trabajadores que ganen el salario mínimo legal, ya que la jornada máxima legal está directamente vinculada a este salario base.Los empleadores tendrán la flexibilidad de decidir cómo implementar la reducción de horas de trabajo. Podrán distribuirlas a lo largo de la semana o permitir a los trabajadores salir más temprano en días específicos, siempre y cuando la semana laboral no exceda las 46 horas. Cualquier tiempo de trabajo adicional deberá ser compensado con el pago de horas extras, según lo establecido por la ley.Cárdenas también destacó que los empleadores pueden ajustar internamente las jornadas de trabajo según las necesidades operativas de la empresa, siempre y cuando no se afecte el salario de los empleados. "Eso depende de las necesidades de la empresa”, dijo.Esto podría incluir la implementación de turnos rotativos o horarios flexibles, adaptados a las exigencias del negocio sin alterar la compensación económica de los trabajadores.
La Ley 2101 de 2021 estableció la reducción de la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo en 2026 quedará en 42 horas a la semana.Dicha reducción empezó en 2023, cuando la jornada se redujo en una hora, para tener como máximo 47 horas semanales. En este 2024 continuará el ajuste con otra hora menos y en 2025 y 2026 se reducirá en dos horas cada año.>>> Lea también: Eliminan 20 artículos de la reforma laboral: una derrota para el Gobierno y sindicatos¿Cuándo se reduce la jornada laboral en 2024?Este año la jornada laboral quedará en un máximo de 46 horas semanales y, de acuerdo con la ley, “el empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el día domingo”.La fecha límite establecida para este ajuste en 2024 es el 15 de julio. El número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la respectiva semana, teniendo como mínimo cuatro horas continuas y máximo hasta nueve horas diarias.Con la entrada en vigor de esta norma, cuando se llegue a las 42 horas, se exonera a los empleadores de aplicar el día de la familia y las dos horas destinadas a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación.¿Reducción de jornada laboral aplica para menores de edad?De acuerdo con la ley, la duración máxima de la jornada laboral de los adolescentes autorizados para trabajar está sujeta a las siguientes reglas:Los adolescentes mayores de 15 y menores de 17 años solo podrán trabajar en jornada diurna máxima de seis horas diarias y treinta horas a la semana y hasta las 6:00 de la tarde.Los adolescentes mayores de 17 años, solo podrán trabajar en una jornada máxima de ocho horas diarias y 40 horas a Ia semana y hasta las 8:00 de la noche.
Una fiscal de Barranquilla confesó, en medio de una audiencia desarrollada el pasado 22 de mayo, que no tuvo tiempo para citar a los testigos de un caso de homicidio por sobrecarga laboral, pues dijo que la falta de personal la tiene atendiendo citaciones hasta para cuatro audiencias al mismo tiempo.La inusual confesión se dio en medio de una audiencia de juicio oral por homicidio, en el que la fiscal Roxana Salcedo, de la Unidad de Delitos contra la Vida de la Fiscalía en Atlántico, dejó ver sin tapujos lo que sería el caos derivado de la falta de personal en el ente investigador en medio de lo que fue su presentación, pues le pidió disculpas a la jueza por no poder continuar con la audiencia, debido a que no logró contactar a dos de los tres testigos que tenía previstos para la citación, porque no tuvo tiempo de contactarlos tras un primer intento fallido. En medio de la vergonzosa situación, la fiscal Salcedo explicó que esto se debía a la alta congestión de procesos que hay, pues la Unidad de Vida, para la que ella trabaja, solo cuenta con cuatro fiscales, los cuales deben responder a los requerimientos de 16 jueces de conocimiento de Barranquilla y 2 de Puerto Colombia; además de las de los 24 jueces de Control de Garantías para temas de medidas de libertad de reclusos.A esto agregó que, además, se encuentra sin asistente para que la apoye en labores necesarias como el contactar a un testigo."Es una situación crítica. Hay despachos con asistentes compartidos. La labor se nos dificulta, se trunca el debido proceso y se da una vulneración a los usuarios. Nos toca atender simultaneámente las audiencias de Barranquilla y las de Puerto Colombia. A una misma hora nos convocan a varias audiencias. Yo, por ejemplo, hoy tengo cuatro a las 4 de la tarde y me toca ponderar y escoger, mientras se exponen muchos casos a la prescripción por vencimiento de términos", expuso la funcionaria. Por el preocupante panorama fue consultada la Fiscalía seccional Atlántico para conocer la razón detrás de la acumulación de trabajo por falta de personal, así como un plan para mejora de estos índices, a lo que aún no se recibe respuesta.
Luego de la modificación del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), se espera que en 2026 la jornada laboral esté sobre las 42 horas semanales. Sin embargo, esta reducción se hará anualmente y en 2024 corresponderá a una hora, pasando de 47 a 46.Cabe recordar que, inicialmente, la jornada laboral se encontraba sobre las 48 horas semanales. Pero dicha modificación le indicó a todas las empresas a desarrollar un plan anual para que hasta 2026 se logren las 42 que pidió este artículo del CST.¿Cuándo se hará la reducción en 2024?A partir del 15 de julio de 2024 se deberá reducir una hora de la jornada laboral en Colombia. Así se llegarán a las 46 horas semanales que podrán ser pactadas entre empleado y empleador, según las necesidades de ambas partes. ¿Por qué redujeron la jornada laboral?El objetivo del Gobierno nacional es que esto habrá mayores posibilidades a que los empleados tengan una mejor calidad de vida sin ver afectados sus ingresos, al igual que cuidar su productividad al contar con mayor tiempo de descanso. De lograrse la meta en 2026, se espera que el trabajo en Colombia se potencie e incluso los trabajadores tengan la posibilidad de hacer otras tareas fuera de su turno, como emprender y generar más empleo.
La modificación del artículo 171 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) estableció que en Colombia la jornada laboral es de 47 horas semanales, que llegarán hasta las 42 en 2026; pueden ser distribuidas en 5 o 6 días, según la empresa en cuestión.Y es que con esta modificación se decretó una reducción de la jornada laboral, pues antes estaba sobre los 48 y anualmente se irá reduciendo para que las organizaciones, empresas y entidades puedan modificar sus modelos de trabajo sin tener mayores problemas. Dicha modificación no afectará ni el salario ni las garantías laborales.Pero muchas personas tiene la duda si esto incluye el tiempo de la hora de almuerzo, es decir, si una persona completa las 47 horas en 2024 al tomar su tiempo de receso, pero, según Función Pública la respuesta tiene una razón.¿La hora de almuerzo cuenta como tiempo laboral?No. El CST y Función Pública explicaron que la hora en que un empleado toma su tiempo de receso no es considerada parte de la jornada laboral; en ese orden de ideas, si entre ambas partes pactan un trabajo de 8 horas diarias y el empleado estará 9 en la oficina debido a este tiempo de receso, este no contará como tiempo de trabajo."Con fundamento en lo expuesto, esta Dirección Jurídica considera que si bien, la hora del almuerzo no se constituye como parte de la jornada laboral, el empleado puede acordar de manera conciliatoria con su Entidad un espacio para disfrutar del almuerzo sin que, por este hecho, se afecte la jornada máxima laboral de 44 horas semanales", añadieron.¿Cuánto se reducirá la jornada laboral en 2024?A partir del 14 de julio las empresas deberán a comenzar a aplicar la reducción del tiempo laboral pasando de 47 a 46 horas.
En medio de su discurso en la plaza de Bolívar, tras finalizar la marcha por el Día del Trabajo, el presidente Gustavo Petro arremetió contra el expresidente Álvaro Uribe y todo el uribismo por lo extensa que es la jornada laboral en Colombia.Y es que, según señaló el presidente Petro, Colombia es el país de la Ocde (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) con la jornada laboral más extensa, pero con la productividad más baja.Lea también: Petro anuncia que Colombia romperá relaciones diplomáticas con IsraelEl presidente atribuyó esa situación a las políticas del expresidente Álvaro Uribe y a quienes las apoyaron. “Se equivoco de cabo a rabo”, dijo Petro ante miles de personas en la plaza de Bolívar, en el centro de Bogotá.“¿A qué se debe ese hecho? A que el ‘EX’ se equivocó, a que las fuerzas económicas, políticas y sociales que apoyaron el proyecto uribista de Colombia se equivocaron de cabo a rabo. El presidente Uribe se equivocó de cabo a rabo”, añadió.Pero la arremetida del presidente Petro no fue solo contra Uribe sino también contra los empresarios y los calificó de ser “nostálgicos de la esclavitud”.Frente a esto último, el presidente Petro explicó que “el cerebro en la producción se llama ciencia, tecnología, máquina y eso es lo que no tienen los empresarios en Colombia por estarle creyendo al ‘EX’”“Premodernos, anacrónicos, vetustos, atrasados, que quieren mantener el atraso en Colombia”, sentenció el presidente.
La Corte Suprema de Justicia determinó que las semanas de cotización a pensión se deben contabilizar en días calendario y no por meses de 30 días. Para la Sala de Casación Laboral, con este cambio se garantiza que en el cálculo de las semanas cotizadas se tenga en cuenta todos los días laborados y cotizados en el año.Antes, la facturación y el pago de aportes a pensión se calculaba con un periodo de 30 días al mes o 360 días al año, esto lo que generaba era que en algunos casos no se cotizaba todos los días laborales, pero con esta decisión de la sala laboral se “garantiza que en el cálculo de las semanas cotizadas para pensión se tengan en cuenta todos los días laborados y cotizados”.“De esa forma, la cotización se calcula en relación con el salario mensual o el ingreso percibido en el mismo período, sin perjuicio de que el período mensual de trabajo que cubre la cotización se contabilice en 28, 30 o 31 días, según corresponda, para ser transformados en semanas cotizadas mediante la división por siete, es decir, para efectos de establecer el número de semanas cotizadas el año debe tomarse según el calendario, esto es, 365 o 366 días, según corresponda”, aclara la sentencia de la sala de casación laboral.Con esta nueva óptica todo día cotizado se suma en semanas, pero la decisión se dio después de que la Corte Suprema se pronunciara sobre el proceso de una mujer que solicito a Colpensiones el reconocimiento de la pensión de sobreviviente de su esposo fallecido. Sin embargo, el Tribunal Superior de Bucaramanga le negó la petición al considerar que su pareja, no cumplió con las 50 semanas cotizadas en los últimos tres años antes de su muerte.Para la Sala de Casación Laboral si la contabilización se hacía 30 días mes o 360 al año, la persona fallecida no alcanzaba las 50 semanas cotizadas, pero con el nuevo criterio de la Corte, según el cual se deben tener en cuenta todos los días calendario, la mujer y sus dos hijos pudieron obtener la pensión de sobreviviente.Con esta nueva decisión la Corte Suprema condenó a Colpensiones a pagarle la pensión reclamada, más el retroactivo pensional desde la fecha en que murió el cotizante, y la indexación de ese dinero para actualizarlo a valores presentes.Le puede interesar:
El presidente Gustavo Petro insistió en un tribunal de cierre para lograr la paz total. Pidió que de este hagan parte guerrilleros, paramilitares, políticos y narcotraficantes, también cuestionó a la JEP.“La JEP es poderosa, pero no solamente tiene que integrar guerrilleros, tiene que integrar políticos, paramilitares, narcotraficantes, terceras personas y todos los actores de la violencia que hayan sido en el periodo que designó la ley hasta la fecha para que abramos una puerta real hacia la paz total”, dijo el mandatario al cuestionar este sistema de justicia. “Por qué está rechazando declaraciones o por qué otros tribunales impiden que lleven a la JEP”.Además, el mandatario habló de la crisis en la negociación con el ELN, guerrilla que este jueves asesinó a cinco militares.“La política del amor es ayudarnos, la de la muerte matarnos, en Gaza está una y quizás en Cali en la COP estaba la otra, a donde va el ELN, a la de Gaza o de la COP 16. Yo diría que retorne a la idea del amor eficaz de camilo torres restrepo, es ayudarnos, no matarnos, ahí están matando jóvenes hijos de campesinos premeditadamente con un francotirador, es la política de la muerte”, agregó.Durante ese mismo discurso, que tuvo lugar en la Plaza de Nariño por el octavo aniversario de la firma del acuerdo de paz, el jefe de estado reconoció que la posible aprobación de la reforma al Sistema General de Participaciones tiene “un más y un menos: el primero, tiene que ver en la inversión de los territorios PDET, y el segundo con que las mismas organizaciones armadas financiadas por el narcotráfico irían por la captura del dinero y lo transformaría en un dinero para la guerra. Todo depende del éxito en pacificar y la fortaleza del poder popular en los territorios”.Este evento se llevó a cabo con la participación del presidente Gustavo Petro, Rosemary DiCarlo, alta representante de la ONU para la Consolidación de la Paz, y Rodrigo Londoño, líder del partido Comunes, entre otros, el Gobierno celebró el jueves el octavo aniversario del acuerdo de paz en la plaza de Bolívar. El evento incluyó previamente una feria de emprendimientos de víctimas y excombatientes y fue un espacio para discutir avances, desafíos y pendientes del proceso.
Cientos de seguidores de Maluma en Medellín se llevaron una sorpresa este 21 de noviembre, pues se encontraron al paisa dando vueltas en un bus por las calles de la capital de Antioquia. Con su nueva ‘pinta’, ‘Don Juan’ compartió con toda la gente que llegó hasta su vehículo, incluso, subió a algunas personas para tomarse fotos con ellos y compartir.Un video se hizo viral de cómo el paisa compartía con la gente de su natal, Medellín, quienes llegaban con carteles, discos y todo alusivo a él para demostrarle su cariño. Ante eso, les cantó en vivo y les recordó que el ‘Pretty Boy’ regresó, pues, según reveló su equipo, esta vuelta estaría enlazado a eso, pues busca recordar las raíces de su carrera y la mejor forma fue dar vueltas en casa.Todo esto porque el paisa estrenó su nueva canción ‘Cosas Pendientes’, en donde quiere volver en el tiempo y recordar el inicio de su carrera como artista. “En esta nueva etapa, el colombiano se centra en amplificar el característico encanto y energía de su trabajo explorando nueva música y temáticas que reflejan su crecimiento en estos años sin perder la esencia y el amor por sus raíces del 2015”, indicaron desde su equipo.Regresar en el tiempo, según algunos, es una gran alternativa para reconectar con sus fanáticos que tendrán la oportunidad de recordar esa época en donde el ‘Pretty Boy’ era el idioma del género urbano colombiano; de hecho, la canción maneja ese ritmo y tipo de letra que recupera todo eso.Grabado en Colombia, este filme fusiona amor, intriga y venganza en una historia cautivadora. Producido por Royalty Films, la trama acompaña la transformación del paisa a su nueva era, manteniendo la esencia que enamoró a su público: drama, romance y provocación. Maluma regresó y pone el inicio de lo que también será su próxima gira internacional, que, por supuesto, tendrá parada en el país.Esta es la canción:
En los últimos meses, se ha observado un aumento significativo en las estafas realizadas a través de WhatsApp. Los ciberdelincuentes han perfeccionado sus técnicas, utilizando métodos cada vez más sofisticados para engañar a los usuarios.Es así como una de las nuevas estrategias que los delincuentes están implementando se trata de suplantar la identidad del soporte técnico de la aplicación, buscando acceder a cuentas personales bancarias y estafar sus contactos.Así le ocurrió Martha Pineda, quien fue víctima de suplantación vía WhatsApp, y contó a Noticias Caracol que le llegó un mensaje, donde le preguntaban si estaba intentando ingresar desde un Open 16, que si era ella, a lo que respondió que no en el chat. "Me llegó un código y yo lo acepté. Inmediatamente, ingresaron a mi WhatsApp, me quedé sin mi cuenta, me bloquearon la línea y están estafando a las personas”, contó Pineda.La mujer aseguró que dentro de sus contactos tenía más de 5.000 clientes, a quienes lees escribieron para estafarlos: "Les preguntan qué reservas necesitan, porque la gente escribe a mi número. Ellos se hacen pasar por mí, les envían cotizaciones y les hacen consignar plata a las personas. Lógicamente, apenas consignan, bloquean los números”. @unatalgorritos Ir con mucho cuidado porfa 🙏🏻🙏🏻 // #sabiasque #noticia #noticias #noticiastiktok #noticiasen1minuto #videoinformativo #aprendeentiktok #aprendecontiktok #whatsapp #estafa #estafas #alerta #ultimahora #datoscuriosos #datospertubadores #datosinteresantes #interesting #interesante #curiosidades #perturbador #parati #fyp #viral #trendy #trending #xzybca #spain #españa ♬ Paris - Else Así puede identificar si un mensaje de WhatsApp es una estafaRespecto a casos como estos, un experto de seguridad cibernética contó cómo identificar un fraude a través de la aplicación de mensajería. Estos son los puntos a tener en cuenta cuando le llegue un mensaje de un número desconocido:Número que tenga el "+57", alertando que se trata de un teléfono común y no de la aplicación oficial.Una imagen con el logo de WhatsApp que no está centrada y tiene baja calidad."Nombre" de 'support' con un emoji de candado, algo muy difícil de detectar.Uso de negrilla en todo el mensaje, para que parezca 'oficial'.Uso de lenguaje de posible 'ataque' a su privacidad para generar ansiedad. Texto punteado para indicar el supuesto código que se enviará.Un detalle clave de este modus operandi es el uso de lenguaje alarmante y urgente, como frases en negrita y advertencias sobre posibles ataques. Esto busca desorientar a las víctimas y presionarlas para que actúen sin pensar. Otro indicio es que WhatsApp nunca solicita este tipo de datos a través de mensajes en la aplicación; los procesos de verificación suelen realizarse dentro de pantallas específicas.El experto recomienda ignorar y bloquear cualquier mensaje de este tipo, así como activar la verificación en dos pasos para proteger la cuenta. La educación digital y la precaución son las mejores herramientas para evitar caer en estas trampas.
La procuradora Margarita Cabello dijo estar preocupada por las declaraciones anticipadas de mercancía que deben hacerse ante la Dian. Dicen que tienen dudas sobre si esta norma que empezará a regir desde el año 2025 funcionará, pues estas pueden genera un caos en las zonas portuarias del país.La procuradora Margarita Cabello señaló que, si bien la vigilancia de la Procuraduría promovió la preparación de los puertos tanto en lo relacionado con la tecnología, como en los aspectos funcionales y operacionales y que se pueda hacer sin traumatismos todo lo relacionado con la declaración anticipada de mercancías, norma que empezará a regir a partir del mes de septiembre de 2025, aún tienen preocupaciones y malos presagios en ese sentido, pues cree que esta nueva norma va a generar caos en las zonas portuarias del país.“Ojalá eso funcione. Tenemos nuestras dudas y preocupaciones porque podría generar un caos en las zonas portuarias, en los aeropuertos de nuestro país por todo lo que conlleva hacer declaración anticipada de unas mercancías antes de que ingresen al país, esto facilita la corrupción”, indicó Cabello.La procuradora indicó que la Dian tiene el compromiso de mantener las mesas de trabajo permanente con los gremios empresariales y de realizar todas las pruebas funcionales que se requieran antes de entrar en vigor la norma.Llamado a la DIANLa procuradora Margarita Cabello alertó que la Dian cuatro años después de haber recibido un crédito del Banco Interamericano de Desarrollo por 250 millones de dólares para la modernización de los sistemas de la entidad, apenas ha logrado avanzar en un 30% en el proceso.Desde Barranquilla la procuradora Margarita Cabello cuestionó que cuatro años después de realizar un crédito con el BID por 250 millones de dólares para que modernizara sus sistemas de información, a la fecha todo sigue siendo un caos y solo se ha avanzado en la actualización del sistema en un 30%.Indicó que las actividades están muy rezagadas lo que afecta a toda la institución y esto favorece la corrupción.“Estamos requiriendo mucho a la DIAN para que modernice su sistema tecnológicos. Reduzca la cantidad de requisitos y presupuestos para efectos de evitar la corrupción. Entre menos modernización y menos tecnología haya y más trabas y procesos se coloquen para efectos de regularizar las mercancías en el país, es abrirle las puertas a la corrupción. Por eso hemos insistido a la DIAN que implemente rápidamente el crédito BIP para modernizar sus instalaciones y lograr así evitar la corrupción.Insistió en que la Dian tiene el dinero para actualizar su sistema y prevenir la corrupción, que es lo que le están insistiendo.
Estos fueron los temas tratados y debatidos este jueves, 21 de noviembre, en La Nube:La queja de los usuarios por el algoritmo en redes sociales: quieren nuevo contenido.La serie animada Mini Beat Power Rockers ya está disponible en MAX: tendrán nueva aventura al conocer los personajes de DC Comics.La inteligencia artificial entrega respuestas sobre los regalos que puede dar a sus familiares en Navidad.
