¿Sin trabajo? Este es el lugar al que debería ir; solo es cuestión de tiempo

Asistir a unaferia laboral es una excelente oportunidad para quienes buscan empleo, desean explorar nuevas oportunidades profesionales o buscan información sobre tendencias del mercado laboral. En Colombia, estas ferias han cobrado una gran relevancia en los últimos años, ofreciendo beneficios significativos tanto para los empleadores como para los candidatos.

Magneto Empleos, líder en empleabilidad, compartió las siguientes ventajas de las ferias laborales a partir de su experiencia con múltiples eventos de este tipo a lo largo del año. Para estar pendiente de esto y de nuevas plazas que se abren en más de 150 empresas, regístrese enEmpleos Blu.

1. Acceso a múltiples oportunidades de empleo
   Una de las principales ventajas de asistir a una feria laboral es el acceso a una amplia variedad de oportunidades de empleo en un solo lugar. Las ferias laborales reúnen a empresas de diversos sectores que buscan talento, lo que permite a los asistentes explorar múltiples opciones y encontrar el puesto que mejor se ajuste a sus habilidades y aspiraciones.

   Según datos del Ministerio de Trabajo de Colombia, más de 200 empresas participaron en ferias laborales organizadas en 2023, ofreciendo más de 10.000 vacantes en todo el país.
   

2. Interacción directa con reclutadores
   Las ferias laborales brindan la oportunidad de interactuar cara a cara con reclutadores y representantes de las empresas. Esta interacción directa permite a los candidatos hacer preguntas, obtener información detallada sobre las vacantes y las expectativas de la empresa, y dejar una impresión positiva.

   Un estudio de Universia revela que el 65 por ciento de los reclutadores en Colombia valoran positivamente la interacción directa con los candidatos en ferias laborales, ya que les permite evaluar mejor las habilidades interpersonales y la adecuación cultural.
   

3. Desarrollo de redes de contacto
   Asistir a una feria laboral es una excelente oportunidad para hacer networking. Los asistentes pueden conocer a otros profesionales de su sector, intercambiar información de contacto y establecer relaciones que pueden ser beneficiosas en el futuro. El networking es esencial para el desarrollo profesional y puede abrir puertas a oportunidades no publicadas en plataformas de empleo tradicionales.
   
4. Actualización sobre el mercado laboral
   Las ferias laborales también ofrecen talleres, seminarios y conferencias sobre diversas temáticas relacionadas con el empleo, como tendencias del mercado laboral, habilidades demandadas y consejos para entrevistas. Participar en estas actividades permite a los candidatos mantenerse actualizados y mejorar su empleabilidad.
   
5. Acceso a programas de capacitación
   Muchas ferias laborales en Colombia ofrecen información sobre programas de capacitación y formación profesional. Los candidatos pueden enterarse de cursos, certificaciones y oportunidades de aprendizaje que pueden mejorar sus habilidades y hacerlos más competitivos en el mercado laboral.
   
6. Fortalecimiento de la marca personal

Participar en una feria laboral permite a los candidatos fortalecer su marca personal. Preparar un buen currículum, vestirse adecuadamente y presentarse de manera profesional son aspectos que pueden ayudar a los candidatos a destacarse. Además, las ferias laborales son una oportunidad para practicar y perfeccionar las habilidades de comunicación y presentación.

Estas ferias ofrecen acceso a múltiples oportunidades de empleo, interacción directa con reclutadores, desarrollo de redes de contacto, actualización sobre el mercado laboral y acceso a programas de capacitación. Los datos y estadísticas demuestran que las ferias laborales son eventos dinámicos y beneficiosos que pueden marcar una diferencia significativa en la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional.