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Más del 80 % de los colombianos están satisfechos con su trabajo, según estudio

Pese a algunas quejas de miles de trabajadores, según este estudio, muchos creen que en los trabajos ha mejorado el 'salario emocional', lo que hace mejor el ambiente laboral.

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Referencia trabajo / Foto: MinTrabajo

El mercado laboral en Colombia está experimentando una serie de cambios en los últimos años. La economía está creciendo a un ritmo constante, lo que está generando oportunidades de trabajo en una variedad de sectores. Sin embargo, el mercado laboral también está siendo desafiado por la informalidad, la desigualdad y la falta de educación y capacitación.

Y ahora, el último estudio realizado por Rankmi, plataforma 360º para la gestión de capital humano, informó que en Colombia el 87 % de los trabajadores están felices en su trabajo actual. En relación a la ampliación de beneficios laborales otorgados por empleadores en Colombia, solo el 48 % de los trabajadores se siente satisfecho.

“Colombia aún tiene una gran oportunidad de mejora en cuanto al bienestar organizacional. Las estrategias empresariales enfocadas en impulsar integralmente el bienestar de los colaboradores han probado ser efectivas y exitosas, sobre todo en aquellas organizaciones donde la productividad y competitividad dependen completamente del desempeño de su capital humano", comentó Enrique Besa, CEO y Co-founder de Rankmi.

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Foto: Bing Image Creator

Asimismo, el estudio indicó que el uso de la tecnología ha ayudado en la tranquilidad del mercado laboral en Colombia, pues desde la distancia muchos tienen mayor acceso a sus familias y no se sienten aprisionados a su trabajo como antes sucedía, pues las herramientas dan tiempo de interacción social. Al igual que consideran que los empleadores han trabajado en el 'salario emocional', que permite que los ambientes sean menos rigurosos y se disfrute más la libre competencia.

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"La ampliación de beneficios laborales se complementa con el ‘salario emocional’ cuyo objetivo es mejorar la experiencia de los colaboradores y con ello, impulsar el éxito de la organización. En este sentido, es importante contar con herramientas para escuchar a las personas, como encuestas de pulso, evaluaciones de clima y desempeño que, en el caso de contar con el respaldo de una plataforma para esta gestión", añadió el estudio.

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