La reforma pensional está ad portas de convertirse en ley en Colombia, y sobre todo el proyecto y el articulado aprobado por el Senado en días recientes son muchas las preguntas que quedan para los cotizantes.
Para hablar sobre esta reforma, se conectó a Sala de Prensa Blu, Kevin Harman, experto en sistemas pensionales, con amplio conocimiento sobre el sistema colombiano, y analizó las implicaciones de la reciente reforma aprobada por el Congreso de la República.
En la conversación, Harman destacó la importancia de tener en cuenta las particularidades de cada persona al momento de abordar el sistema pensional. Señala que la pensión es un reflejo de la vida laboral de cada persona, y que factores como la estabilidad laboral, los salarios y las oportunidades de cotización pueden afectar significativamente la pensión final.
En cuanto a la reciente reforma pensional, Harman afirma que hay aspectos positivos y otros que requieren mayor atención. Por un lado, destaca el pilar solidario de la reforma, que busca garantizar una ayuda económica a aquellas personas que no han tenido una pensión adecuada.
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Sin embargo, también resalta la importancia de fortalecer el pilar semi-contributivo, ya que muchas personas podrían quedar relegadas a este pilar debido a las dificultades del mercado laboral.
Harman, además, hizo énfasis en la necesidad de aumentar la protección social en la vejez, teniendo en cuenta la realidad laboral y las desigualdades existentes en el país. También mencionó la importancia de facilitar la cotización al sistema de pensiones para aquellos trabajadores informales, y propone la implementación de programas que permitan cotizar de forma gradual y accesible.
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Privado vs. Público
En cuanto al debate sobre los fondos privados de pensiones y el sistema público, Harman señala que ambas opciones tienen ventajas y desventajas dependiendo del perfil y los ingresos del trabajador.
Explicó que los fondos privados pueden ser más beneficiosos para aquellos trabajadores con salarios más bajos, mientras que el sistema público puede ser más adecuado para aquellos con salarios más altos. Sin embargo, resalta la importancia de garantizar la sostenibilidad del sistema y buscar mecanismos para evitar pensiones insuficientes en el futuro.
"Entonces si usted gana entre uno o dos salarios mínimos, normalmente le conviene más estar en un fondo privado, ¿por qué? Porque existe ese mecanismo que pueden ser menos años y está el fondo de garantía de pensión mínima", detalló.
Escuche la entrevista completa en el audio adjunto:
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