
Esta medida espera evitar la huelga en el fútbol colombiano: ya hay fecha
El Ministerio de Trabajo intervendrá para que Acolfutpro, Dimayor y la FCF lleguen a un acuerdo sobre el mejoramiento de las condiciones laborales de los futbolistas.

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Hace unos días se conoció el pronunciamiento oficial de la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) de iniciar una huelga en el fútbol profesional ante una serie de incumplimientos por parte de la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y la División Mayor del Fútbol Colombiano (Dimayor). Sin embargo, Blog Deportivo conoció la medida que podría evitar este hecho que afectaría la programación del primer semestre.
El periodista Ricardo Orrego compartió en el programa radial que el Ministerio de Trabajo convocó a la Dimayor
, FCF y Acolfutpro a una reunión para llegar a un acuerdo y así evitar la huelga.
Orrego también informó en Blog Deportivo que esta reunión clave está programada para el domingo 23 de marzo a las 10:00 de la mañana en Bogotá. Esta es la medida para evitar que el FPC entre en huelga y se pueda seguir el calendario después de la doble fecha de la Eliminatoria Sudamericana .
En ese sentido, Ramón Jesurún, presidente de la FCF, quien está con la Selección Colombia, deberá regresar de Brasil directamente a la capital del país para estar presente en esta reunión, llegar a un acuerdo con los demás y después dirigirse a Barranquilla para el partido contra Paraguay el 25 de marzo. O, dado el caso, entregar el poder a un representante legal y que lo represente.
Vale recordar que el tiempo está contrarreloj, pues el 27 de marzo se cumple la fecha límite para llegar a un acuerdo o se iniciará la huelga.
De acuerdo con el comunicado de Acolfutpro, hay nueve puntos en los que no se llegó a un acuerdo con la Dimayor y la FCF, por lo que, al realizar una votación entre los futbolistas se votó 87,4 % por la huelga y 12,6 % eligieron el tribunal de arbitramento.
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"No se consiguieron acuerdos en otros puntos sensibles para el mejoramiento de las condiciones laborales de los futbolistas profesionales , tanto hombres como mujeres", se lee en el documento.
A continuación los nueve puntos en los que no hubo acuerdo:
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