La semana pasada el Gobierno, empresarios y sindicatos acordaron aplazar unos días la presentación de la reforma laboral ante el Congreso para tener un poco más de tiempo para analizarla. La espera le salió bien al Gobierno porque llevará al Congreso un texto que tiene consenso en 86 de los 89 artículos.
La reforma pensional crea un sistema de pilares en el cual todos los colombianos que cotizan hasta por 3 salarios mínimos (3.480.000) estarán en el régimen de prima media de Colpensiones y solo quienes estén por encima de ese umbral podrán llevar los excedentes a una AFP. Es en ese parámetro donde están hoy las principales diferencias entre los sindicatos y los gremios.
“Esta reforma representa cómo los sistemas pueden coexistir, y en esta reforma estructural tenemos elementos importantes: cierre de brechas sociales, pero muy significativo para la tranquilidad del sector empresarial y de los inversionistas que tiene un soporte jurídico y financiero muy fuerte”, dijo la presidente de Acopi Rosmery Quintero.
La decisión se da, curiosamente, en paralelo con la publicación de una encuesta del CNC para la Andi, según la cual el 81 % de los colombianos quisiera que su ahorro de pensión estuviera en una cuenta individual y el grueso de quienes respondieron eso quieren que sus ahorros sean manejados por expertos de un fondo de pensiones. Sin embargo, ninguna de las dos cosas forma parte de la iniciativa del Gobierno.
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“Hoy es un día histórico, hemos llegado prácticamente a una concertación de presentar un proyecto de reforma pensional unificado donde hay unos alcances sociales para todas las personas que no tenían la posibilidad de pensionarse, de madres cabeza de familia, colombianos del común, campesinos”, dijo la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
La reforma pensional fue concertada con la Andi, la SAC, Acopi, Asobancaria y Fenalco. Eso quiere decir que los grandes opositores de la reforma, los fondos privados, agremiados en Asofondos, no hicieron parte de la concertación.
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