Los principales sindicatos de Colpensiones han anunciado la posibilidad de convocar una huelga debido a problemas tecnológicos y estructurales en la entidad, en el marco de la discusión sobre la reforma pensional en el Congreso de la República. En una reciente llamada con líderes sindicales, se revelaron las principales inquietudes de los trabajadores.
Los sindicatos representan en conjunto a cerca de 1.500 trabajadores de Colpensiones. Estos líderes han manifestado su preocupación por la falta de avances en las negociaciones con la entidad y por los posibles impactos de la reforma pensional en los procesos tecnológicos y administrativos.
"Lo que nos tiene aquí en el Congreso es la falta de una negociación adecuada con Colpensiones. Hemos visto vulnerados nuestros derechos y los derechos de los trabajadores", declaró Benavides. "Nos preocupa que, con la aprobación de la reforma pensional, la entidad no esté preparada para atender adecuadamente a los ciudadanos debido a problemas tecnológicos y estructurales."
Uno de los principales puntos de preocupación es el riesgo de que los registros de cotización de los trabajadores puedan perderse debido a deficiencias en los sistemas tecnológicos. "Hoy en día, hay problemas tecnológicos que no permiten hacer los reconocimientos y liquidaciones de manera adecuada. Estas deficiencias podrían causar que muchas personas pierdan el registro de sus cotizaciones", explicó Benavides.
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Además, los líderes sindicales enfatizaron que la mejora de los procesos tecnológicos es fundamental para garantizar que los trabajadores de la entidad puedan cumplir con su labor de manera eficiente y para que los derechos de los ciudadanos estén protegidos. "Estamos levantando la mano para que se resuelvan todos los problemas tecnológicos. No es solo un tema político, sino técnico. Los trabajadores que llevamos aquí más de 10 años no vamos a permitir que esto ocurra", añadió Rodríguez.
La presencia de los sindicatos en el Congreso busca presionar a Colpensiones para que aborde estas preocupaciones y evite un posible colapso en el servicio que podría perjudicar a miles de ciudadanos.
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“Actualmente, la planta son 2.000 trabajadores y estamos a cargo de 6 millones de trabajadores, con la reforma pensional recibiremos cerca de 17 millones de trabajadores lo cual sería de 23 o 24 millones de trabajadores(...) al recibir toda esa cantidad podríamos colapsar en la respuesta y podríamos llegar una avalancha de tutelas y procesos judiciales”, dijo el líder sindical William Rodríguez.
La convocatoria a una posible huelga está en evaluación, dependiendo de cómo avancen las negociaciones y la respuesta de la entidad a las demandas de los trabajadores.
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