¡Trabajo sí hay! Revise estas vacantes de mercadeo remotas e híbridas en Bogotá y Medellín

La generación de empleo en vacantes de mercadeo ha experimentado un notable crecimiento en Colombia, especialmente con la creciente adopción de modelos de trabajo híbridos y remotos. La digitalización acelerada y la transformación de las estrategias de marketing han creado una alta demanda de profesionales capacitados en áreas como el marketing digital, la gestión de redes sociales y el análisis de datos.

Según un informe de Hays Colombia, el sector de mercadeo es uno de los más dinámicos en términos de ofertas laborales, con un incremento del 20 % en las vacantes publicadas en 2023 en comparación con el año anterior. Las empresas buscan cada vez más especialistas que puedan trabajar de manera flexible, aprovechando la tecnología para alcanzar a sus audiencias de manera eficaz y eficiente, sin necesidad de estar físicamente presentes en la oficina.

El modelo de trabajo híbrido o remoto en el sector de mercadeo no solo ha ampliado las oportunidades laborales, sino que también ha atraído a un talento diverso y altamente cualificado. Un estudio de la Cámara de Comercio de Bogotá reveló que el 65 % de las empresas en Colombia han adoptado algún tipo de modalidad de trabajo remoto, lo que ha permitido a los profesionales del mercadeo acceder a empleos desde cualquier parte del país.

Esta flexibilidad ha sido beneficiosa para quienes buscan equilibrar su vida personal y profesional, y ha demostrado ser clave en la retención de talento. Además, la posibilidad de trabajar desde casa ha permitido a las empresas reducir costos operativos y atraer a candidatos de diferentes regiones, enriqueciendo así sus equipos con perspectivas variadas y frescas.

A continuación, cuatro de las últimas vacantes en este sector que encontrará dentro de Empleos Blu. Para revisar más opciones, revise nuestra vitrina de ofertas laborales.

Analista comercial-Farmatodo Colombia

• Ejecución campañas de comunicación para la categoría.
• Negociación y seguimiento proveedores.
• Revisión semanal reporte facturas retenidas
• Verificación costos con proveedores.
• Creación nuevos proveedores.

Requisitos

• Experiencia: 2 años
• Nivel de estudios: Profesional
• Ciudad de residencia: Remoto / híbrido en Bogotá, D.C.

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Analista de gestión y seguimiento-Comfama

Requisitos

• Experiencia: 3 años
• Nivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestría
• Ciudad de residencia: Remoto / híbrido en Medellín

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Director of retention marketing-Marble Headhunter

Liderar la estrategia de compromiso con los suscriptores D2C para mejorar la retención de clientes, incrementar el valor de por vida (LTV) y reducir la tasa de cancelación. En este rol, será responsable de desarrollar e implementar programas basados en datos para impulsar la retención de clientes.

Responsabilidades principales

• Desarrollar estrategias integrales de marketing de retención adaptadas a modelos de suscripción D2C.
• Implementar programas basados en datos para mejorar la retención de clientes, LTV y reducir la cancelación.
• Optimizar canales clave de retención como correo electrónico, SMS y gestión de suscripciones para lograr la máxima efectividad.

Requisitos

• Experiencia: 7 años
• Nivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestría
• Ciudad de residencia: Remoto / híbrido en Medellín - Bogotá, D.C.

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Asistente trade marketing-Corona Colombia

• Ejecutar los planes de trade marketing diseñados por la compañía para el canal.
• Tener contacto directo con proveedores de BTL, merchandising, POP, comunicar los brief de las campañas.
• Realizar informes de facturación mensuales y periódicos solicitados por Trade Marketing
• Visitas frecuentes a clientes de canal mayorista y sub-distribución.

Requisitos

• Experiencia: 2 años
• Nivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestría
• Ciudad de residencia: Remoto / híbrido en Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá, D.C.

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