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Cerro Matoso advierte suspensión de operaciones por bloqueos de comunidades vecinas a la mina

La minera informó que 450 trabajadores de la compañía permanecen encerrados en la planta desde el pasado domingo debido a los bloqueos que adelantan comunidades afro e indígenas.

315868_Blu Radio. Cerro Matoso. Foto: El Espectador
Cerro Matoso.
Foto: El Espectador

Desde hace más de 30 horas se presentan bloqueos a las vías de acceso a la planta de la mina de Cerro Matoso en Montelíbano, Córdoba, informó la compañía en un comunicado.

De acuerdo con la empresa, que explota ferroníquel en esta región del país, los bloqueos son promovidos por integrantes del Consejo Comunitario de Comunidades Negras de Uré y el Cabildo Indígena La Libertad de Puerto Colombia.

Aseguró la minera que las “manifestaciones están vulnerando el derecho al trabajo y libre movilidad de más de 2.000 personas, entre empleados directos y contratistas, especialmente de 450 personas, quienes permanecen encerrados en la Planta desde el domingo”.

La compañía está bajo el control de la australiana South32 desde el 2015 y produce cerca de 52.000 toneladas de níquel al año. Por eso advierte que, si los bloqueos no se levantan en las próximas horas, “la empresa se verá obligada a declarar la fuerza mayor en la ejecución de sus contratos y suspender todas las actividades que no sean imprescindibles para la operación”.

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Y es que, según el comunicado, Cerro Matoso ha cumplido a cabalidad con los acuerdos alcanzados con las comunidades desde el 2019 tras 18 meses de diálogo, 115 mesas de trabajo y 1.000 participantes. Allí mismo advierten que los cambios en la composición de las juntas directivas de las asociaciones comunitarias “no pueden pretender desconocer los acuerdos previos”.

Agregó Cerro Matoso que las comunidades afro e indígenas, al parecer, están demandando que la minera entregue oportunidades laborales a lo que la compañía responde: “No podemos privilegiar a una comunidad frente a otra en lo que respecta a oportunidades de empleo (...) debemos garantizar igualdad de oportunidades para todos en la región, producto de procesos transparentes de selección y según las necesidades de la operación”.

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