El pasado martes, el presidenteGustavo Petro sanciona la nueva reforma pensional , lo que significa que el inicio de una transformación en el sistema de pensiones del país. Durante una entrevista en Mañanas Blu con Néstor Morales, el presidente de Colpensiones, Jaime Dussán , explicó cómo se llevará a cabo esta transición y qué implicaciones tendrá para los ciudadanos.
La reforma pensional establecerá a Colpensiones como el principal gestor de las pensiones en Colombia. Según Dussán, la entidad tendrá que integrar a los afiliados de los fondos privados de pensiones, lo que incrementará el número de afiliados a aproximadamente 24 millones.
“Nosotros vamos a tener lamentablemente 14 millones de colombianos que no cotizan, de ahí la necesidad de una reforma laboral y una política de empleo que logre definitivamente que ellos puedan pasar a Colpensiones”, afirmó Dussán.
Reglamentación y decretos de la reforma pensional
El presidente de Colpensiones indicó que ya se están elaborando los decretos reglamentarios de la ley, y que en los próximos días se emitirá un decreto marco fundamental.
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“Llevamos 15 días trabajando en los decretos reglamentarios de la ley. Vamos a tener un decreto marco fundamental para tomar los elementos principales que tienen que ver con la transición”, explicó Dussán.
Este proceso de reglamentación es crucial para garantizar una transición ordenada y efectiva. Los decretos abordarán aspectos como las condiciones para los afiliados que están cerca de cumplir con los requisitos para pensionarse y la forma en que se transferirán los afiliados de los fondos privados a Colpensiones.
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¿Cómo me afecta la reforma pensional?
La reforma afectará a todos los afiliados actuales de los fondos privados de pensiones. Dussán explicó que Colpensiones tendrá que recibir a estos afiliados y gestionar sus cotizaciones. Actualmente, hay 19 millones de afiliados en fondos privados, pero solo alrededor de 10 millones cotizan activamente. Esto significa que Colpensiones tendrá que trabajar intensamente para aumentar la tasa de cotización.
“Vamos a tener 24 millones de afiliados porque tengo que recibir a los afiliados de los fondos privados, así no coticen. Tenemos que hacer la campaña para que empiecen a cotizar”, destacó Dussán.
Transición a nuevo sistema de pensiones
El periodo de transición será fundamental para aquellos que están cerca de cumplir los requisitos para pensionarse. Las mujeres con más de 750 semanas y los hombres con más de 900 semanas tendrán un trato especial durante esta fase.
“Si no cumplen a los 57 años las 1300 semanas o 1150 semanas en los fondos privados, se les permitirá que se pensionen y de su pensión se descontará el valor de las semanas faltantes”, detalló.
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Para los actuales pensionados, el presidente de Colpensiones aseguró que no habrá cambios. “Ellos seguirán recibiendo su pensión sin ninguna alteración”, confirmó.
En cuanto a las nuevas pensiones, la reforma establece un tope de dos a tres salarios mínimos para las pensiones básicas gestionadas por Colpensiones. Aquellos que deseen recibir una pensión superior deberán cotizar en un fondo adicional que podrán elegir según sus preferencias.
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“Las pensiones altas que eran subsidiadas por Colpensiones dejarán de subsidiarse. Quien quiera una pensión superior a dos o tres salarios mínimos deberá ahorrar en un fondo pensional,” explicó
Los reparos a la reforma pensional
La Procuraduría General de la Nación ha expresado preocupaciones sobre la capacidad técnica, logística y administrativa de Colpensiones para asumir este nuevo rol. Dussán respondió a estas inquietudes asegurando que Colpensiones está preparado para enfrentar el reto.
Nosotros venimos preparándonos hace un año. Hemos invitado a la Procuradora General de la Nación para que nos visite y vea nuestros avances
Para gestionar este aumento en el número de afiliados, Colpensiones planea contratar personal adicional y mejorar su infraestructura tecnológica. Dussán mencionó convenios con empresas tecnológicas como Telefónica de España e Indra, y destacó que Colpensiones ya cuenta con un equipo robusto de ingenieros y economistas preparados para esta transición.
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“Tenemos más de 110 ingenieros de sistemas formados y preparados. La tecnología y la inteligencia artificial han avanzado mucho, y estamos listos para recibir a todos los nuevos afiliados”, afirmó.
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