En diciembre, mes de celebraciones y cierre de año, también llega una obligación para las empresas: el pago de la prima de servicios. Según la legislación laboral en Colombia, las empresas tienen plazo hasta el 20 de diciembre para cumplir con este pago. Sin embargo, para quienes trabajan por días o por jornal, calcular el valor de la prima puede generar dudas.
¿Qué es la prima de servicios?
La prima de servicios es un derecho de los trabajadores en Colombia que equivale a un ingreso adicional por cada semestre laborado. Este pago corresponde a quince días de salario por cada seis meses trabajados o su proporción correspondiente si el tiempo de trabajo es menor.
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Fórmula para calcular la prima si trabaja por días
Para calcular la prima en el caso de quienes trabajan por días se deben seguir estos pasos:
- Determine el salario mensual promedio:
- Multiplique su salario diario por todos los días que trabajó en el semestre
- El resultado divídalo en seis, que son los meses del semestre, y así establece su salario mensual promedio
- Cálculo de la prima:
Una vez tenga el salario mensual promedio, use la siguiente fórmula:
- Prima = (Salario mensual promedio x Días trabajados) / 360
Ejemplo para calcular la prima si trabaja por días
Imagine el caso de una persona que trabajó un total de 45 días durante los seis meses. Su salario diario es de 50.000 pesos.
- (50.000 pesos de salario diario x 45 días trabajados) / 6 meses = 375.000 pesos es el salario mensual promedio
Entonces, la fórmula para calcular la prima queda así: (375.000 x 45) / 360 = 46.875 pesos.
Cálculo de Prima por Días Trabajados
Factores a tener en cuenta para el pago de la prima navideña
- Periodicidad del pago: si trabaja por días, debe tener claridad sobre los períodos en los que prestó sus servicios. Asegúrese de registrar los días laborados para evitar inconsistencias.
- Plazo máximo para el pago: las empresas deben pagar la prima correspondiente al segundo semestre antes del 20 de diciembre.
- Obligación del empleador: incluso si trabaja por días, el empleador está obligado a incluirle en el cálculo de la prima, siempre y cuando exista un contrato laboral.
Consejos para aprovechar la prima
El pago de la prima es una oportunidad para planificar sus finanzas. Considere destinar una parte al ahorro, pagar deudas o invertir en sus metas personales.
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Recuerde que la prima de servicios es un derecho reconocido por la ley y una manera de reconocer su esfuerzo laboral durante el año. Si tiene dudas o inconvenientes con el cálculo o el pago, puede acudir al Ministerio de Trabajo para solicitar orientación.