Denuncian grave maltrato laboral en empresa de Ibagué: “Esclavistas”, dice presidente Petro

A través de redes sociales se difundió un polémico video en el que se ve cómo, quien sería el jefe de una empresa en Ibagué, agrede verbalmente a sus empleados con groserías y gritos. Según la denuncia, serían dos hermanos empresarios lo que “maltrataron, humillaron y amenazaron”; habría ocurrido en las instalaciones de Casta Agroindustrial . Sin embargo, se desconoce la fecha exacta de los hechos.

El video, que ha causado gran indignación, también fue compartido por el presidente Gustavo Petro , quien a través de su cuenta de X, antes Twitter, dijo que los empresarios confunden su labor con “ser esclavistas”, pasando por “encima de la dignidad” de los trabajadores.

“Confunden ser empresarios con ser esclavistas. Pasan por encima de la dignidad del trabajador. Por eso se oponen a la reforma laboral. Olvidan que cada vez más la empresa se basa en la solidaridad y en la inteligencia”, escribió el jefe de Estado.

En el video, que habría sido grabado por uno de los empleados, se ve cómo el hombre les exige que se formen mientras los grita y señala. Cuando el tono empieza a subir cada vez más, algunas personas allí le piden que se calme, a lo que el jefe responde con más groserías.

“Acá manda es el señor Gustavo Charry, gústele a quien le guste. ¿Usted sabe cómo es conmigo?”, dice quien sería el jefe. Luego de otros varios insultos, una mujer se para y le contesta que “los trabajadores se respetan”.

Cuando la mujer se va, uno de los hombres le refuta que también tiene que respetarlo. Ahí ella les pide sus compañeros que se vayan de la empresa, no aguanten más maltratos y denuncien.

Vea aquí el video completo:

Al respecto se pronunció el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma, quien en diálogo con Mañanas Blu, con Néstor Morales, dijo que, de acuerdo con las investigaciones que se lleguen a realizar, puede haber sanciones hasta judiciales.

“Puede haber sanciones de orden administrativo en cabeza del Ministerio del Trabajo, hasta de 5.000 salarios mínimos, y puede haber sanciones de orden judicial”, señaló.

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