En diálogo con Mañanas Blu, con Camila Zuluaga, la representante María Fernanda Carrascal habló sobre los avances y desafíos de la reforma laboral en el Congreso de la República.
Destacó la importancia del debate y mencionó que se han logrado consensos interesantes. Según Carrascal, el Gobierno lleva trabajando en esta reforma desde hace más de un año y tres meses, habiendo participado en audiencias públicas y mesas técnicas.
La representante también resaltó que se han aprobado hasta el momento 39 artículos, algunos de los cuales retornan derechos a los trabajadores que fueron perdidos con reformas anteriores.
Uno de los puntos más importantes de la reforma es la promoción de los contratos a término indefinido en lugar de los contratos a término fijo. Carrascal explicó que se establecieron reglas claras para evitar el abuso de los contratos a término fijo y se acordó que, si un contrato a término fijo se renueva constantemente durante cuatro años, se convertirá en un contrato a término indefinido.
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Otro tema abordado en la entrevista fue la regulación de las licencias de maternidad y paternidad en parejas del mismo sexo. Carrascal afirmó que estas parejas tendrán las mismas garantías que las parejas heterosexuales, y la única diferencia es el reconocimiento legal de la licencia de maternidad y paternidad.
En relación a las protestas en sectores considerados como esenciales, Carrascal mencionó que este tema aún se está discutiendo y que hay una postura conciliadora para revisarlo. También se abordaron los temas relacionados con la regulación de las plataformas digitales y la formalización del trabajo.
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Escuche aquí la entrevista:
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