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Esto debe hacer sí o sí con su prima de Navidad para comenzar bien el 2025

Falta poco para que se haga este importante pago, que, para muchos, es uno de los más esperados del años por el empuje financiero que significa en esta época.

Dinero colombiano
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Foto: Bluradio

El 15 de diciembre, de acuerdo con la ley colombiana, las empresas deberán hacer el respectivo pago de la prima de Navidad correspondiente al trabajo de los últimos seis meses de cada empleado con base al sueldo básico y los días laborados.

Pero muchas personas cometen errores fatales con este dinero y terminan arruinando su vida financiera por la poca educación con el dinero que termina siendo perjudicial. A más tardar los empleadores deberán hacer este pago el 20 de diciembre, o podrían afrontar ciertas sanciones.

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¿Cómo calcular la prima de Navidad?


Usa la fórmula mágica para determinar el saldo total: salario mensual x días trabajados / 360. Es decir, que, por ejemplo, si sueldo es un salario mínimo ($1.462.000), la primera que recibiría sería de $731.000.

Esto debe hacer sí o sí con su prima de Navidad


Si su objetivo es que 2025 sea un año diferente en su vida, el bueno uso de la prima será determinante. En diálogo con Noticias Caracol, Laura Cristancho, coordinadora de Economía del Politécnico Grancolombiano, recomendó que lo ideal fuese que las personas usen este dinero para invertir o para pagar deudas, en caso de tenerlas, de esta forma sería la mejor forma de tener un inicio de año prospero lleno de nuevas posibilidades en la vida personal.

“Primero lo primero: los gastos básicos del hogar”, eso es lo importante. Lo mismo dijo que el experto en finanza Nicolás Villa, quien dijo que reducir todas estas obligaciones permitirán construir un patrimonio pensando en un futuro más próspero.

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¿Qué pasa si no pagan a tiempo la prima de Navidad?


De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, podría traer multas de 1 a 5.000 salarios mínimos para la empresa que incumpla con esta ley, que, además, podría generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria, el cual corresponde a un día de trabajo del empleado.

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