Investigadores de la Universidad de Cambridge determinaron, a partir de un programa piloto, que trabajar cuatro días a la semana reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad

El proyecto que se llevó a cabo en 61 empresas del Reino Unido durante seis meses, logró que las compañías redujeran en un 20% las horas de trabajo, sin que se le bajara el sueldo a los empleados

Durante ese tiempo, las bajas por enfermedades cayeron en un 65% y las renuncias de los trabajadores también se disminuyeron en un 57%

También, las personas indicaron que sus niveles de estrés habían bajado en un 39% y su desgaste profesional se redujo en un 79%

"Antes de esta prueba, muchos dudaban de que fuéramos a ver un incremento de la productividad para compensar la reducción del tiempo de trabajo, pero eso es exactamente lo que hemos visto", afirmó Brendan Burchell, sociólogo de Cambridge

Con la reducción de las horas laborales, los trabajadores estaban mucho menos inclinados a dejar pasar el tiempo mientras estaban en la oficina

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