Este es el dinero extra que le pagarán en enero si ganó un salario mínimo durante el 2024

En enero de cada año los trabajadores con contrato laboral recibirán un ingreso adicional por concepto de intereses de cesantías, un beneficio contemplado en la legislación laboral colombiana. Imagine que las cesantías son una cuenta de ahorros que su empleador tiene a su nombre. Al igual que en un banco, esta cuenta genera intereses. Es decir, además del dinero que le corresponde por ley (las cesantías), también recibe una ganancia extra por el simple hecho de que ese dinero está guardado y generando rendimientos.¿Cuánto pagan de los intereses a las cesantías? Si usted trabajó durante todo el 2024 con un salario mínimo, que para ese año equivalía a 1.300.000 pesos, recibirá un total de 175.440 pesos por los intereses de cesantías, explicó el experto en temas laborales Jackson Pelaez. ¿Cómo se liquidan los intereses de cesantías?Si no trabajó todo el 2024 o su salario era superior al mínimo, el monto que recibirá será proporcional al tiempo laborado y al ingreso mensual que percibió. Puede calcularlo usando la siguiente fórmula: Cesantías = Salario mensual x días trabajados / 360 días. Ahora para calcular los intereses de las cesantías utilice esta fórmula: Cesantías (el valor que le dio en la fórmula anterior) x 0.12 x Días trabajados / 360.Ejemplo: Si usted gana 1'600.000 pesos x 180 (trabajó solo 6 meses) / 360 = recibirá 800.000 pesos de cesanteís. Ahora con esa cifra haga esto: 800.000 x 0.12 x 180 / 360 = 48.000 pesos es lo que recibirá por intereses de cesantías. Es importante que los trabajadores revisen sus pagos y se aseguren de recibir este ingreso en los tiempos establecidos. En caso de que no se realice el pago, el empleador puede enfrentar sanciones por incumplir con sus obligaciones laborales.¿Cuándo pagan los intereses de cesantías en 2025?Para el año 2025, el plazo para que los empleadores paguen los intereses sobre las cesantías vence el 31 de enero. Esto significa que si no recibe el pago de los intereses correspondientes al año 2024, debería comunicarse con su empleador o con el fondo de cesantías donde estén consignados sus aportes.