A pesar del contexto de incertidumbre nacional, Medellín continúa fortaleciendo su posición como un modelo de desarrollo económico, tras consolidarse como la ciudad con menor tasa de desempleo en Colombia, con un índice de 6,8 % durante el trimestre septiembre-noviembre de 2024, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane).Ante estos resultados para cerrar el 2024, el sector empresarial se pronunció. El presidente ejecutivo del Comité Intergremial de Antioquia, Nicolás Posada, destacó el papel del sector privado en estos resultados.“Este resultado positivo para Medellín muestra el compromiso de todos los empresarios por generar empleo e impulsar el progreso, a pesar de tanta incertidumbre, de la baja ejecución del Gobierno nacional en Antioquia y Medellín, y de la desarticulación que tiene el gobierno nacional con los empresarios antioqueños”, dijo Posada.Sin embargo, el directivo gremial también expresó preocupación por los efectos que podría generar la reforma laboral que actualmente se discute en el Senado de la República.“De aprobarse la reforma laboral, las condiciones económicas y sociales en Colombia podrían deteriorarse seriamente”, advirtió.La capital antioqueña se ha destacado durante tres trimestres consecutivos de mejora de estos indicadores, los cuales diferentes sectores buscan mantener en por lo menos un solo digito durante los próximos meses.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) informó que el desempleo en Colombia bajó de de 9 % en noviembre de 2023 a 8.2 % en noviembre de 2024. Según la entidad, este es el noviembre con menor tasa de desempleo desde 2018¿Por qué bajó el desempleo en Colombia? Según las estadísticas en el último año se crearon en el país 420.000 nuevos puestos de trabajo. La mayoría de los nuevos empleos están relacionados con actividades del estado como administración pública educación y defensa, pero también se abrieron plazas en industrias, restaurantes, hoteles y comercios.En contraste se perdieron empleos en cuatro áreas de la economía. Es dramática la situación de la construcción donde se perdieron 146.000 empleos. En menor medida se perdieron plazas también en actividades financieras, actividades profesiones y agricultura.La ciudad con más desocupación del país es Quibó con el 26.3 % y la de menor desocupación fue Medellín con un 7.4 %.A la cifra del desempleo no solo le ayudó la creación de nuevos puestos de trabajo, sino también la reducción de la población trabajadora. En total 346.000 personas salieron de la fuerza laboral y la mayoría lo hizo para estudiar.Hoy la informalidad en el país llega al 55.2% pero es del 83.5% en el campo.
Joven colombiano se llevó una sorpresa inesperada en el lugar donde trabajaba, y el cual pretendía abandonar una vez cobrara la prima. Con lo que no contaba para levar a cabo su plan es que su jefe se le adelantó y lo despidió.El mismo joven fue quien lo reveló a través de las redes sociales, específicamente en su cuenta de TikTok, donde le contó a sus seguidores cómo sucedieron las cosas antes de no poder recibir la tan esperada prima navideña.El video de tan siete segundos expresa con tristeza el despido del joven, quien además lo acompaña con una canción navideña de fondo, en el que le agrega el siguiente mensaje: "Estaba esperando el aguinaldo para renunciar, pero me corrieron antes", video y mensaje que llamó la atención de muchas personas para conocer más sobre lo que sucedió.Pues como la duración es tan corta y no comentó más sobre lo sucedido, las personas dejaron una serie de comentarios en el video publicado donde se puede leer frases como: "Más dinero te toca, no te dejes", "Mucho mejor; aguinaldo completo, vacaciones, compensación", "Pero en tu liquidación viene tu agunaldo", "Por qué esperan el aguinaldo, por si no lo sabían, al renuncia se los tienen que dar, y va a ser el mismo que en Navidad, obviamente lo proporcional al periodo trabajado".El video generó debate, pues muchos opinaron al respecto aconsejando al joven, así como explicándole los derechos que tiene después de ser despedido, y los procedimientos que podría realizar. Además, el video acúmulo más de 72,7 millones de me gusta y fue compartido 9.700 veces.Esta red social se ha convertido en un mecanismo para compartir el día a día de las personas, así como las situaciones que les suceden, logrando captar la atención de los usuarios así como generar debate y millones de reproducciones.
La Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ha anunciado la apertura de 300 vacantes laborales dirigidas a bachilleres, técnicos y tecnólogos con al menos tres meses de experiencia. Esta oferta, parte de la iniciativa Talento Capital, busca facilitar el acceso a empleo y fortalecer las competencias profesionales de los bogotanos.Entre las vacantes disponibles se destacan cargos en los sectores de comercio y servicios, muy demandados en esta temporada decembrina. Los puestos incluyen:Asesoras y asesores comerciales.Impulsadoras e impulsadores.Ejecutivos y ejecutivas comerciales.Agentes de call center.“Con la ruta de empleabilidad Talento Capital, no solo conectamos a las personas con oportunidades laborales, sino que también ofrecemos procesos gratuitos y certificables de formación para mejorar su perfil profesional”, señaló Yolima López Forero, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.¿Cómo postularse?El proceso de postulación es sencillo y 100 % virtual. Las personas interesadas deben:Registrarse en las plataformas oficiales:www.bogotatrabaja.gov.cowww.serviciodeempleo.gov.coBuscar las vacantes disponibles.Postularse adjuntando su hoja de vida y completando sus datos personales.Es importante revisar los requisitos específicos de cada puesto para asegurarse de cumplirlos antes de enviar la solicitud.Megaferia de empleo desde el 5 de diciembre hasta el 8 de diciembreComo parte de las estrategias para facilitar el acceso a empleo, la Agencia Distrital de Empleo realizará una Megaferia laboral empieza el jueves 5 de diciembre, hasta el 8 de diciembre. El evento estará enfocado en el sector BPO (Business Process Outsourcing), con vacantes en áreas como atención al cliente, contabilidad y finanzas, y gestión de proveedores.La jornada tendrá lugar en la Plazoleta Centro Internacional Tequendama (Carrera 13 #27-00), entre las 9:00 a. m. y las 3:00 p. m.Más oportunidades a un clicPara recibir actualizaciones sobre vacantes y cursos gratuitos, los interesados pueden suscribirse al canal de WhatsApp Empleo en Bogotá. Solo deben buscar “Empleo en Bogotá” en la sección de canales de WhatsApp y seleccionar “Unirse”.Con estas acciones, la Alcaldía de Bogotá reafirma su compromiso de impulsar el empleo local, facilitar la conexión entre empresas y talento humano, y promover el desarrollo económico en la ciudad.
En días recientes, se desató una polémica por la cifra de productividad laboral en el país publicada por el Dane. Algunos líderes del sector financiero y gremial, entre ellos el presidente de la Andi, Bruce McMaster, cuestionan la validez de estos números.La afirmación de un crecimiento de la productividad del 3 % en un entorno de baja actividad económica llevó a muchos a preguntarse: ¿es realmente posible?, ¿se inflaron los números?, ¿en qué se basan?En diálogo con Mañanas Blu con Néstor Morales, el director de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, explicó que la productividad laboral, a diferencia de otras cifras económicas como el PIB, inflación o desempleo, no es una variable observable, sino que requiere de modelos económicos complejos y varios supuestos que deben ser discutidos.“La cifra del cálculo de productividad laboral es muy distinta en su naturaleza a todas las demás cifras que produce el Dane. Cuando hablamos de crecimiento económico, la inflación, el desempleo, son operaciones estadísticas que surgen de un levantamiento muestral, unos factores de expansión, que terminan dando unas cifras razonables. El Dane cumple con todos los estándares a nivel internacional, un equipo riguroso; la diferencia con el cálculo de productividad es que la productividad no es una variable observable”, explicó.El impacto en la discusión del salario mínimoEste crecimiento sorpresivo de la productividad tiene implicaciones directas en la discusión sobre el salario mínimo para el 2025. Mejía subrayó que un alto índice de crecimiento de productividad establece "un piso técnico" para el aumento.“Eso tiene implicaciones muy importantes porque ustedes saben muy bien que el salario mínimo al final termina generando todos los incentivos para contratar empleo formal, para la dinámica del mercado laboral y por eso creo que vale la pena profundizar esta discusión”, recalcó.Mientras que la inflación se proyecta cercana al 5.2 %, según dijo, el cálculo de productividad que estima el gremio es considerablemente más bajo. Si se considera este último, el aumento del salario debe ser menor al rango propuesto si la productividad realmente supera el 3 %.“Entonces, no es que creamos que haya Photoshop. Es simplemente que queremos contrastar cifras de productividad que publicó el Dane con nuestros modelos, nuestras estimaciones para entender en dos en dónde están las diferencias y con base en eso, pues la mesa de concertación tenga la mejor información disponible para tomar decisiones”, aclaró.Modelos y supuestos en los que se basa la productividadPara dar respuesta a esta cuestión, Mejía indicó que el cálculo de la productividad puede incluir diversos factores, desde la función de producción al papel que juegan insumos no tradicionales como la tierra y la energía.“Es difícil entender cómo una economía que no es boyante, pues tengamos un crecimiento de la productividad tan alto, pero ratifico, es una discusión distinta, porque el cálculo de productividad no es una operación estadística tradicional”, enfatizó.
A través de cuenta en 'X', el alcalde Federico Gutiérrez anunció, cara a las expectativas económicas para fin de año en la capital antioqueña, que el desempleo en Medellín bajó, de acuerdo con el más reciente informe del Dane.Y es que dicho informe, con un periodo comprendido entre los meses de agosto y octubre, señala que la tasa de desempleo en Medellín bajó de 8,7 % a 7,9 %, y en el Área Metropolitana cayó de 8,6 % a 7,7 %.El mandatario destacó que esta es la cifra más baja en la historia y que “refleja el regreso de la confianza y el dinamismo económico” de la región.“Este logro es posible gracias a la articulación efectiva entre el sector público y privado, que ha permitido impulsar proyectos estratégicos, atraer inversión y generar más y mejores empleos para nuestra gente”.En este mismo sentido se pronunció Nicolás Posada, presidente ejecutivo del Comité Intergremial de Antioquia, quien aseguró que las recientes cifras también hacen parte de los esfuerzos de los diferentes actores en el departamento ante la falta de apoyo que argumentó recibir por parte del Gobierno nacional."Al no escuchar ningún mensaje positivo y de urgencia de parte del Gobierno, los empresarios antioqueños comenzamos ese proceso de reactivación y claramente muestra este indicador de desempleo que ese trabajo conjunto que venimos haciendo con la Alcaldía de Medellín empieza a arrojar los resultados que esperamos", destacó.Como un impulso a la reactivación económica de cara a fin de año se espera que la temporada decembrina solo para Medellín en materia de los alumbrados y toda la oferta turística alrededor, dejen una derrama de hasta 80 millones de dólares.
Desempleo en Colombia se mantuvo prácticamente estable en el 9.1% en octubre del 2024, frente a 9.2 % en octubre del 2023.En el último año, se crearon 311.000 puestos de trabajo, pero varios sectores reportaron pérdidas de plazas. El caso más complejo es del administración pública, defensa, salud y educación. En contraste el mayor número de nuevos empleos vino del comercio y la reparación de vehículos.El mercado laboral se sigue moviendo hacia un mayor número de empleados de la empresa privada, mientras que se destruyen plazas de empleo por cuenta propia, jornaleros y empleados del Gobierno.Para el trimestre móvil agosto - octubre 2024, de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, las que presentaron mayores tasas de desocupación fueron: Quibdó (26,2%), Riohacha (15,3 %) y Florencia (12,9 %). Las ciudades con menor tasa de desocupación fueron: Neiva (8,5 %), Bucaramanga A.M. (8,3 %) y Medellín A.M. (7,7 %)En el último año, la ocupación se quedó prácticamente congelada al igual que la población fuera de la fuerza de trabajo que no cambió significativamente frente al año pasado.Finalmente, el Dane destacó la disparada en el nivel de desempleo juvenil que pasó del 15.8 % al 16.2 %. En las áreas urbanas los jóvenes enfrentan un desempleo del 17.2 %
En el décimo estudio de percepción de jóvenes en el marco de la coyuntura actual del país realizado por Cifras y Conceptos y la Universidad del Rosario, en Colombia al día de hoy lo que más preocupa a los jóvenes es la inseguridad en las calles, con 55 %; la falta de empleo, con un 45 %; y las demoras en la atención a la salud, con un 43 %.“Como joven me preocupa la seguridad del país, porque uno no puede estar tranquilo en las calles”, le dijo a BLU Radio, Sebastián Saavedra, de 23 años.También, Andrés Felipe Henao, de 20 años, dijo: “Lo que más me preocupa a mí como joven hoy en día, es la parte laboral, porque cuando salimos a ejercer el título no podemos hacerlo, ya sea por falta de experiencia o de oportunidades”.Dentro de los resultados también se reveló la preocupante cifra que hay entre los jóvenes para acceder a educación superior, pues solo el 17 % de ellos se encuentra realizando una carrera universitaria o pregrado. Mientras que la mayoría de estos jóvenes solo completó grado 11.También se evidenciaron los niveles de confianza de los jóvenes a las instituciones y figuras, y quienes lideraron la lista fueron las universidades públicas con un 79 %, mientras que en las que menos confían son los partidos políticos, con un 77% de desfavorabilidad.Incluso en el sondeo, los jóvenes también reflejaron la favorabilidad que tienen en este momento con el Gobierno actual, pues se mantuvieron con un porcentaje de 52 % de favorabilidad hacia el Presidente Gustavo Petro. Sin embargo, esta cifra bajó 9 puntos respecto a la obtenida hace 2 años, donde había una favorabilidad del 61%.
La actual taza de desempleo en Colombia supera el 9,0% algo que sin duda preocupa a los colombianos, a pesar de que esta taza a disminuido con el pasar de los años, es necesario implementar políticas públicas que ayuden a las personas a conseguir un empleo apropiado.Aunque otra de las opciones para poder generar ingresos económicos significativos según la IA ChatGPT, puede verse reflejado en estudiar una de las siguientes carreras: 1. Ingeniería de Sistemas y Tecnología de la InformaciónDemanda laboral: las carreras en tecnología, como ingeniería de sistemas, informática y análisis de datos, están en crecimiento. Las empresas, tanto nacionales como internacionales, buscan constantemente personal calificado en estas áreas.Posibilidad de ingresos: el salario de un ingeniero en sistemas o un programador puede ser bastante competitivo, especialmente si se logran proyectos independientes o trabajos remotos para empresas extranjeras.Acceso a becas y formación: existe la posibilidad de acceder a becas, programas de formación gratuita en línea, e incluso de capacitarse en plataformas virtuales sin costo inicial, lo cual reduce los costos de formación.2. Enfermería y Carreras de SaludDemanda laboral: las profesiones relacionadas con la salud, como la enfermería, tienen una alta demanda debido al envejecimiento de la población y la necesidad constante de personal en hospitales y clínicas.Posibilidad de ingresos: aunque los salarios iniciales pueden ser bajos, en regiones remotas y áreas con menos acceso a personal médico, los salarios tienden a mejorar. Además, la experiencia puede abrir oportunidades en instituciones más grandes.Costos de estudio: muchas instituciones de educación superior ofrecen becas para carreras en el área de salud, lo que facilita el acceso a personas de bajos recursos.3. Ciencias de la Educación (Enseñanza de Matemáticas, Ciencias, etc.)Demanda laboral: la enseñanza es una carrera de demanda constante. Los docentes de áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) tienen una demanda creciente en Colombia.Posibilidad de ingresos: aunque el salario de los profesores no es de los más altos, existen oportunidades adicionales con clases particulares, tutorías y cursos en línea. Además, algunos programas de gobierno promueven incentivos en zonas rurales.Facilidad de acceso: algunas universidades públicas, como la Universidad Pedagógica Nacional, ofrecen programas de ayuda financiera para estudiantes de bajos recursos interesados en la docencia.4. Contaduría Pública y FinanzasDemanda laboral: las empresas y organizaciones necesitan contadores y profesionales de finanzas para la administración de sus recursos.Posibilidad de ingresos: los contadores pueden aumentar sus ingresos con el tiempo, sobre todo cuando adquieren experiencia y ofrecen servicios de asesoría independientes.Acceso a programas técnicos: algunas instituciones ofrecen la posibilidad de estudiar contaduría en programas técnicos, lo cual reduce los tiempos y costos de formación.5. Marketing Digital y Comunicación DigitalDemanda laboral: con el crecimiento de negocios digitales y las redes sociales, hay una gran demanda de profesionales en marketing digital, creación de contenido y gestión de redes.Posibilidad de ingresos: los ingresos pueden variar, pero existen oportunidades freelance y proyectos a corto plazo que permiten incrementar los ingresos.Formación accesible: muchas de las habilidades requeridas en marketing digital, como SEO, análisis de datos, o creación de contenido, pueden desarrollarse mediante cursos gratuitos en línea, lo cual hace esta opción accesible.6. Ingeniería en Energías Renovables y AmbientalesDemanda laboral: Colombia ha mostrado interés creciente en proyectos de sostenibilidad, energías renovables y gestión ambiental, lo que aumenta la demanda de ingenieros y técnicos en estas áreas.Posibilidad de ingresos: las oportunidades laborales son diversas, y existen incentivos para proyectos en sostenibilidad que pueden mejorar las oportunidades de ingresos.Apoyo de becas y financiamiento: muchos organismos internacionales ofrecen becas para quienes desean formarse en esta área y fomentar una economía sostenible en Latinoamérica.7. Desarrollo de Software y ProgramaciónDemanda laboral: programadores y desarrolladores están entre los profesionales más buscados, incluso a nivel internacional, lo que abre la posibilidad de trabajar para empresas extranjeras.Posibilidad de ingresos: los salarios en tecnología pueden ser muy atractivos, y muchas posiciones ofrecen la posibilidad de trabajo remoto, lo que reduce costos adicionales.Acceso a formación gratuita: la programación es una habilidad que puede aprenderse en gran medida de forma autodidacta o con cursos en línea gratuitos.
La convocatoria laboral es presentada en colaboración con la Agencia Distrital de Empleo, el Servicio Público de Empleo, la Secretaría de Desarrollo Económico y la Alcaldía de Bogotá; hay más de 65 cupos. Estas entidades se unen para facilitar el acceso a oportunidades laborales de calidad, promoviendo el desarrollo económico de la ciudad y brindando estabilidad y beneficios a quienes buscan empleo en estos sectores. 1. Vacante: ConductorCon 60 vacantes disponibles, esta es una gran oportunidad para personas que tengan experiencia formal o informal en el manejo de vehículos.Salario: $2.186.442 mensuales, además de todas las prestaciones de ley.Requisitos educativos: Nivel mínimo de primaria.Tipo de contrato: Término indefinido.Requisitos adicionales: Licencia de conducción categoría C2 o C3 y un año de experiencia.Los interesados en esta posición pueden enviar su hoja de vida a conductores@consorcioexpress.co y registrarse en el siguiente enlace: https://forms.gle/t6WbaXBtuLkTnYz28.2. Vacante: Inspector de FlotaCon 10 vacantes disponibles, este rol requiere un alto nivel de responsabilidad y organización, ya que el inspector es fundamental para garantizar la calidad y el cumplimiento de las normativas operativas.Salario: $1.549.252 mensuales, además de recargos y todas las prestaciones de ley.Tipo de contrato: término indefinido, lo que brinda estabilidad a largo plazo.Requisitos educativos: ser bachiller.Experiencia: se requiere al menos un año de experiencia en labores similares, lo que garantiza un conocimiento básico de las responsabilidades que el cargo implica.Quienes cumplan con los requisitos pueden enviar su hoja de vida a postulate@consorcioexpress.co y completar su registro en el siguiente enlace: https://forms.gle/UqfkBvY71jfTpgbY9.Estas vacantes representan una excelente oportunidad para unirse a una empresa reconocida en el sector y asegurar una carrera con beneficios sólidos.
