La Caja Colombiana de Subsidio Familiar, Colsubsidio, informó que, a partir de finales del año 2024, cesará la operación de su servicio de supermercados. Sin embargo, la organización mantendrá otros servicios clave como droguerías, atención en salud y las diferentes prestaciones propias de la caja de compensación familiar.Según la entidad, esta decisión se tomó tras un análisis detallado del mercado del retail en Colombia, concluyendo que este sector cuenta con una amplia oferta y jugadores con gran capacidad de inversión, lo que hace innecesario su aporte en este campo.Colsubsidio dice qué pasará con sus empleados Colsubsidio aseguró que la decisión de cerrar los supermercados no conllevará la cancelación de contratos de trabajo. Por el contrario, la prioridad de la organización será proteger el empleo de los trabajadores afectados. Para ello, se implementará un proceso de reubicación en diferentes áreas de la entidad, garantizando estabilidad laboral.Además, la entidad confirmó que cumplirá con todos los compromisos adquiridos con proveedores y terceros, destacando su responsabilidad empresarial. Colsubsidio reafirma su propósito de continuar contribuyendo al desarrollo social y económico de Colombia, una labor que ha desempeñado durante más de 67 años.Este anuncio representa un ajuste en el modelo de operación de Colsubsidio, que ahora enfocará sus recursos en áreas estratégicas que impulsen el bienestar de sus afiliados y el crecimiento del país.Aquí puede ver la noticia en Blu Radio:
La estrategia laboral "Bogotá, mi ciudad, mi casa" ofrece una excelente oportunidad para quienes buscan empleo en la capital, con 1.600 vacantes disponibles a través de la iniciativa "Talento Capital", la cual estará abierta hasta el 18 de noviembre de 2024.Esta propuesta de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE) busca facilitar el acceso a empleos dignos en diversos sectores, brindando una respuesta a la creciente demanda laboral en la ciudad.En total, se han creado 1.600 plazas en 16 empresas del sector productivo de Bogotá, de las cuales 830 están dirigidas específicamente a mujeres, jóvenes y personas migrantes. Esta iniciativa también representa una excelente oportunidad para quienes desean ingresar por primera vez al mercado laboral, ya que 638 de las posiciones no requieren experiencia previa. Los cargos abarcan una amplia gama de perfiles, desde auxiliares operativos y mercaderistas hasta asesores comerciales y agentes de tráfico.Entre las vacantes, las empresas destacan los siguientes roles: cajeros/as, auxiliares de cocina, auxiliares de servicio, mercaderistas, meseros/as, agentes de call center, mensajeros, camilleros, auxiliares de tráfico y técnicos electricistas locativos, entre otros. Esta variedad de opciones permite que personas con distintos perfiles y habilidades encuentren una opción laboral adecuada.Estos son los links para postularse Para postularse, los interesados deben registrarse en las plataformas oficiales: www.bogotatrabaja.gov.co y www.serviciodeempleo.gov.co. A través de estos portales, los solicitantes pueden acceder a los detalles de cada vacante y realizar su inscripción.Entre las empresas que colaboran en esta estrategia destacan:Bimbo de Colombia S.A.S: busca contratar a 50 conductores con licencia C2 para desempeñarse como entregadores preventa.Permoda: ofrece 100 posiciones, divididas entre staff comercial y cajeros.Quick Help: aporta significativamente a esta convocatoria con 220 vacantes en áreas de mensajería, servicios generales, auxiliares operativos, camilleros y técnicos locativos electricistas.Esta oferta laboral es una oportunidad para que los habitantes de Bogotá, en especial aquellos en busca de su primer empleo o en situación de vulnerabilidad, encuentren una opción de trabajo formal y estable. La SDDE busca así fomentar el crecimiento laboral en la ciudad, facilitando el acceso al mercado para diversos grupos de la población y fortaleciendo la economía de la capital.
Cada vez son más los detalles que se conocen en torno a la ‘Cumbre Caribe Joven’ que se desarrollará en Barranquilla, como parte de una iniciativa juvenil que busca la realización de un evento pionero en el que se aborden los principales retos y/o desafíos que enfrentan las siete regiones de la costa norte colombiana, especialmente el Atlántico. Y es que, bajo la premisa “construyendo país desde lo local”, el objetivo también se enfoca en generar propuestas innovadoras de transformación en la región Caribe, que permitan garantizar desarrollo económico, crecimiento y sostenibilidad. Así las cosas, el encuentro juvenil se dará el próximo 14 de diciembre en la Casa de La Perla de la Universidad Simón Bolívar en Barranquilla y, según Camilo Acosta, líder juvenil de Santo Tomás, Atlántico, manejará cuatro líneas temáticas esenciales que tienen que ver con la salud mental y bienestar integral, la justicia climática, brechas educativas y empleabilidad. "A partir de este espacio vamos a trabajar cuatro líneas temáticas esenciales: la primera de ellas corresponde a la salud mental y bienestar integral de los jóvenes en el Atlántico, también estaremos abordando la justicia climática para la consolidación de comunidades sostenibles, brechas educativas que alimentan la desigualdad y generan afectaciones en la empleabilidad, entre otros aspectos", explicó Acosta a BLU Radio.Cómo se recordará, este evento está inspirado en las metodologías de las grandes cumbres de líderes a nivel mundial, dado a que contará con paneles, mesas de trabajo, talleres y espacios de networking de acción colaborativa que contarán con la presencia de autoridades departamentales y, posiblemente, del orden nacional.
La convocatoria laboral es presentada en colaboración con la Agencia Distrital de Empleo, el Servicio Público de Empleo, la Secretaría de Desarrollo Económico y la Alcaldía de Bogotá; hay más de 65 cupos. Estas entidades se unen para facilitar el acceso a oportunidades laborales de calidad, promoviendo el desarrollo económico de la ciudad y brindando estabilidad y beneficios a quienes buscan empleo en estos sectores. 1. Vacante: ConductorCon 60 vacantes disponibles, esta es una gran oportunidad para personas que tengan experiencia formal o informal en el manejo de vehículos.Salario: $2.186.442 mensuales, además de todas las prestaciones de ley.Requisitos educativos: Nivel mínimo de primaria.Tipo de contrato: Término indefinido.Requisitos adicionales: Licencia de conducción categoría C2 o C3 y un año de experiencia.Los interesados en esta posición pueden enviar su hoja de vida a conductores@consorcioexpress.co y registrarse en el siguiente enlace: https://forms.gle/t6WbaXBtuLkTnYz28.2. Vacante: Inspector de FlotaCon 10 vacantes disponibles, este rol requiere un alto nivel de responsabilidad y organización, ya que el inspector es fundamental para garantizar la calidad y el cumplimiento de las normativas operativas.Salario: $1.549.252 mensuales, además de recargos y todas las prestaciones de ley.Tipo de contrato: término indefinido, lo que brinda estabilidad a largo plazo.Requisitos educativos: ser bachiller.Experiencia: se requiere al menos un año de experiencia en labores similares, lo que garantiza un conocimiento básico de las responsabilidades que el cargo implica.Quienes cumplan con los requisitos pueden enviar su hoja de vida a postulate@consorcioexpress.co y completar su registro en el siguiente enlace: https://forms.gle/UqfkBvY71jfTpgbY9.Estas vacantes representan una excelente oportunidad para unirse a una empresa reconocida en el sector y asegurar una carrera con beneficios sólidos.
Al menos 15.000 personas se vincularon este año a trabajos de comercio y reparación de autos en Medellín y el Área Metropolitana. Por su parte, Colombia tuvo solo en septiembre de este año, 4.06 millones de ocupados en comercio y reparación de vehículos.En el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística se reportó un incremento en el número de ocupados en comercio y reparación de vehículos en Medellín y el Área Metropolitana para el trimestre de julio y septiembre de este año, alcanzando los más de 150.000 ocupados en esta actividad económica, donde para el mismo periodo del 2023 los ocupados eran de más de 135.000, lo que quiere decir que hubo un incremento de al menos 15.000 nuevos puestos de trabajo en este sector automotriz.Este incremento, según la directora ejecutiva de Fenalco Antioquia, María José Bernal, reflejó un panorama positivo para la capital, pues el reporte de mercado laboral del DANE, en el trimestre de julio y septiembre arrojó que el desempleo en Medellín y el Área Metropolitana bajó a 7,8%, es decir 0,8 puntos porcentuales menos que en el mismo trimestre del año anterior, cuando se encontraba en 8,7%. En el caso únicamente de Medellín, para el mismo trimestre el desempleo fue del 8,11%, disminuyó 0,90 puntos porcentuales, frente al mismo periodo de 2023, siendo el sector de comercio y reparación de autos, uno de los que ha generado gran porcentaje de empleos en Medellín."Los ocupados del comercio y reparación de vehículos en Medellín y el área metropolitana aumentaron en 15.000 nuevos puestos de trabajo. Esto es una señal positiva para nuestra ciudad y para nuestra Área Metropolitana. Hay un sector privado que sigue apostándole a generar empleo", recalcó la directora.Es importante recalcar, que Colombia tuvo en septiembre de este año, 4,06 millones de ocupados en comercio y reparación de vehículos, lo que representó un incremento de 7,6 mil personas ocupadas en esta actividad económica en comparación con el año anterior. Adicionalmente, el DANE reveló que la diferencia en el desempleo entre hombres y mujeres en septiembre de este año fue de 4,64 puntos, donde las mujeres tuvieron 11,8% y los hombres 7,2%, lo que se traduce en una ampliación de la brecha de género de 1,02 puntos porcentuales, respecto al mismo mes del 2023. Esto es importante teniendo en cuenta que más mujeres se están sumando a áreas del sector automotriz, tanto en la reparación como en el comercio o venta de vehículos.
Un país europeo demostró que reducir la jornada laboral puede impulsar el crecimiento económico y mejorar el bienestar de sus trabajadores.Entre 2020 y 2022, un 51 % de la fuerza laboral adoptó jornadas reducidas, destacando la popularidad de la semana laboral de cuatro días, donde los empleados disfrutan de tres días de descanso sin afectar sus ingresos.Se trata de Islandia, que en 2023 mostró los beneficios de este modelo con un sólido crecimiento económico, superando a varios países europeos en desarrollo y manteniendo una de las tasas de desempleo más bajas del continente, con solo un 3,4 %, menos de la mitad del promedio europeo.El 42 % de los que adoptaron un horario laboral más corto también manifestaron que ello había disminuido sus niveles de estrés.El proceso hacia la jornada laboral reducida en Islandia comenzó entre 2015 y 2019, con proyectos piloto en el sector público que establecieron una jornada semanal de 35 a 36 horas, frente a las tradicionales jornadas más largas. Durante esos experimentos, la productividad se mantuvo estable e incluso mostró incrementos, mientras que los empleados reportaron mejoras significativas en su bienestar, menor estrés y un equilibrio favorable entre trabajo y vida personal.Dichos resultados llevaron a los sindicatos a negociar una jornada reducida para una gran parte de los trabajadores islandeses, consolidando este modelo en la economía nacional. En 2023, Islandia logró un crecimiento económico del 5 %Reducción de la jornada laboral en ColombiaAunque para Colombia alcanzar una semana laboral de tan solo cuatro días es difícil de llevar a cabo, tras la aprobación y sanción de la Ley 1201 del 2021 se busca una reducción progresiva de la jornada laboral, de manera que para 2026 se alcanzaría un máximo de 42 horas semanales trabajadas.El máximo permitido era de 48 horas semanales, reducido a 47 horas el año pasado como primer avance, y que continuó a fecha del 15 de julio a 46 horas. Esta reducción se aplicará de manera gradual: al 15 de julio de 2025, se disminuirán dos horas más, quedando en 44 horas semanales, y finalmente, al 15 de julio de 2026, se alcanzará el objetivo de 42 horas semanales.
Meta, la empresa liderada por Mark Zuckerberg, despidió recientemente a alrededor de dos docenas de empleados de su oficina en Los Ángeles debido al mal uso de los créditos de comida proporcionados por la empresa. Según reveló una fuente a CNN, los empleados utilizaron estos vales para comprar artículos como detergente para ropa, copas de vino y productos para el tratamiento del acné, en lugar de alimentos, como estaba estipulado.Meta ofrece generosos beneficios de comida en muchas de sus oficinas, como parte de sus esfuerzos por mejorar el ambiente laboral. Sin embargo, para las oficinas más pequeñas, la compañía otorga vales de comida de 20 dólares para el desayuno y 25 dólares para el almuerzo y la cena. Estos están destinados a cubrir los gastos de alimentación de los empleados mientras trabajan largas horas en la oficina.Una investigación interna reveló que algunos empleados de Los Ángeles aprovecharon los créditos de manera indebida, usándolos para compras personales o solicitando comida para sus hogares, lo que desencadenó la ola de despidos. Muchos de estos empleados ganaban miles de dólares al mes. Este incidente forma parte de una serie de reestructuraciones que Meta ha estado implementando en los últimos meses. La portavoz de la empresa, Tracy Clayton, afirmó que los cambios buscan alinear los recursos de la compañía con sus objetivos estratégicos a largo plazo, lo que ha resultado en la reubicación de equipos y despidos en diferentes áreas, incluyendo Instagram, WhatsApp, Facebook y Reality Labs, la división encargada de los proyectos de realidad virtual y metaverso.¿Quién es Mark Zuckerberg?Mark Zuckerberg es el fundador y director ejecutivo de Meta, la empresa matriz de plataformas como Facebook, Instagram y WhatsApp. Conocido por su papel central en la creación de Facebook en 2004, Zuckerberg ha sido uno de los protagonistas más influyentes en la industria tecnológica. Su visión del metaverso y la realidad virtual ha impulsado la transformación de Meta en una compañía centrada en nuevas tecnologías, aunque en los últimos años ha enfrentado desafíos como la caída de ingresos y despidos masivos en su búsqueda por mejorar la eficiencia de la empresa.Meta, bajo la dirección de Zuckerberg, ha despedido a miles de empleados en el último año, mientras las acciones de la compañía han mostrado una notable recuperación, subiendo casi un 80% en comparación con el año anterior.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) anunciaron la convocatoria que abre 1.100 vacantes en todo el país para trabajar en la Dian. Las inscripciones se desarrollarán del 22 de octubre al 5 de noviembre para la modalidad de ascenso y del 26 de noviembre al 9 de diciembre para la modalidad de ingreso. Lo que debe saber del concurso Dian 2024En esta ocasión se ofertan 440 empleos en la modalidad de ascenso, a los cuales pueden inscribirse únicamente los funcionarios con derechos de carrera administrativa de la entidad; y 660 en la modalidad de ingreso, dirigidos a cualquier colombiano, incluso sin experiencia laboral. Así se encuentran distribuidos los cargos de este concurso de empleo público:MODALIDAD DE ASCENSONivel jerárquico: ProfesionalGestor II: 198 vacantesGestor III: 149 vacantesGestor IV: 40 vacantesInspector I: 20 vacantesInspector II: 16 vacantesInspector III: 2 vacantesInspector IV: 4 vacantesTotal nivel profesional: 429 vacantesNivel jerárquico: TécnicoAnalista I: 2 vacantesAnalista V: 9 vacantesTotal nivel técnico: 11 vacantesTotal general: 440 vacantesMODALIDAD DE INGRESONivel jerárquico: ProfesionalGestor II: 261 vacantesGestor III: 162 vacantesGestor IV: 23 vacantesInspector II: 4 vacantesInspector III: 2 vacantesInspector IV: 2 vacantesTotal nivel profesional: 454 vacantesNivel jerárquico: TécnicoAnalista I: 44 vacantesAnalista V: 42 vacantesTotal nivel técnico: 86 vacantesNivel jerárquico: AsistencialFacilitador I: 15 vacantesFacilitador II: 105 vacantesTotal nivel asistencial: 120 vacantesTotal general: 660 vacantesLa información de los cargos y los requisitos ya se encuentra publicada en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO). Para consultarla, ingrese a https://simo.cnsc.gov.co/ con su usuario y contraseña y diríjase a la pestaña Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), ubicada en el costado izquierdo.En la modalidad de ingreso hay 59 empleos que no requieren experiencia laboral (44 en el nivel técnico y 15 en el nivel asistencial). De otro lado, de las 120 vacantes del nivel asistencial, 31 corresponden al cargo de conductor de vehículo. Quienes se inscriban en ellas deben contar con licencia de conducción vigente categoría B1 o B2. Además, si superan las pruebas eliminatorias, deberán presentar una prueba de ejecución que evaluará sus habilidades y desempeño.
Las entrevistas de trabajo son un componente crucial del proceso de selección en el ámbito laboral. Sirven como una herramienta clave para que los empleadores evalúen a los candidatos más allá de sus currículums, determinando si tienen las habilidades, la experiencia y la personalidad necesarias para el puesto.Una curiosa historia se conoció sobre un joven que se encontraba en el proceso de selección para un trabajo. A través de un video de TikTok, una reclutadora contó lo ocurrido cuando llamó a un joven para realizarle la entrevista laboral.Al momento en el que la entrevistadora quería hacer pasar al joven para la entrevista la madre del joven quería ingresar con él, al escuchar eso la encargada le hizo saber que eso no se podía debido a que la intención era conocer la faceta del candidato de forma individual.Aunque el joven parecía contar con todas las cualidades necesarias para obtener el puesto, el hecho de que su madre intentara acompañarlo a la entrevista para presenciarla resultó en su descalificación.El video de TikTok que narra lo sucedido se ha vuelto viral, pues casos como estos, según la reclutadora, suelen suceder a menudo. Los comentarios no dieron espera, pues varios internautas comentaron sobre el hecho.En algunos comentarios se pueden leer frases como: “Pues mal, me parece fatal”, “¿Y si fuera un menor de edad no le debería dejar entrar?”, “Yo con 17 años le dije a mi padre que me acompañara a una entrevista y recuerdo que me dijo: estás capacitada para ir sola y para trabajar”, fueron algunos de comentarios.Las entrevistas de trabajo no solo son una prueba para los candidatos, sino también una oportunidad para que los empleadores se destaquen como lugares atractivos para trabajar, promoviendo una relación positiva desde el inicio.
En Colombia, la educación de los jóvenes se considera un factor muy importante, es por eso que existen programas enfocados en aportar en la educación y avance de los mismos.En diversas instituciones del país, se certificaron 417 jóvenes en la primera fase de un proyecto denominado Youth Ready, un programa que tiene como objetivo preparar a los jóvenes para afrontar con éxito los retos del mercado laboral, el emprendimiento y la formación académica.Estas certificaciones se llevaron a cabo en Barranquilla, Medellín, Ibagué, Piedecuesta, Bogotá y Girón. Los jóvenes demostraron sus habilidades a través de muestras artísticas y que reflejan lo aprendido en la primera fase del proyecto.En este proyecto aprenden sobre los primeros acercamientos al mundo laboral, la creación de una hoja de vida y el emprendimiento, teniendo en cuenta el conocimiento del mercado laboral y su comunidad para desarrollar sus proyectos de vida.Por otro lado, los jóvenes que formaron parte de la primera fase del proyecto Youth Ready pueden avanzar a una segunda etapa, en la que pueden elegir entre tres opciones dentro del mercado laboral. World Vision los acompañará y apoyará ofreciendo oportunidades de empleo, asesoría en emprendimiento y capital semilla para impulsar sus negocios. Además, les brindarán apoyo para continuar con su educación, ya sea completando la secundaria o ingresando a la educación superior.Estos procesos de empleabilidad y emprendimiento cobran relevancia ante la situación laboral a la que se enfrentan los jóvenes en Colombia. Según el Dane, la tasa de desocupación de la población joven se ubicó en 16,6 %, lo que afecta sus ingresos y la adición al mercado laboral en su juventud.
Todo está listo para que inicie la instalación del alumbrado navideño en Cali. Este 2024, su temática estará enfocada en los elementos tradicionales de la época, combinados con la tecnología actual. El circuito principal estará ubicado en la Plaza de Cayzedo, y sobre el corredor del Bulevar del Río, el Parque de las Piedras, el Paseo Bolívar, el Puente Ortiz, y el Parque Uribe Uribe. Algunos sectores comerciales del centro de Cali también tendrán parte del alumbrado, así como en puntos del barrio Obrero, en el parque 72w y el Bulevar del Oriente."Es un alumbrado navideño clásico, para celebrar la Navidad en familia, queremos que sea un momento de unión entre los caleños, y por eso estamos abarcando varios puntos como el Bulevar del Río y la Plaza de Cayzedo donde estuvo la zona verde de la Cop16", dijo Alejandro Eder, alcalde de Cali. "Esos espacios que los caleños podemos aprovechar para ir a ver el alumbrado, visiten esos puntos, aprovechen el comercio y que vivamos el centro de Cali y la idea es que aprovechen también para hacer sus compras navideñas, y los barrios donde estarán el alumbrado, porque además vamos a tener puntos instagrameables como dicen en Siloé", añadió el mandatario.¿Cuándo se encenderá el alumbrado navideño en Cali?Las luces del alumbrado navideño en Cali se encenderán este próximo 7 de diciembre, y el centro, por su parte, será un espacio sin vehículos en las noches y los fines de semana para que la comunidad pueda caminar libremente por la zona.
Las fuerzas rusas lanzaron este jueves "contra fábricas e infraestructuras críticas" de la ciudad de Dnipró del centro de Ucrania un misil balístico intercontinental, el primero en esta guerra, además de otros tipos de misiles, según informó la Fuerza Aérea ucraniana.Según esta fuente, el misil intercontinental fue lanzado desde la región rusa de Astraján, en el sur de Rusia.En su canal de Telegram, el jefe del Centro contra la Desinformación del Consejo de Seguridad Nacional y Defensa de Ucrania, Andrí Kovalenko, ha afirmado que Astraján está siendo atacada con drones."Dnipró, resiste. La región de Astraján de la Federación Rusa ya está siendo atacada con drones", escribió.Las defensas ucranianas pudieron derribar seis de los siete misiles de crucero kh-101, pero no interceptaron el misil balístico intercontinental ni el aerobalístico Kh-47M2 Kinzhal, que son dos de los misiles más sofisticados del arsenal ruso.Según el parte de la Fuerza Aérea ucraniana, los misiles no derribados no causaron daños "sustanciales".Previamente, las autoridades de la región de Dnipropetrovsk, de la que es capital Dnipró, informaron de un ataque masivo contra la región en el que se produjeron daños en "una infraestructura industrial" de la ciudad.El ataque del jueves contra Dnipró se produce después de que EEUU, España, Italia y Grecia cerraran el miércoles las puertas de sus embajadas en Kiev ante el peligro de un ataque masivo ruso contra territorio ucraniano.
El bolsillo de los colombianos enfrentará nuevos desafíos con el incremento en las tarifas de peajes anunciado por el Ministerio de Transporte. Según confirmó a Noticias Caracol la ministra María Constanza García, los peajes en Colombia tendrán dos aumentos consecutivos, uno que se implementará en diciembre de 2024 y otro en enero de 2025.Incremento de diciembre: ajuste pendiente del 4,64%El próximo domingo 1 de diciembre será la fecha en que los peajes del país ajusten sus tarifas en un 4,64%, un incremento que se había postergado desde enero de 2023. La ministra explicó que este ajuste busca normalizar los valores tras los congelamientos de tarifas que decretó el Gobierno en 2023, generando un déficit fiscal significativo."El aumento de diciembre corresponde a la mitad de la inflación de 2022, que no se aplicó en su momento. Este ajuste es necesario para cumplir con los contratos de concesión", señaló la ministra García en entrevista con Noticias Caracol.Enero 2025: otro golpe al bolsilloEl panorama no mejora para los conductores en enero de 2025. A partir del primer día del año, las tarifas de los peajes volverán a subir, esta vez ajustándose al Índice de Precios al Consumidor (IPC) con el que cierre el 2024, estimado en un 6% aproximadamente.Esto significa que el incremento acumulado entre diciembre de 2024 y enero de 2025 podría rondar el 12% en algunas casetas de peaje, dependiendo de las categorías de los vehículos.Impacto en las tarifasPara los vehículos particulares, los peajes más costosos podrían superar los $30.000, mientras que para el transporte de carga pesada, las tarifas en ciertas vías podrían alcanzar los $100.000 o más. Por ejemplo, en el caso del Túnel de Oriente en Antioquia, su tarifa básica pasará de $24.900 a $27.834 en diciembre, y se espera otro ajuste adicional en enero.Por qué tantos incrementos?El Gobierno Nacional enfrenta un hueco fiscal de más de $400.000 millones, derivado de la decisión en 2023 de congelar las tarifas de los peajes. Esta medida, aunque popular en su momento, generó demandas de concesionarios y atrasos en los ajustes contractuales."Estamos viendo las consecuencias de esa decisión. Ahora, para cumplir con los compromisos financieros de las concesiones, debemos realizar estos incrementos consecutivos", explicó la ministra.
La empresa desmiente los recientes reportes sobre la posible pérdida de datos contables y financieros, y garantiza su disponibilidad al agente interventor.Air-e aclaró en un comunicado que posee una copia digital certificada con respaldo forense de toda la información contable y financiera hasta septiembre de 2024. Según la compañía, esta documentación, que cuenta con plena garantía de autenticidad, está disponible para el interventor, Edwin Palma, y que ha sido revisada por la Superintendencia de Servicios Públicos. Hay que decir, que esto no desmiente que hubiesen borrado el pasado viernes la información de los computadores de las oficinas de BarranquillaLa propia empresa precisó que ningún funcionario maneja datos sensibles sin respaldo, ya que toda la información está protegida mediante copias de seguridad en la nube, accesibles a varios usuarios y siguiendo los protocolos técnicos establecidos bajo la administración de la compañía.“Tras el hackeo del 2 de septiembre de 2024, la empresa contrató a Ratzel, multinacional certificada para realizar copias forenses. Ratzel certifica que la información contable que estaba alojada en el reconocido sistema SAP, que abarca del 1 de octubre de 2020 al 31 de agosto de 2024, no fue afectada y está asegurada”.La empresa también obtuvo una certificación de esa auditoría forense anexando una certificación del proceso de aseguramiento digital de la información que fue expedida por una empresa identificada como Ratsel y que fue contratada por Air-e.Ese proceso incluyó la extracción de copias fieles de toda la información contable registrada en el ERP SAP de la compañía, abarcando desde el 1 de octubre de 2020 hasta el 31 de agosto de 2024, añade el comunicado.Según eso, toda la evidencia digital ha sido preservada y se encuentra en cadena de custodia conforme a las normativas colombianas y los protocolos internacionales de manejo forense, asegurando la integridad y autenticidad de los datos.Por último, afirma Air-e que la evidencia recolectada está custodiada en el laboratorio digital forense de Ratsel, disponible para su consulta y protección ante cualquier posible alteración o destrucción.A continuación los documentos:
El municipio de Mesitas del Colegio, en Cundinamarca, enfrenta graves afectaciones tras el desbordamiento de la quebrada Santa Marta, provocado por un fuerte aguacero durante la madrugada. Más de 15 predios, entre casas y fincas, quedaron inundados, afectando tanto el casco urbano como zonas rurales.La situación también se repite en el municipio de Suesca, donde las lluvias han generado emergencias similares. En el caso de El Colegio, el desbordamiento afectó la red de alcantarillado, lo que agravó la situación.Testimonios desde la emergenciaUna de las habitantes de El Colegio compartió el caos vivido durante la noche: "Imagínese que yo la paré, mire todo lo que la piscina de mi hermana, todo está inundado. Mire esta peatonal como está, mire cómo está, todo el mundo está sacando agua. Yo estoy asustada, yo no hago sino llorar, porque yo lloro por todo."Los bomberos locales no lograron atender completamente la emergencia debido a la magnitud del evento, por lo que equipos de socorro de municipios vecinos se movilizaron para apoyar las labores de rescate y mitigación.El sargento Carlos Rosso, comandante de los bomberos en El Colegio, informó que a través de la administración municipal y del comité municipal de Gestión de Riesgo, reportaron colapso de la red hidráulica de alcantarillado y el desbordamiento de la quebrada Santa Marta, con afectación hasta el momento de aproximadamente 15 viviendas.Las autoridades continúan trabajando para evaluar los daños en zonas rurales y determinar el número exacto de personas afectadas. Mientras tanto, los organismos de gestión del riesgo recomiendan a la población mantenerse alerta ante posibles nuevos desbordamientos.Recomendaciones para la comunidadEvite zonas cercanas a cuerpos de agua.Reporte emergencias al 123 o a los organismos locales de socorro.Esté atento a las actualizaciones meteorológicas y de las autoridades locales.La temporada de lluvias sigue causando estragos en Cundinamarca, mientras los habitantes esperan apoyo para superar esta difícil situación.
