“Derecho a la huelga no es absoluto; si hay daños a terceros deben indemnizar”: Corte Suprema

La decisión de la Corte Suprema marca un precedente importante en el ámbito laboral y sindical del país y refuerza la idea de que ningún derecho es absoluto y que su ejercicio debe ser responsable y respetar los derechos de los demás.

LaCorte Suprema de Justicia , a través de su sala civil, emitió una importante sentencia que establece que el derecho a la huelga de los sindicatos no es absoluto y que, en caso de ocasionar daños a terceros, se debe proceder a su indemnización. La magistrada Hilda González Neira, ponente de esta sentencia, explicó en una entrevista con Mañanas Blu, con Néstor Morales, los detalles y alcances de esta decisión.

La magistrada González Neira afirmó que los sindicatos podrían ser condenados civilmente a reparar a su empleador o a terceros que demuestren haber sufrido daños y perjuicios a causa de una huelga. Sin embargo, aclaró que esta medida no coarta el derecho a la huelga en sí mismo, sino que busca establecer límites para evitar abusos por parte de los sindicatos .

En sus propias palabras, la magistrada señaló: "El ejercicio por sí de la huelga no genera responsabilidad, porque eso sería afectar ese derecho. Es cuando haya conductas antijurídicas, y la conducta antijurídica la califica el juez en cada caso concreto".

La magistrada explicó que no se puede establecer una regla general que aplique a todas las huelgas, sino que cada caso debe ser evaluado individualmente para determinar si se ha cometido un acto abusivo o de violencia en el marco de la huelga.

La decisión de la Corte Suprema se basa en el principio general de derecho que establece que no se debe causar daño a otro sin justificación. Si se daña a otra persona sin motivo válido, se genera la obligación de indemnizar. En este sentido, la magistrada enfatizó que la sentencia no implica que todas las huelgas sean ilegales o generen automáticamente responsabilidad, sino que solo los actos cometidos con ocasión de una huelga que sean abusivos podrán generar dicha responsabilidad civil.

Ante las preocupaciones sobre cómo esta decisión podría afectar el derecho a la huelga en Colombia, la magistrada González Neira tranquilizó a la opinión pública: "Pueden estar tranquilos, nosotros no estamos afectando el derecho a la huelga. Lo que estamos diciendo es que el ejercicio por sí de la huelga no genera responsabilidad".

Recalcó que cada caso será evaluado individualmente y que el juez determinará si se ha cometido una conducta antijurídica.

Escuche la entrevista aquí:

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