Sea aquí o en el otro lado del mundo, causar una excelente impresión durante una entrevista presencial puede ser decisivo para asegurar el empleo deseado. Según un estudio de la consultora Talent Solutions, el 60 % de los reclutadores en Colombia consideran que la primera impresión del candidato influye significativamente en su decisión final.
A continuación, algunos tips clave para sobresalir en procesos de selección ofrecidos por Magneto Empleos, plataforma líder en atracción de talento para empresas. Si está interesado en aplicar a trabajos, acceda a Empleos Blu y regístrese.
Consejos para dar una buena imagen en una entrevista de trabajo
- Preparación previa
La preparación es fundamental para destacar en una entrevista. Investigue a fondo la empresa y el puesto al que estás aplicando. Conocer la misión, visión y valores de la empresa le permitirá adaptar tus respuestas y demostrar interés genuino. Un informe de Hays Colombia revela que el 70 % de los empleadores valoran positivamente a los candidatos que muestran un conocimiento profundo de la empresa. Además, practique respuestas a preguntas comunes y prepare preguntas inteligentes para el entrevistador. Esto no solo lo ayudará a sentirse más seguro, sino que también mostrará su compromiso y preparación.
- Presentación personal
La apariencia y el lenguaje corporal juegan un papel crucial en una entrevista. Un estudio de la Universidad del Rosario indica que el 55 % de los empleadores en Colombia consideran que la apariencia profesional del candidato es un factor determinante en su evaluación. Asegúrese de vestir adecuadamente según el código de vestimenta de la empresa. Mantenga una postura correcta, utilice un lenguaje corporal positivo y establezca contacto visual constantemente con el entrevistador. Estos pequeños detalles pueden mejorar significativamente su percepción ante el reclutador.
- Comunicación eficaz
La claridad y coherencia en sus respuestas son esenciales. Articule sus ideas de manera clara y concisa, y evite el uso de jerga o tecnicismos innecesarios. Utilice ejemplos concretos de su experiencia previa para ilustrar sus habilidades y logros. Según la consultora Adecco, el 65 % de los reclutadores en Colombia prefieren candidatos que pueden comunicar sus ideas de manera efectiva y con confianza.
- Puntualidad y cortesía
La puntualidad refleja la seriedad y respeto hacia el tiempo del entrevistador. Llegue al menos 10-15 minutos antes de la entrevista. Salude con un firme apretón de manos y mantenga un tono de voz amable y respetuoso durante toda la conversación. La cortesía y el profesionalismo son cualidades muy valoradas por los empleadores.
- Actitud positiva y entusiasmo
Demuestre una actitud positiva y entusiasmo por el puesto y la empresa. Los empleadores buscan candidatos que no solo sean competentes, sino que también se integren bien en la cultura de la empresa. Según LinkedIn, los candidatos que muestran pasión y energía durante la entrevista tienen un 50 por ciento más de probabilidades de ser contratados.
Causar un gran impacto en una entrevista presencial requiere una combinación de preparación, presentación personal, comunicación eficaz, puntualidad, cortesía y una actitud positiva. Siguiendo estas claves, puede aumentar significativamente sus posibilidades de impresionar a los reclutadores y asegurar el empleo que desea. Recuerde que cada detalle cuenta y puede marcar la diferencia entre ser seleccionado o no.
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