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En Colombia falta mucho camino por recorrer en equidad laboral de género: Andi

En Colombia un trabajador, por el solo hecho de ser hombre, gana un 15 % más que una mujer. Ana María Fergusson habló en Mañanas BLU sobre cómo cerrar esa brecha.

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Ana María Fergusson // Foto: Andi

Ana María Fergusson, gerente de la seccional Bogotá de la Andi, habló en Mañanas BLU sobre el empoderamiento femenino y el foro de equidad de género que adelanta la agremiación.

Vea también: Inequidad de género sigue viva en Colombia: solo 25% de mujeres ocupan cargos directivos

“Hemos propuesto mecanismos de autorregulación y mediciones. En Colombia tenemos mucho camino que recorrer”, indicó la dirigente gremial.

Fergusson habló, además, de los esfuerzos de la Andi para lograr cerrar la brecha.

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“Para poder arrancar en este tema en las empresas es necesario sentarse, establecer una política de equidad de género”, indicó.

Conozca más: Personas LGTBI tienen menos acceso al trabajo y ganan un 4 % menos: OCDE

Escuche a Ana María Fergusson, gerente de la Andi Bogotá, en Mañanas BLU 10:30, cuando Colombia está al aire:

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