Hace un año, Blu Radio reveló que un concepto en el que Colpensiones le dijo al Congreso que necesitaba presupuesto, personal y tecnología para asumir el nuevo sistema pensional y sugirió que sus capacidades actuales son insuficientes.Sin embargo, a menos de ocho meses para la entrada en vigencia del nuevo sistema, la entidad no tiene decidido cuáles serán las inversiones que llevará a cabo ni cuánto cuestan, pues está esperando los resultados de varias consultorías en curso.Es decir, hoy no está contratado ni en proceso de contratación ningún proceso de mejora relacionado con directamente con la implementación de la reforma pensional, aunque sí hay al menos tres consultorías en curso. Dos de las consultorías se llevan a cabo bajo el régimen especial de contratación de Colpensiones y no están en el Secop, la otra corresponde al fichaje de un experto en blockchain."Se está estructurando un plan tecnológico a 30 años que incluye herramientas de inteligencia artificial que soporten y mejoren la gestión institucional y el manejo de la información de nuestros grupos de interés", respondió la entidad a Blu Radio en respuesta a un derecho de petición.Además del plan tecnológico está la necesidad de ampliar la planta de personal. En ese frente, aunque Colpensiones considera que su equipo humano es idóneo para el reto, "se prepara un proyecto institucional para adecuar la estructura orgánica, la planta de empleos y los procesos de la nueva estrategia pensional". Dentro de ese proceso, el contratista deberá entregar un estudio sobre las cargas de trabajo y la necesidad de nuevo personal y acompañar el trámite.El problema es que los trámites de ampliación de la planta de personal de las entidades públicas pueden tardar meses. Por ejemplo, deben contar con aprobación del Departamento Administrativo de la Función Pública, pero también con el visto bueno del Ministerio de Hacienda y luego debe hacerse un concurso para elegir a quienes ocuparán las vacantes. Parece poco probable que todo eso se pueda hacer antes del 16 de julio del 2025.La entidad no especificó cuándo recibirá los entregables de los contratistas.¿Por qué Colpensiones necesita tecnología y presupuesto para la reforma pensional?Colpensiones cuenta hoy con 6.8 millones de afiliados y se estima que en el nuevo sistema tendrá que atender a unas 25.9 millones de personas.Cabe destacar que sin importar cuánto gane en el nuevo sistema, la única entidad que atenderá a afiliados y pensionados será Colpensiones y usted deberá contactarlos para todos los trámites, desde los extractos hasta los trámites de pensión.Lo que tiene claro Colpensiones es que no tendrá problemas para financiar sus actividades como administrador del nuevo sistema, pues con los nuevos afiliados llegará también un recurso adicional. A precios de hoy, Colpensiones recibiría hasta 13.000 pesos mensuales por afiliado para y podría usar los recursos que ha recibido para administración del régimen de prima media si es que hace falta.¿Qué va a pasar entonces el 1 de julio con la información de los colombianos?Según el informe del Comité de Transición Operativa se identificaron 58 hitos los cuales se deben trabajar de manera conjunta entre las administradoras y corresponden a procesos de interacción entre Colpensiones, SIAFP (Sistema de Información de los afiliados de los Fondos de Pensión de los Fondos de Pensiones del Régimen de Ahorro Individual) y los fondos privados.Eso quiere decir que en el inicio el nuevo sistema va a aprovechar el sistema informático que ya existe en el modelo pensional actual, en paralelo a sus propios desarrollos (que podrían tardar).El SIAFP es un sistema creado por Asofondos hace varios años con el cual se intercambia información sobre los afiliados, Colpensiones ha estado interactuando por años con ese sistema y está dentro de la caja de herramientas que usará en el futuro próximo.
Hay más de 6.000 colombianos listos para pensionarse esperando a que Colpensiones les abra la puerta del régimen de prima media a raíz de la ventana de traslados que abrió la reforma pensional: el problema es que ahora Colpensiones no los recibe.El artículo 76 de la reforma pensional permite que todas los hombres con 900 semanas cotizadas al sistema y las mujeres con 750 semanas puedan trasladarse de régimen incluso si les faltan menos de 10 años para pensionarse.El plazo para ese traslado va hasta el 16 de julio del 2026 y se requiere que hagan un proceso de doble asesoría tanto con Colpensiones como con su AFP.Blu Radio obtuvo, mediante derecho de petición, las cifras con corte a septiembre y el balance es el siguiente: 36.741 personas habían pedido la doble asesoría y 12.945 habían pedido el cambio de régimen, pero cera de la mitad (6.003) no han sido recibidas por Colpensiones y quedaron en 'stand by'.¿Qué es lo que pasa? Según los informes de gestión del Comité de Transición Operativa de la reforma pensional y dos fuentes distintas consultadas por Blu Radio, Colpensiones tiene dudas sobre el artículo 76 y cree que el traslado no aplicaría para quien ya cumplió la edad de pensión. Hoy se está "a la espera de la expedición de la reglamentación, frente a la interpretación del artículo".Fuentes de Blu Radio aseguran que desde septiembre tanto las solicitudes de traslado como el número de personas en la 'cola' para entrar a Colpensiones, siguió creciendo.Uno de los argumentos del Gobierno para defender la ventana de traslado fue que muchas personas estaban logrando ese traslado con demandas contra las AFP y Colpensiones. En efecto hay de todas las personas que pidieron doble asesoría al menos 7.000 tienen demandada su afiliación al sistema de pensiones.¿Por qué se quieren ir a Colpensiones?Muchas de las personas que demandan su afiliación lo hacen porque se dan cuenta que en el sistema de ahorro individual su pensión habría sido más baja que en el régimen de prima media. Esto se debe a que en las condiciones que existían antes de la reforma estas personas recibían un subsidio implícito del Gobierno. Entre más alta es esa pensión más grande también es el subsidio porque las cotizaciones no alcanzan a cubrir el valor de la mesada que otorga el régimen de prima media.Este grupo de más de 6.000 colombianos tocando la puerta de Colpensiones podría ser uno de los últimos que reciba esos subsidios, además de las personas que quedaron en el régimen de transición de la Ley 100.Quienes quedan bajo el nuevo sistema ahora tendrán el límite de los 2.3 salarios mínimos para una pensión estatal. Cualquiera en Colombia que quiera una pensión por encima de ese valor tendrá que complementarla y financiarla con su ahorro individual.
Colpensiones está contratando expertos en en blockhain y en biología computacional para involucrar esos conocimientos en la implementación de la reforma pensional que entrará a operar por completo en el segundo semestre del 2025.Mauricio Tovar, uno de los asesores, recibirá 180 millones pesos en honorarios por una consultoría que dura menos de 6 meses.Tovar es reconocido en el mundo de la tecnología y particularmente en temas como BlockChain y criptomonedas. Ha tenido varias TedTalks sobre el tema y también ha sido conferencias en eventos organizados por el MinTic. Tovar es CEO de Tru3Web una firma que asesora a compañías en la implementación de tecnologías asociadas a blockchain.El trabajo de Tovar es decirle a Colpensiones en qué debería invertir para que sus sistemas tecnológicos le den la talla al nuevo esquema de pensiones.No es la única tecnología innovadora en la que está pensando Colpensiones. La entidad también apuntó a la biología computacional y firmó un acuerdo marco con Bios.Bios es un centro de innovación en ciencia y tecnología creado con recursos del Gobierno nacional pero también aportes de Microsoft, HP y la participación de varias universidades del país, entre ellas la Universidad Nacional. Aunque Bios aún no ha recibido recursos el convenio es el primer paso para que Colpensiones pueda asignarle presupuestos sin necesidad de llevar a cabo una licitación (ya que serían contrataciones directas).Lo que no aparecen por ahora en el panorama son contrataciones directamente relacionadas con la ampliación de las capacidades en tecnología o atención al cliente de Colpensiones.Hasta ahora lo que está haciendo la entidad es cotizar el costo de un nuevo almacenamiento de datos para construir una posible licitación.El almacenamiento de datos será uno de los puntos operativos críticos de la reforma pensional ya que Colpensiones será la cara del sistema y tendrá que atender a unos 24 millones de afiliados (lo que duplica y más el número actual).La cotización incluye la posibilidad de que el almacenamiento pueda crecer o encogerse, según las necesidades del sistema.Por ahora, Colpensiones está conectada a un sistema de información junto a las administradoras privadas de pensiones lo que le ha permitido intercambiar información sobre sobre afiliados, sus saldos y sus historias laborales en los últimos años.
La reforma pensional, que entrará en vigor el 1 de julio de 2025, ha generado múltiples interrogantes entre los ciudadanos, especialmente en lo relacionado con la cantidad que recibirán los herederos de las pensiones. Uno de los cambios más relevantes de esta reforma está relacionado con la pensión de sobrevivientes, la cual es un derecho para los familiares del pensionado por vejez o invalidez que fallece.Teniendo en cuenta los nuevos ajustes aprobados por el Congreso, si una persona cotizante fallece antes de haber recibido su pensión o de haber tramitado una indemnización sustitutiva de vejez, los familiares podrán heredarla bajo ciertas condiciones.Para que esto sea posible, la persona fallecida debe haber cotizado al menos 50 semanas dentro de los tres últimos años antes de su muerte. Si se cumplen estos requisitos, los herederos podrán acceder al 80% del valor que le habría correspondido al fallecido en su pensión.No obstante, para heredar la pensión de un familiar tras su fallecimiento, se deberá tener en cuenta este orden: los primeros en la lista son el cónyuge o pareja permanente, seguidos por los hijos, los padres que dependan económicamente del fallecido, y, finalmente, los hermanos con invalidez. Estos beneficiarios recibirán diferentes porcentajes de la pensión, según lo estipulado en la reforma.¿Cuánto recibirán de pensión los herederos?En caso de que la persona fallecida ya estaba pensionada, los familiares recibirán el 100% de la pensión que estaba disfrutando. No obstante si, por el contrario, el fallecido aún no estaba pensionado, pero era afiliado al sistema, la pensión de sobrevivientes se calculará a partir del 45% del ingreso base de liquidación.A ese porcentaje se le sumará un 2% por cada 50 semanas adicionales de cotización a partir de las primeras 500 semanas, sin que el valor total pueda exceder el 75% del ingreso base de liquidación.Además, la reforma establece que, en ningún caso, el monto de la pensión de sobrevivientes podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente, garantizando así una protección mínima para los herederos.
La pensión por sobrevivencia es una prestación económica que Colpensiones otorga a los familiares de una persona afiliada que ha fallecido. Esta pensión tiene como objetivo garantizar la subsistencia de aquellos dependientes económicos del fallecido, brindándoles un apoyo financiero. Con la reforma pensional quedó estipulado todo un apartado para este punto. Además, Colpensiones explica qué pasará con su pensión en caso de que fallezca si no tiene pareja ni hijos. La entidad explica que los miembros del grupo familiar del beneficiario de la pensión tendrán derecho a solicitar la Pensión de Sobrevivientes, es el caso del conyugue siempre y cuando dicha(o) beneficiaria(o), a la fecha del fallecimiento del causante, tenga 30 o más años de edad. En el caso de los hijos, recibirán la pensión los hijos(as) menores de 18 años; los(as) hijos(as) mayores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitadas(os) para trabajar por razón de sus estudios y si dependían económicamente del(a) causante al momento de su muerte, siempre y cuando acrediten debidamente su condición de estudiantes; y, los(as) hijos(as) inválidos(as), mientras subsistan las condiciones de invalidez. ¿Qué pasa con mi pensión si no tengo ni pareja ni hijos? Según la reforma laboral y la explicación de Colpensiones, a falta de cónyuge e hijos, serán beneficiarios de la pensión de sobrevivientes los padres del causante si dependían económicamente de este. Pero en caso de que tampoco tengan padres, los hermanos del pensionado fallecido podrá solicitar la pensión siempre y cuando tengan alguna invalidez y dependían de él económicamente o los hermanos(as) menores de edad que dependían económicamente del(a) pensionado(a) fallecida(o) hasta los 18 años.
La reforma pensional que aprobó el Congreso de Colombia empezará a regir a partir del 1 de julio de 2025. Sin embargo, no aplica para todas las personas, ya que hay un régimen de transición. Con la reforma se va aplicar varios beneficios especialmente para las mujeres que buscan alcanzar su pensión. Uno de estos beneficios es que podrán tener menos semanas cotizadas para acceder a la pensión: serán 50 semanas por cada hijo (a) nacido (a) vivo (a) o adoptivo (a), hasta por un máximo de tres hijos (as). Pero como se mencionó anteriormente por el régimen de transición hay muchas mujeres que no podrán pedir estos beneficios ya que seguirán cobijadas con el régimen pensional anterior a la reforma. Estas son las mujeres que tengan 750 semanas cotizadas o más al 1 de julio de 2025. Aquí algunos ejemplos prácticos, con los cuales los expertos Juan Ricardo Navas especialista en planes de pensión y Marcela Patiño de CREA Finanzas Inteligentes, explican cómo funcionará la aplicación de la reforma laboral:En primer lugar, tomemos el caso de la señora A, quién tiene 45 años, 760 semanas cotizadas a hoy y 3 hijos. Esta persona por tener más de 750 semanas queda en régimen de transición y no la cobijará la ley 2381 de 2024, es decir no le aplica la disminución de semanas por hijos.Por otro lado, la señora B, tiene 46 años, ha cotizado 450 semanas al 2024 y tiene tres hijos. Esta persona cumplirá 57 años en el año 2036, en ese año, el número de semanas requeridas para pensionarse será de 1.000. Si sigue cotizando todos los meses, habrá logrado acumular las 1.000 semanas, lo cual le permitirá alcanzar el número de semanas requeridas y podrá solicitar su pensión sin necesidad de recurrir al beneficio por hijos.En el caso de la señora C, ella tiene 46 años, ha cotizado 350 semanas al 2024 y cumplirá sus 57 años en el año 2036. En ese año, el número de semanas requeridas para pensionarse será de 1.000 semanas. Si esta persona sigue cotizando todos los meses hasta su edad de pensión, habrá acumulado 900 semanas, es decir le harán falta 100 semanas para alcanzar el mínimo de semanas requeridas en el año 2036. Esta persona podrá usar el beneficio por hijos, en decir, en este caso podrá reducir 100 semanas (2 hijos) y pasar de 1.000 a 900 semanas como requisito para pensionarse.Finalmente, tenemos el caso de la señora D, quién tiene 50 años, 700 semanas acumuladas y cuatro hijos. Esta persona llegará a sus 57 años, edad de pensión en el año 2031, año en el cual el número de semanas requeridas será de 1.125. Si esta persona sigue cotizando todos los meses hasta el 2031, logrará acumular 1.050 semanas, es decir le harán falta 75 semanas para cumplir los requisitos. En este caso, la señora D podría usar el beneficio que le da, por 2 de sus hijos (50 semanas por cada hijo) para lograr disminuir el requisito de semanas mínimas y acceder a una pensión.Los expertos aclaran que este beneficio de disminución de número de semanas por hijos, no le ayuda para incrementar la tasa de reemplazo que usa Colpensiones, en el cálculo de la mesada pensional, le ayudará para alcanzar a completar el número de semanas mínimas requeridas para pensión.
Tras la aprobación de la reforma pensional en Colombia, uno de los cambios más importantes es el límite de tiempo que tienen los afiliados para decidir en qué fondo de pensiones cotizarán el excedente de sus aportes.Esto teniendo en cuenta que el texto aprobado señala que quienes ganen más de 2,3 salarios mínimos, que equivalen a 2'990.000 pesos a 2024, deberán cotizar el excedente con un fondo de pensiones privado a su elección.Aunque la reforma entrará en vigencia a partir del 1° de julio de 2025, hay aspectos que ya están en marcha, como el régimen de transición y la posibilidad de elegir el administrador del excedente de las cotizaciones.Fecha límite para cambiar de fondo de pensionesPor lo tanto, el plazo para que los afiliados seleccionen el fondo al que quieren enviar el excedente de sus cotizaciones comenzó el 16 de julio de 2024, tras la expedición del decreto reglamentario.Desde esa fecha, los cotizantes tienen seis meses para tomar una decisión, lo que significa que el plazo vence el 16 de enero de 2025.Andrés Velasco, presidente de Asofondos, explicó la importancia de tomar una decisión informada: “La ley dio seis meses para que eligieran en dónde quieren que se hagan las contribuciones a la parte complementaria del régimen contributivo (…) va a ser corto tiempo y no queremos poner a la gente a correr, sino que tomen esa decisión importante con calma”.¿Qué pasa si no se elige un fondo antes de la fecha límite?Si los afiliados no escogen un fondo dentro del plazo estipulado, sus recursos serán asignados de manera aleatoria a una de las ACCAI, a través de un mecanismo que determinará el Gobierno nacional. Sin embargo, la ley permite a los cotizantes trasladarse entre fondos cada seis meses si lo desean.
Tras la aprobación de la reforma pensional surgieron una serie de cambios que le dieron un giro de 180 grados a la manera en que funciona el sistema de pensiones actualmente en Colombia, bajo la Ley 797 de 2003.La reforma establece un modelo basado en cuatro pilares: solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario. En cuanto al pilar solidario, este brinda una renta básica a personas en situación de pobreza o vulnerabilidad y a ciertos adultos mayores y personas con discapacidad.Por otro lado, el pilar semicontributivo otorga una renta vitalicia a quienes no lograron pensionarse, pero tienen semanas cotizadas o ahorros en fondos de pensiones; el pilar contributivo, en el cual las cotizaciones hasta 2,3 salarios mínimos se destinan a Colpensiones y el excedente a fondos privados, garantizando una pensión integral.Por último, el pilar de ahorro voluntario permite a quienes tienen capacidad de ahorro mejorar su pensión, sin ser afectado por los cambios de la reforma.Así las cosas, ahora todos los colombianos pasarán a cotizar al fondo público Colpensiones, teniendo en cuenta que el documento aprobado establece este cambio para quienes ganan menos de 2,3 salarios mínimo, y quienes cuenten con un salario mayor a ese valor cotizarán el excedente en un fondo privado a su elección.A partir de esta fecha su pensión pasará a ColpensionesEs así como a partir del 1 de julio de 2025, quienes ganen hasta 2,3 salarios mínimos, que teniendo en cuenta su valor a 2024 equivalen a un total de 2'990.000 pesos, deberán cotizar su pensión exclusivamente en Colpensiones, lo que significa que no podrán optar por afiliarse a un fondo de pensiones privado, ya que sus aportes estarán destinados al sistema público.¿Qué pasará con los colombianos que ganen más de 2,3 salarios mínimos?Respecto a los trabajadores que sobrepasen el umbral de los 2,3 salarios mínimos, el nuevo modelo permitirá una combinación: las cotizaciones hasta los 2,3 salarios mínimos irán a Colpensiones, y el excedente se destinará a un fondo privado que quedará a elección del cotizante.De esta manera, con el nuevo modelo se busca garantizar una mayor cobertura y estabilidad para los trabajadores de menores ingresos, especialmente aquellos que ganan hasta un salario mínimo, quienes verán cambios significativos en la forma de gestionar sus aportes para la jubilación, según lo propuesto por el Gobierno.
El presidente de Asofondos, Andrés Velasco, expresó su preocupación durante en Mañanas Blu con Néstor Morales respecto a las limitaciones que impone la actual reforma pensional para el traslado de los afiliados al régimen de Colpensiones. Según Velasco, la ventana de oportunidad de traslado que permite la ley 2381 no es lo suficientemente clara para quienes ya han alcanzado la edad de pensión.Velasco explicó que esta ventana de traslado, diseñada para aquellos que están a menos de diez años de pensionarse, no incluye a las personas que ya tienen la edad suficiente para acceder a una pensión, es decir, mujeres de 57 años o más y hombres de 62 años o más. Aunque la ley abre esta oportunidad de traslado, la reglamentación reciente ha generado confusión, replicando lo estipulado en la ley sin resolver el problema para quienes ya han cumplido con los requisitos de edad y semanas cotizadas.El presidente de Asofondos señaló que esta situación está generando un aumento en las demandas por parte de los afiliados, lo que podría llevar a un colapso judicial. "Nos preguntamos por qué no habría de poderse trasladar una persona que ya llegó a la edad de pensión", afirmó Velasco, agregando que la reglamentación debería haber sido más clara para evitar estos conflictos.Además, cuestionó la coherencia del Gobierno en este asunto, destacando que el decreto reglamentario, elaborado por los ministerios de Hacienda y Trabajo, no resolvió la problemática. "No tiene mucho sentido (...) El decreto no arregla el problema. No deja claro que se puedan trasladar, y entonces las personas tendrán que demandar", señaló Velasco.El presidente de Asofondos también mencionó que existen casos en los que los jueces ordenan más que un simple traslado, lo que complica el proceso y puede llevarlos a instancias superiores. Sin embargo, enfatizó que las AFP están dispuestas a colaborar y brindar la doble asesoría necesaria.
Por los pesos que sea, decenas de pensionados hacen largas filas en Barranquilla ante Colpensiones para radicar solicitudes con el fin de que les paguen los saldos pendientes por los meses que tuvieron 31 días, a partir de un fallo de la Corte que reconoció la pensión de sobrevivencia a una mujer y sus hijos tras la cotización por días calendario, o sea, por los 365 días del año y no por 360 como se venía pagando.Lo llamativo del asunto es que este fallo salió el pasado 31 de enero, pero recientemente circuló un audio por Whatsapp en el que les advertían a los pensionados que supuestamente tenían plazo hasta este 30 de septiembre para hacer sus reclamos, una información que decenas de adultos mayores dieron por cierta y los impulsó a madrugar para hacer interminables filas de más de ocho horas a las afueras de Colpensiones.Uno de los madrugadores es Humberto Martínez, un hombre de 68 años que recibió su pensión por incapacidad hace casi tres décadas, cuando la embarcación en la que trabajaba como marinero fue atacada con explosivos por la guerrilla. Ahora, esperanzado en recibir un retroactivo, salió a las 3 de la madrugada de su casa en Suan y, con su sobre de manila bajo el brazo, viajó dos horas hasta Barranquilla para radicar sus papeles."No me mató la bomba esa, el Covid tampoco y aquí estoy, pagando 24 mil pesos de pasaje, trasnochándome, llenando formularios, haciendo fila y pendiente de todo, porque por la plata baila el perro", expresó.Afuera de Colpensiones la fila abarca una cuadra y, como Humberto, son muchos los que han aguantado lluvia y sol mientras esperan que los atiendan en Colpensiones."Llevamos como ocho horas aquí esperando que nos atiendan, para la edad de uno esto es pesado, pero hay que hacer el esfuercito, porque lo que sea que nos den no cae mal, sean 100 o 200, lo que sea sirve", dijo Mariela Martínez, pensionada."Dios quiera que sí, que se nos den las cosas, porque esa sentencia la sacó la Corte, pero no sé quién vale más, si Colpensiones o la Corte Suprema de Justicia", expresó Ledys Peralta, esposa de un pensionado.Colpensiones aseguró que “la reliquidación, corrección de Historia Laboral o reconocimiento de pensión son trámites que el afiliado o pensionado puede solicitar en cualquier momento para su validación”, así la entidad aclara que “estos trámites no tienen fecha límite ni específica” y pide a la ciudadanía “hacer caso omiso a los mensajes emitidos por cadenas de WhatsApp u otros canales de difusión no oficiales”.
Fue recapturado en Portugal Diego Marín, alias ‘Pitufo’, el conocido “zar del contrabando”. Este hombre, según confirmaron fuentes de la Policía, pretendía escapar; sin embargo, fue capturado en las últimas horas. Ahora este hombre deberá ir a España, donde se reiniciará su proceso de extradición a Colombia.Alias ‘Pitufo’ hace parte, de acuerdo con las autoridades, de un sistema criminal trasnacional, dedicado al contrabando y es señalado, incluso, de sobornar a fiscales de en el Valle del Cauca. Además, es el líder de una organización dedicada al lavado de activos del narcotráfico, utilizando el contrabando de ropa. Por esto, el presidente Gustavo Petro lo catalogó como el “zar del contrabando”.La recaptura en Portugal de Marín se dio luego de un trabajo articulado entre las autoridades colombianas y españolas, quienes siguieron de cerca a alias ‘Pitufo’ para finalmente dar con su paradero. Según confirmaron fuentes de la Policía, ya hubo una comunicación entre Colombia y España para confirmar la captura de este hombre.El pasado mes de abril fue el mismo presidente Petro el que anunció la captura en España de alias ‘Pitufo’; sin embargo, en poco tiempo fue dejado en libertad por la justicia de ese país, algo que el primer mandatario calificó como “muy lamentable”, ya que existe un tratado de extradición entre los dos países.
Los hechos que fueron noticia en Colombia y el mundo en Mañanas Blu, con Néstor Morales, de este martes, 3 de diciembre de 2024:Juan Fernando Cristo, ministro del Interior, habló sobre la aprobación al Sistema General de Participaciones. Hoy con este modelo centralista no hemos logrado cerrar las brechas en educación o agua potableLa representante Katherine Miranda, explicó por qué votó No a la reforma al Sistema General de Participaciones.Federico Gutiérrez, alcalde de Medellín, se refirió al explosivo lanzado en centro comercial de la ciudad y las medidas que debió tomar la Policía para mitigar la situación. Se debatió sobre la propuesta de Germán Vargas Lleras para postular un candidato único para las elecciones del 2026. Se habló de la renuncia de la secretaria de Educación de Santander, María Paola Suárez, para participar en el empalme de Gregorio Eljach en la Procuraduría General de la Nación. Escuche el programa completo aquí:
Tradicionalmente, el salario mínimo se fija con inflación más productividad. Si esa ecuación se respeta para el 2025, el salario tendría que subir cerca de 7 % como mínimo porque la inflación estará por encima del 5 % al finalizar el año y, aunque no hay acuerdo sobre la cifra de productividad, el Dane presentó cuatro mediciones por encima del 1.7 %.En pesos, un incremento del 6.8 % equivale a unos 99.400 pesos (incluyendo el subsidio de transporte)."Estamos convocados para estudiarlas de 8 a 10 a.m con una profundización de las variables que nos entregará el Dane y ya allí cada una de las partes, tanto la empresarial como la parte de centrales, entregarán su propuesta y nosotros miraremos si se puede llevar concertada, recomendamos o simplemente presentamos todo el panorama", explicó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.Este miércoles 4 de diciembre se reúnen de nuevo empresarios y trabajadores buscando un acuerdo sobre ese punto de la negociación. Un momento en el que las centrales obreras estána la espera con optimismo."Yo creo que aquí los primeros derrotados son Ricardo Bonilla, que no sé de dónde sacó esos datos, y Bedoya, de la SAC, que dijo que ese era el techo de la negociación. El que decía Bonilla, nos satisface y estamos claramente sorprendidos con el desarrollo, con el que empieza la subcomisión de productividad en la Comisión Nacional de Concertación", dijo el presidente de la CUT, Fabio Arias.Arias insiste que las centrales reclamarán una deuda histórica de los trabajadores a raíz de las mediciones de productividadPor su parte, el presidente de Acopi, Rodolfo Correa, lamentó que al inicio de las negociaciones se esté usando un lenguaje de "los derrotados". Horas antes, Correa había propuesto un aumento salarial del 2.5 % (la mitad de la inflación).En Colombia, 10.1 millones de personas, el 45.2 % de los trabajadores del país, se están ganando menos de un salario mínimo y apenas 3.3 millones de personas se ganan exactamente el mínimo.El Gobierno debe firmar el decreto de incremento como máximo el 30 de diciembre.
El presidente Gustavo Petro volvió a defender al ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, asegurando que las acusaciones en su contra por presuntamente direccionar contratos son injustas. El mandatario escribió en su cuenta de X:“Conozco al profesor Ricardo Bonilla y lo respeto muchísimo, por su profundidad intelectual como economista de verdad, comprometido con las necesidades de su pueblo. A veces lo intelectual se separa del pueblo, te hace veleidoso, te genera una especie de aristocracia falsa que te lleva a servir con ideas, también falsas, a los enemigos brutales de la gente”.Petro también se refirió a los cupos indicativos, argumentando que no son un invento reciente, sino parte del sistema político de Colombia.“No hay congresistas si no compra votos en las regiones, excepto los que apelan a la opinión libre de la ciudadanía; y sin congresistas no hay leyes”, señaló.Finalmente, el presidente afirmó que fue él mismo quien denunció esta práctica, que reconoce como corrupta.El ministro Ricardo Bonilla está siendo cuestionado tras la revelación de Noticias Caracol de la declaración de la exasesora del ministerio, Alejandra Benavides, quien aseguró que el jefe de la cartera estaba enterado de todos los movimientos que se hicieron para presuntamente direcciones contratos a cambio de votos en la comisión interparlamentaria de crédito público.
En medio de las investigaciones por presuntas irregularidades en contratos de la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres, UNGRD, el exdirector de la entidad, Olmedo López, reveló un nuevo detalle durante su interrogatorio. Según López, los 3.000 millones de pesos que se habrían gestionado como parte de un esquema ilícito no eran directamente para el expresidente del Senado, Iván Name, sino para financiar la campaña de su hija, María Clara Name, al Concejo de Bogotá.La declaración de López se suma a las pruebas presentadas por la Fiscalía General de la Nación durante la audiencia de medida de aseguramiento contra Sandra Ortiz, exconsejera presidencial para las regiones, quien enfrenta cargos por tráfico de influencias y lavado de activos. La Fiscalía sostiene que Ortiz utilizó su cargo para favorecer a Name mediante gestiones indebidas, que incluyeron la entrega de los 3.000 millones de pesos y la adición de 11.000 millones de pesos a un contrato de la UNGRD en el Atlántico.Entre las evidencias se destacan videos y registros de una reunión en la Casa de Nariño, realizada el 21 de septiembre de 2021, donde Ortiz y López habrían discutido cómo canalizar los recursos hacia el senador Name. Según López, estas gestiones tenían como objetivo fortalecer la campaña política de María Clara Name.Además, chats obtenidos por la Fiscalía muestran que López y Sneyder Pinilla, también acusados, coordinaron el traslado del dinero hacia el norte de Bogotá los días 12 y 13 de octubre de ese año. Estas acciones, según la Fiscalía, se habrían llevado a cabo bajo las órdenes del exdirector del Dapre, Carlos Ramón González, implicado como presunto articulador de las operaciones.Las investigaciones avanzan mientras, López y Pinilla enfrentan cargos por concierto para delinquir y desvío de recursos públicos; ambos llegaron a un preacuerdo con la Fiscalía.