En un reciente comunicado, Scotiabank Colpatria alertó al público sobre estafas en las que se utilizan falsamente su imagen y nombre para solicitar dinero durante procesos de selección de personal. La entidad financiera reiteró que no requiere ningún tipo de pago para participar en sus procesos de reclutamiento e informó que estas prácticas fraudulentas ya están siendo investigadas por las autoridades competentes.
"Nunca solicitamos pagos por participar en nuestros procesos de selección", afirmó Lucía Amaya, vicepresidente de Recursos Humanos de Scotiabank Colpatria. Además, invitó a todos los interesados a utilizar únicamente los canales oficiales del banco para acceder a las oportunidades laborales.
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Cómo evitar caer en estafas de empleo
Para prevenir ser víctima de estas estafas, el banco Scotiabank Colpatria compartió varias recomendaciones esenciales:
- No pagar para participar: el banco nunca solicitará dinero a los candidatos como parte de sus procesos de selección.
- Verificar la autenticidad de las ofertas: los interesados deben revisar el perfil de LinkedIn del especialista de reclutamiento y selección del banco para confirmar su autenticidad.
- Reportar actividades sospechosas: si los candidatos reciben propuestas dudosas, deben reportarlas inmediatamente al correo electrónico de Atracción de Talento del banco (Atracciondetalento@scotiabankcolpatria.com ).
- Buscar ofertas en canales oficiales: las vacantes laborales de Scotiabank Colpatria son publicadas exclusivamente a través de las cuentas corporativas de LinkedIn y El Empleo.
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Canales oficiales para acceder a ofertas laborales en Scotiabank Colpatria
Scotiabank Colpatria enfatizó la importancia de seguir solo los canales oficiales para buscar empleo dentro de la organización. Estos incluyen:
- LinkedIn: cuenta corporativa de Scotiabank Colpatria.
- El Empleo: cuenta corporativa de Scotiabank Colpatria.
- Correo electrónico de Atracción de Talento: atracciondetalento@scotiabankcolpatria.com.
Al seguir estas pautas, los candidatos pueden asegurarse de que están aplicando a ofertas legítimas y protegerse contra las estafas de empleo.